УВАГА! Відключення електроенергії 17-21 серпня Алгоритм дій для суб’єктів господарювання під час сигналу «Повітряна тривога» УВАГА! Відключення електроенергії 10-13 серпня Інформація про намір здійснити коригування тарифу на послуги з поводження з побутовими відходами по КП "ВУКГ" Оголошення про проведення конкурсу з визначення програм (проектів, заходів), розроблених громадськими об’єднаннями (організаціями) ветеранів, зареєстрованими у місті Борисполі, для реалізації яких надається фінансова підтримка за рахунок коштів міського бюджету у 2023 році УВАГА! Відключення електроенергії 4 та 5 серпня До уваги власника (користувача) тимчасової споруди (металевий кіоск «Преса»), розташованої за адресою: м. Бориспіль, вул. Лютнева, 3 До уваги власника (користувача) тимчасової споруди (металевий кіоск «Преса»), розташованої за адресою: м. Бориспіль, вул. Київський Шлях (біля буд. № 11) До уваги власника (користувача) тимчасової споруди (металева споруда), розташованої за адресою: м. Бориспіль, вул. Броварська (біля буд. № 42) УВАГА! Відключення електроенергії 1 та 2 серпня До уваги власників (користувачів) тимчасових споруд (гаражів), розташованих за адресою: м. Бориспіль, вул. Мічуріна (у дворі буд. 2) Повідомлення про плановану діяльність, яка підлягає оцінці впливу на довкілля ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «АТ ТРЕЙД ПЛЮС» Запрошуємопрацівники кадрових служб, бухгалтерій та служб з охорони праці підприємств, установ та організацій взяти участь у семінарі-нараді «Актуальні питання організації трудових відносин у період воєнного стану» УВАГА! Відключення електроенергії 27-29 липня Виконавчий комітет Бориспільської міської ради Київської області повідомляє про визнання недійсними бланків посвідчень батьків багатодітної сім’ї З 25 липня на території Бориспільського району проводитимуться планові тренування військових Інформаційний лист для підприємств, установ та організацій – споживачам теплової енергії (лікувальним, дошкільним, навчальним та іншим закладам соціального призначення) Інформаційний лист для теплогенеруючих, теплотранспортуючих, теплопостачальних та теплосервісних організацій УВАГА! Відключення електроенергії 25-26 липня УВАГА! Відключення електроенергії 22 липня До уваги мешканців Бориспільської міської територіальної громади, фермерів та керівників сільгосппідприємств! Увага! Відключення електроенергії 20-22 липня! Увага! Відкрито набір слухачів на другий потік безкоштовного курсу з вивчення української мови У Бориспільській громаді проводяться турові раунди імунізації від поліомієліту дітей віком від 6 місяців до 6 років Виконавчий комітет Бориспільської міської ради Київської області повідомляє про визнання недійсними бланків посвідчень батьків багатодітної сім’ї 14 липня у КНП «Бориспільська багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування» відбудеться забір донорської крові Увага! Відключення електроенергії 11 липня у м. Бориспіль Управління капітального будівництва оголошує конкурс на вакантну посаду головного спеціаліста управління капітального будівництва Бориспільської міської ради На території Київської області заплановано проведення командно-штабних навчань УВАГА! Відключення електроенергії 4 та 5 липня! Відкрито прийом заявок на участь у конкурсі «Обличчя молоді»! Центр стерилізації та адопції тварин м. Бориспіль пропонує 31% знижки на послуги кастрації та стерилізації 22 червня в Україні - День скорботи і вшанування пам’яті жертв війни Графік планових відключень електроенергії на території Бориспільської міської територіальної громади з 23 по 28 лютого 2022 року Оголошення про проведення конкурсу з визначення програм (проєктів, заходів), розроблених інститутами громадянського суспільства, для реалізації яких надається фінансова підтримка з бюджету на 2022 рік, у рамках виконання програми підтримки дітей громади, хворих на цукровий діабет І типу, та їх родин на 2022-2024 роки «Допоможемо разом» Оголошення про подання кандидатур до складу конкурсної комісії з визначення програм, для реалізації яких надається фінансова підтримка з бюджету громади на 2022 рік, у рамках програми підтримки дітей, хворих на цукровий діабет І типу, та їх родин Повідомлення про проведення стратегічної сесії щодо формування завдання на розроблення комплексного плану просторового розвитку території Бориспільської міської територіальної громади Про скликання дев’ятнадцятої позачергової сесії міської ради Виконавчий комітет Бориспільської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантних посад Запрошуємо громаду на покладання квітів до Дня Героїв Небесної Сотні Графік планових відключень електроенергії на території Бориспільської міської територіальної громади з 16 по 22 лютого 2022 року Про скликання двадцятої сесії міської ради Повідомлення про планову діяльність, яка підлягає оцінці впливу на довкілля Служби автомобільних доріг у Київській області Оголошення про проведення установчих зборів Молодіжної ради при Бориспільській міській раді Оголошення про намір ТОВ "Перший український експертний центр" зміни (коригування) розміру тарифів на теплову енергію та послугу з постачання теплової енергії для груп споживачів Графік планових відключень електроенергії на території Бориспільської міської територіальної громади з 05 по 14 лютого 2022 року Оголошення про формування Переліку об’єктів житлового будівництва, що не прийняті в експлуатацію Управління молоді та спорту Бориспільської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади: начальника відділу – головного бухгалтера Виконавчий комітет Бориспільської міської ради оголошує конкурс по відбору експертів – суб’єктів оціночної діяльності для комплексу робіт по оцінці земельних ділянок, що підлягають продажу суб’єктам підприємницької діяльності Виконавчий комітет Бориспільської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантних посад

І-СУЯ-04. Інструкція щодо навчання та підвищення кваліфікації працівників виконавчого комітету міської ради

28 лист. 2007

1. Мета

Забезпечення відповідного рівня компетентності, посадових осіб виконавчого комітету міської ради, а саме належної освіти, професійної підготовки, кваліфікації, досвіду і обізнаності.

