Розглянувши лист громадсько-політичної міськрайонної газети «Трудова слава» від 05.03.2012 № 35, враховуючи пропозиції постійних комісій міської ради з питань планування бюджету, економічної реформи та з питань регламенту та депутатської етики, контролю за виконанням рішень міської ради, законності, правопорядку, взаємодії із засобами масової інформації, відповідно до пункту 8 частини 1 статті 26, Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» міська рада ВИРІШИЛА:

1. Затвердити статут громадсько-політичної міськрайонної газети «Трудова слава» в новій редакції (додається).

2. Редактору громадсько-політичної міськрайонної газети «Трудова слава» Бакум І.А. провести державну реєстрацію Статуту громадсько-політичної міськрайонної газети «Трудова слава» відповідно до чинного законодавства України.

3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань регламенту та депутатської етики, контролю за виконанням рішень міської ради, законності, правопорядку, взаємодії із засобами масової інформації.

Міський голова                                                                  А.С.Федорчук
        

 
СТАТУТ
Редакції громадсько-політичної
міськрайонної газети
«ТРУДОВА СЛАВА»
(нова редакція)

Бориспіль – 2012 рік

1. Загальні положення
1.1. Цей Статут визначає виробниче, організаційне, майнове, фінансове підгрунтя діяльності редакції громадсько-політичної газети «Трудова слава» (далі – Редакція). Зміни, доповнення до нього вносяться загальними зборами колективу та затверджується міською та районною радами.
1.2. Співзасновниками газети є трудовий колектив Редакції, Бориспільська міська та Бориспільська районна ради.
1.3. Взаємовідносини між Співзасновниками, колективом Редакції та видавцем регулюються відповідними договорами.
1.4. Редакція є юридичною особою, що керується у своїй роботі Конституцією України,  законами України «Про друковані засоби масової інформації (пресу) в Україні», «Про інформацію», «Про державну підтримку друкованих засобів масової інформації та соціальний захист журналістів», «Про порядок висвітлення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування», «Про підприємництво», чинним законодавством України про місцеве самоврядування, працю, а також іншими нормативно-правовими актами чинного законодавства України та цим Статутом.
1.5. Редакція набуває прав юридичної особи з моменту державної реєстрації.
1.6. Редакція має власне майно, самостійний баланс,  круглу печатку, кутовий штамп зі своїм найменуванням, інші атрибути, розрахунковий рахунок в банківських установах та державному казначействі. Редакція має право від свого імені укладати договори, набувати майнових прав, нести обов’язки, виступати позивачем  та відповідачем у суді, арбітражі, третейському суді.
1.7. Редакція  здійснює права володіння, користування і розпоряджання майном, що їй належать,  відповідно до чинного законодавства.
1.8. Мовою видання є державна мова.
1.9. Предметом діяльності Редакції є збирання, творення, редагування, підготовка інформації до друку, видання газети «Трудова слава» для задоволення читачів інформацією про діяльність органів державної виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, про прийняті ними рішення,  громадсько-політичне життя України, міста, району, а також інших відомостей, необхідних для реалізації ними своїх прав, свобод, законних інтересів про події в соціально-економічній, громадсько-політичній, культурній, духовній сферах життєдіяльності міста та району. Вона доповнюється іншими видами рекламної, видавничої, комерційної діяльності, що не суперечить чинному законодавству, наданням послуг населенню.
1.10. Повна назва видання: громадсько-політична міськрайонна газета «Трудова слава», скорочена назва видання: «ТС».                                     
1.11. Місцезнаходження Редакції:  08300, м. Бориспіль, Київська область, вул. Київський Шлях, 79.

2. Програмні цілі та основні напрями діяльності
2.1. Основна мета діяльності Редакції — збирання, творення, редагування, підготовка інформації до друку з метою поширення її серед читачів, проведення дискусій для надання можливостей широкого обміну думками з різних проблем тощо.

