Заслухавши інформацію заступника міського голови Пасенко Л.В. про хід виконання Програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків м. Борисполя протягом 2007-2012 років за 2011 рік, затвердженої рішенням міської ради від 26.04.2007 № 1253-16-V, враховуючи пропозиції постійної комісії міської ради з питань освіти, культури, сім’ї, молоді, спорту та у справах релігії, відповідно до пп. 1 п.а) ст. 27 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» міська рада ВИРІШИЛА:

1. Інформацію про хід виконання Програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків м. Борисполя протягом 2007-2012 років за 2011 рік взяти до відома (додається).

2. Відділу культури, сім'ї, молоді та спорту міської ради продовжити роботу в 2012 році по виконанню заходів щодо реалізації Програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків м. Борисполя протягом 2007-2012 років.

3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань освіти, культури, сім’ї, молоді, спорту та у справах релігії.

Міський голова                                                                      А.С.Федорчук

     Додаток
до рішення міської ради
від 28 лютого 2012 року
№ 1760-22-VI

Інформація про хід виконання Програми забезпечення
рівних прав та можливостей жінок і чоловіків м. Борисполя
протягом 2007-2012 років за 2011 рік

Виконання заходів міської програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків м. Борисполя протягом 2007-2012 років (далі - Програма), затвердженої рішенням міської ради від 26.04.2007 № 1253-16-V, було спрямоване на:
інтеграцію гендерних питань до процесів ухвалення рішень, їхнього виконання, створення бази даних з проблем жінок і чоловіків, моніторинг та оцінювання на рівні ініціатив з управління і громадських організацій;
забезпечення збалансованої участі чоловіків та жінок у роботі органів місцевого самоврядування  через усунення структурних та системних бар’єрів для участі жінок;
запровадження гендерних підходів до таких сфер життєдіяльності, як служба в органах місцевого самоврядування, освіта, зайнятість, охорона здоров’я, засоби масової інформації, статистика та ін.;
залучення жінок до активної участі у громадсько-політичному русі шляхом подолання стереотипів щодо її ролі у суспільстві;
об’єднання зусиль державних та недержавних організацій міста у напрямку стабільного людського розвитку;
вивчення й розповсюдження вітчизняного та зарубіжного досвіду щодо формування цілей гендерної політики;
створення сприятливих умов для розширення мережі гендерно-орієнтованих громадських організацій міста;
проведення широких інформаційних кампаній у ЗМІ, школах, організаціях, підприємствах  по пропаганді принципів гендерної рівності;
спрямування заходів на ліквідацію негативних уявлень, стереотипів, підходів і забобонів, що спостерігаються відносно жінок, шляхом зміни характеру формування особистості за допомогою ЗМІ, реклами, формальної і не формальної освіти.
На виконання міської Програми проводиться комплекс заходів для розв’язання гендерних проблем в усіх сферах життєдіяльності суспільства, це: підтримка громадських ініціатив, спрямованих на формування гендерної культури, подолання стереотипів щодо ролі та місця жінок у суспільстві; навчальних семінарів-тренінгів, інших заходів; проведення  інформаційно-просвітницької роботи з питань ліквідації всіх форм дискримінації за ознакою статі, подолання стереотипів щодо ролі жінок і чоловіків у сім’ї та суспільстві, утвердження духовних цінностей, формування відповідального материнства і батьківства; попередження насильства в сім’ї, а саме забезпечення соціальних заходів, спрямованих на вихід сімей із складних життєвих обставин, які вони не в змозі самостійно їх подолати; підвищення ефективності роботи з виявлення сімей, в яких чиниться насильство.
У місті діють координаційні ради з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, з питань роботи з молоддю, сім’єю, жінками та дітьми. Проводяться засідання на теми: « Про стан соціальної роботи з сім’ями міста, які знаходяться в кризовій ситуації», «Міцна родина - щасливі діти», «Активна молодь - добробут у місті», «Роль чоловіка та батька в сім’ї, громаді, суспільстві». Протягом 2011 року виконавчим комітетом міської ради прийнято 6 рішень «Про присвоєння почесного звання «Мати-героїня України» багатодітним матерям міста.  При відділі працює клуб-лекторій «Молода сім’я», на базі якого постійно поводяться лекції, семінари-навчання, конкурсно-розважальні заходи.
З кожним роком набуває актуальності проблема гендерної рівності,          з’ясування ролі жінки й чоловіка в сучасному житті, тих специфічних внесків, які кожний з них робить у розвиток суспільства. Відділом проводиться велика інформаційно-роз’яснювальна робота щодо необхідності створення та дотримання усіма роботодавцями рівного доступу до виконання певних професійних обов’язків, як для жінок, так і для чоловіків, надання однакових прав особам різної статі, створення таких умов суспільного життя, щоб жінка і чоловік справді були спроможні реалізувати себе повноцінно як у громадському, професійному, так і в особистому житті. Рівність прав таким чином передбачає рівність можливостей біологічної, психологічної, особистісної, соціальної актуалізації сутнісних сил жінки і чоловіка. Прикладом підтримки відділом молодіжних ініціатив з питань реалізації гендерної політики у місті Борисполі стало створення громадської організації, що діятиме в межах міста, «Спільна перспектива».

Секретар міської ради                                                      Б.В.Дармостук

Начальник відділу
культури, сім’ї, молоді  та спорту                                                             Н.В.Погребна