2.2. Редакція реалізує програму своєї діяльності на основі професійної самостійності. Втручання у внутрішньоредакційну роботу газети поза межами, визначеними законодавством про діяльність засобів масової інформації, не допускається.
2.3. Для реалізації програмних цілей Редакція за допомогою та підтримкою Співзасновників створює належні виробничі та соціально-побутові умови для працівників Редакції, реалізації творчих можливостей журналістів, підвищення їх професійної майстерності, морального та матеріального заохочення, соціального захисту, підготовки журналістських кадрів.
2.4. Редакція вступає в договірні відносини з видавцями, розповсюджувачами газети, здійснює інші угоди, передбачені чинним законодавством, підтримує зв’язки з іншими виданнями, творчими організаціями, спілками, здійснює підприємницьку діяльність: випуск друкованої продукції; надання поліграфічних послуг на замовлення від підприємств, установ, організацій і фізичних осіб; реклама власної діяльності та продукції; оптовий та роздрібний продаж продукції власного виробництва; заснування рекламних засобів масової інформації; інші види діяльності, що не суперечать законодавству України та цьому Статуту.
2.5. Редакція забезпечує висвітлення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування на підставі договору, укладеного між цими органами та Редакцією, а також за рахунок інших джерел фінансування, визначених на ці цілі.
2.6. Редакція має право:
2.6.1. виступати учасником асоціацій, консорціумів, кооперативів та інших об’єднань для здійснення виробничо-господарської та іншої діяльності;
2.6.2. запитувати і публікувати достовірну інформацію від державних та комунальних підприємств, закладів, організацій, громадських об’єднань, посадових осіб про їх діяльність, знайомитися з відповідними документами;
2.6.3. акредитувати своїх журналістів при державних органах влади, органах місцевого самоврядування та органах громадських об’єднань за їх згодою.

3. Майно, фонди Редакції
3.1. Редакція як Співзасновник є власником майна, що їй належить, включаючи майно, що передане їй іншими Співзасновниками. Редакція газети здійснює володіння, користування і розпоряджання майном, що перебуває в її власності, відповідно до мети своєї статутної діяльності. Редакція газети як Співзасновник не несе відповідальність за зобов’язаннями інших Співзасновників. Співзасновники відповідають за зобов’язаннями Редакції в межах їх внесків до Статутного капіталу.
3.2. Для забезпечення діяльності Редакції створюється Статутний капітал, який формується з основних засобів, а також інших цінностей, вартість яких позначається на самостійному балансі Редакції.
3.3. Джерелом формування майна Редакції є:
3.3.1. кошти, одержані від випуску газети, публікації реклами, оголошень та інших видів господарської діяльності;
3.3.2. надходження коштів з бюджету Співзасновників, які визначаються на договірній основі; 
3.3.3. прибутки від акцій, інших цінних паперів;
3.3.4. інші джерела, не заборонені законодавством України.
3.4. На момент реєстрації Статутний капітал Редакції становить 30410 грн. Статутний капітал може бути збільшено за рахунок прибутку, залишеного в  розпорядженні Редакції, додаткових внесків Співзасновників або інших надходжень.
3.5. Збільшення Статутного капіталу може здійснюватися за рахунок внесків Співзасновників у грошовому або майновому еквіваленті, а також іншими засобами, не забороненими чинним законодавством України.
3.6. Єдиним джерелом усіх виплат працівникам за результатами праці слугує фонд оплати праці.
3.7. Фонд виробничого і соціального розвитку, що формується з прибутку, використовується на розвиток і зміцнення матеріальної бази Редакції, здійснення заходів, спрямованих на задоволення різноманітних соціальних потреб.
3.8. Редакція створює резервний фонд для покриття непередбачених збитків і витрат.
3.9. Грошові надходження з рахунків Редакції може бути знято лише за її згодою. Беззаперечне списання коштів допускається тільки у випадках, безпосередньо передбачених законодавством, зокрема, в разі невнесення сум податків у визначені строки чи приховування частки прибутку від оподаткування.
3.10. Одержаний прибуток знаходиться в розпорядженні Редакції і вилученню не підлягає.
3.11. У разі прибутковості видання Редакція самостійно створює з прибутків  цільові та спеціальні фонди, використовуючи їх за погодженням зі Співзасновниками.
3.12. Редакція укладає договори зі Співзасновниками, в яких визначаються:
3.12.1. сума коштів фінансової допомоги Редакції (дотації);
3.12.2. порядок висвітлення діяльності;
3.12.3. сприяння Співзасновників забезпеченню належних виробничих і соціально-побутових умов життя й праці працівників  Редакції.

4. Управління Редакцією
4.1. Керівництво Редакцією здійснюється відповідності до її Статуту.
4.2. Вищим органом управління Редакції є загальні збори трудового колективу, які збираються не рідше одного разу на півріччя. Загальні збори мають право приймати будь-які рішення, що стосуються діяльності Редакції, якщо вони не суперечать законодавству України та Статуту редакції.
До компетенції загальних зборів входить:
висунення кандидатури на посаду редактора та його обрання;
внесення змін і доповнень до Статуту, що затверджуються відповідними радами;
розгляд і затвердження поточних та перспективних планів розвитку газети, її соціально-економічного розвитку;
підписання колективного договору, узгодження регламенту, посадових обов’язків, правил внутрішнього розпорядку, положення про преміювання, визначення режиму створення і використання фондів, порядку формування і витрат бюджетних коштів, відшкодування затрат, застосування нових форм господарювання, прийняття рішень про входження в асоціації та інші об’єднання та вихід із них, залучення до діяльності  Редакції інших учасників на пайових засадах; розподіл частини прибутку від діяльності Редакції тощо.
прийняття рішення про припинення діяльності редакції з подальшим розглядом Співзасновниками.
Загальні збори мають право приймати рішення, якщо на них присутні дві третини колективу Редакції.
4.3. Для вирішення поточних питань організаційно-господарської діяльності загальними зборами трудового колективу обирається Рада трудового колективу (3-5 осіб) терміном на три роки.
4.4. Редакцію очолює редактор, який обирається більшістю голосів загальних зборів з подальшим погодженням з районною радою та призначенням міською радою. Редактор може бути звільнений міською радою лише за погодженням Співзасновників.
4.5. Редактор:
4.5.1. забезпечує виконання поточних і перспективних редакційних планів, рішень загальних зборів;
4.5.2. укладає від імені Редакції договори, угоди;
4.5.3. визначає функціональні обов'язки працівників Редакції, умови їх найму і зарплати;
4.5.4. представляє газету у відносинах із Співзасновниками, видавцем, державними, громадсько-політичними організаціями, судом, арбітражем, окремими громадянами та ін;
4.5.5. затверджує кошторис прибутків і видатків Редакції, розпоряджається її майном і коштами;
4.5.6. згідно зі штатним розписом, погодженим із Співзасновниками, призначає на посаду у встановленому законодавством порядку творчих і технічних працівників, встановлює їм посадові оклади у межах штатного розпису, які можуть змінюватись залежно від фінансових, економічних показників роботи Редакції, але не нижче схеми встановлених окладів для працівників цієї категорії;
4.5.7. відповідає за відповідність дійсності опублікованих у газеті повідомлень;
4.5.8. приймає рішення з інших питань діяльності Редакції, що виходять із його службового становища;
4.5.9. несе відповідальність за виконання вимог, що ставляться до діяльності Редакції відповідно до чинного законодавства.

5. Відносини між Співзасновниками
5.1. Відносини між Співзасновниками Редакції визначаються установчим договором, який укладається між ними відповідно до чинного законодавства України.
5.2. Установчим договором передбачається розподіл між Співзасновниками обов’язків виробничого, фінансового та матеріально-технічного забезпечення діяльності Редакції газети.
5.3. У разі невиконання установчого договору Редакція має право розірвати угоду про співзасновництво.
5.4. Втручання Співзасновників у діяльність Редакції поза межами, визначеними Законом України «Про друковані засоби інформації в Україні» та Статутом, є неприпустимим.
5.5. Спори, що виникають між співзасновниками Редакції при укладанні, виконанні та розірванні установчого договору, вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством України.

6. Права і обов’язки працівників Редакції
6.1. Журналіст, працівник Редакції має право:
6.1.1. шукати, знаходити, одержувати і поширювати інформацію, використовуючи при цьому свої творчі здібності та можливості;
6.1.2. брати участь в обговоренні й вирішенні питань внутрішньоредакційного життя;
6.1.3. здійснювати свої професійні журналістські обов’язки шляхом спілкування зі службовими особами та представниками громадськості, брати участь у різних заходах з метою використання інформації у своїй творчості;
6.1.4. висувати свою кандидатуру на керівну посаду, брати участь у конкурсі на заміщення посад у Редакції;
6.1.5. відмовитись від підготовки матеріалу за своїм підписом, якщо це суперечить його переконанням;
6.1.6. мати свій псевдонім, публікуватись за вигаданим прізвищем, обумовивши збереження таємниці авторства;
6.1.7. зняти свій підпис під матеріалом, у якому допущено спотворення фактів внаслідок редакційного опрацювання;
6.1.8. відвідувати державні органи влади, органи місцевого самоврядування, а також підприємства, установи і організації та бути прийнятим їх посадовими особами;
6.1.9. звертатись до суду в разі потреби та відстоювати свою точку зору і позицію з тих чи інших питань;
6.1.10. брати участь у розподілі і використанні доходу, одержуваного від діяльності засобу масової інформації;
6.1.11. відмовитись від даного йому редактором або Редакцією доручення, якщо воно пов’язане з порушенням законодавства;
6.1.12. на безкоштовне задоволення запиту щодо доступу до офіційних документів;
6.1.13. на збереження таємниці авторства та джерел інформації, за винятком випадків, коли ці таємниці обнародуються на вимогу суду.
6.2. Працівник Редакції, журналіст зобов’язаний:
6.2.1. керуватись у своїй діяльності законодавчими актами України, не допускаючи їх порушень;
6.2.2. здійснювати програму діяльності газети, керуватись цим редакційним Статутом;
6.2.3. подавати до друку матеріали, які за своїм змістом, мовою і стилем відповідають вимогам газети;
6.2.4. подавати для публікації об’єктивну і достовірну інформацію;
6.2.5. постійно прагнути до підвищення свого творчого рівня;
6.2.6. перевіряти достовірність одержаної інформації і нести відповідальність за допущені спотворення та помилки згідно з чинним законодавством;
6.2.7. брати активну участь в організаційній роботі Редакції, працювати з листами громадян, згуртовувати авторський актив;
6.2.8. неухильно дотримуватись положень колективного договору;
6.2.9. виконувати обов’язки учасника інформаційних відносин.
Журналіст несе відповідальність в межах чинного законодавства за перевищення своїх прав і невиконання своїх обов’язків.
6.3. За порушення трудової дисципліни й трудового договору стосовно працівників Редакції застосовуються заходи, передбачені трудовим законодавством.

7. Робота з авторами
7.1. Редакція  веде масову роботу, оголошує творчі конкурси, залучає до роботи позаштатних авторів, консультантів, створює ради і студії при газеті, літературні та рекламно-інформаційні додатки і виділяє на це необхідні кошти.
7.2. Редакція використовує твори журналістики, літератури, мистецтва та науки, дотримується законодавства щодо авторських прав і захисту інтересів авторів.
7.3. Редакція відповідає на критичні зауваження і пропозиції, що стосуються її роботи.
7.4. Редакція має право не відповідати на листи, які є відповідями на виступи газети, а також на інші листи.
7.5. Листи громадян зберігаються в архіві протягом одного року. Редакція не повертає їх авторам.
7.6. Редакція може друкувати матеріали, що не відображають її точку зору. Автор публікації повністю несе відповідальність за наведені в матеріалі факти.
7.7. Редакція не допускає до друку матеріали, де пропагується ідея війни, насильства, расизму, національної та релігійної нетерпимості, містяться заклики до повалення конституційного ладу неконституційним шляхом.
7.8. Редакція має право на редагування та скорочення матеріалів.
7.9. Редакція має право відмовити у публікації спростування її виступу, якщо воно ставить під сумнів факти, встановлені законним рішенням суду.
7.10. Редакція не розголошує прізвища авторів, якщо вони цього не бажають.

8. Припинення випускання газети
8.1. Випускання газети може бути припинене за рішенням зборів трудового колективу Редакції або суду.
8.2. Вилучення тиражу або окремої його частини допускається тільки за рішенням або вироком суду, що набрали чинності.

9. Припинення діяльності
9.1. Діяльність Редакції може бути припинена в разі нерентабельності та відсутності коштів, необхідних для її існування. Реорганізація відбувається у випадку, якщо випускання газети недоцільне або збиткове. При ліквідації та реорганізації додержуються всі передбачені законодавством гарантії трудових прав працівників Редакції.
9.2. Припинення діяльності (ліквідація) Редакції одним із Засновників не допускається.

10. Інші питання
10.1. Облік і звітність фінансової діяльності Редакції здійснюються в установленому порядку.
10.2. Ревізія фінансово-господарської діяльності Редакції проводиться не рідше одного разу на рік.
10.3. Статут редакції затверджується після обговорення на зборах трудового колективу Редакції. Співзасновники мають право вносити пропозицій, якщо в них не передбачено втручання у діяльність Редакції газети і вони не суперечать Закону України «Про друковані засоби масової інформації (пресу) в Україні».

____________________________________________________________