2. Перелік причетних

Атестаційна комісія
викладач
відповідальний за проведення занять
заступник міського голови
керівник стажування
міський голова
начальник відділу кадрів
начальники управлінь, відділів, служб виконавчого комітету міської ради
посадові особи виконавчого комітету міської ради

3. Компетенції та відповідальність

Атестаційна комісія враховує при проведенні атестації та щорічної оцінки результати навчання.
Викладач за потребою забезпечує слухачів методичними матеріалами;
завершує заняття консультацією за темою;
проводить перевірку знань.
Відповідальний за проведення занять під час проведення занять в журналі відмічає теми навчання, список присутніх.
Заступник міського голови зберігає письмовий звіт щодо участі у зовнішньому навчанні посадових осіб, які йому підпорядковані;
приймає рішення про розповсюдження знань, отриманих при зовнішньому навчанні.
Керівник стажування складає письмовий висновок щодо проходження стажування посадовою особою.
Міський голова зазначає у резолюції щодо прийняття участі у зовнішньому навчанні;
на підставі висновку керівника стажування видає розпорядження про переведення посадової особи на вищу посаду.
Начальник відділу кадрів формує плани внутрішніх та зовнішніх навчань та підвищення кваліфікації посадових осіб виконавчого комітету на наступний рік та подає їх на затвердження міському голові;
визначає теми занять та відповідальних, дати проведення навчання;
зберігає журнал реєстрації навчань і відвідувань занять у відділі;
Начальники управлінь, відділів, служб виконавчого комітету міської ради подають письмові пропозиції щодо планів навчань та підвищення кваліфікації посадових осіб виконавчого комітету міської ради.
Посадові особи виконавчого комітету міської ради складають плани: індивідуальний річний план та план стажування при переведенні на вищу посаду;
формують письмовий звіт щодо участі у зовнішньому навчанні;
складають письмовий звіт про виконання індивідуального плану стажування.

4. Термінологія

Внутрішнє навчання навчання, що проводиться у виконавчому комітеті міської ради, відповідно до плану навчання та підвищення кваліфікації, затвердженого міським головою
Зовнішнє навчання навчання, що здійснюється за межами виконавчого комітету, за планом проведення зовнішнього навчання, що складається на основі плану-графіку навчання Київської облдержадміністрації та пропозицій інших організацій, які уповноважені проводити навчання персоналу
Стажування кадрів здійснюється на підставі заяви та за індивідуальним планом стажування при переведенні посадової особи на вищу посаду

5. Опис дій

5.1. Планування навчання

Письмові пропозиції щодо планів та викладачів процесу навчання подаються начальниками управлінь, відділів та служб виконавчого комітету міської ради до 15 грудня поточного року у відділ кадрів відповідно до Формуляру 1.

Щорічно начальник відділу кадрів виконавчого комітету міської ради формує плани внутрішнього навчання та підвищення кваліфікації посадових осіб виконавчого комітету на наступний рік (Формуляр 2) та подає їх на затвердження міському голові до 01 листопада поточного року.

Зовнішнє навчання здійснюється за межами виконавчого комітету, за планом проведення зовнішнього навчання (Формуляр 3), що складається на основі плану-графіку навчання Київської облдержадміністрації та пропозицій інших організацій, які уповноважені проводити навчання персоналу.

5.2. Внутрішнє навчання

5.2.1. Підготовчі етапи

Начальник відділу кадрів щорічно відповідно до пропозицій, наданих начальниками управлінь, відділів, служб виконавчого комітету (Формуляр 1) формує план внутрішнього навчання, визначає теми занять та відповідальних, дати проведення навчань.

Проведення внутрішнього навчання фіксується в журналі реєстрації навчань і відвідувань занять (Формуляр 4), який знаходиться у відділі кадрів виконавчого комітету міської ради.

5.2.2. Проведення занять

Під час проведення занять відповідальним зазначається в журналі тема навчання, список присутніх. На розсуд викладача слухачі забезпечуються методичними матеріалами. Викладач завершує заняття консультацією за темою.

5.2.3. Перевірка знань

Викладач проводить перевірку знань у формі співбесіди, анкетування (у разі потреби) за визначеною ним формою. За результатами перевірки знань викладач ставить відмітку у відповідній графі журналу проведення навчань (Формуляр 5).

5.2.4. Результати навчання

Результати навчання атестаційна комісія враховує при проведенні атестації та щорічної оцінки виконання обов’язків посадових осіб виконавчого комітету міської ради.

5.3. Наставництво

З метою виховання кадрів на кращих трудових традиціях, зростання продуктивності праці, професійної майстерності, загальноосвітнього і культурного рівня у виконавчому комітеті застосовується такий метод навчання, як наставництво. Молоді спеціалісти, що мають стаж служби в органах місцевого самоврядування до одного року, органічно поєднують виконання посадових обов’язків із професійним навчанням, шляхом переймання досвіду у посадовців зі стажем служби, що становить десять і більше років.

5.4. Зовнішнє навчання

Зовнішнє навчання проводиться відповідно до пропозицій, що надійшли до виконавчого комітету міської ради, потреб виконавчого комітету міської ради та резолюцій міського голови.

Місце і терміни навчання визначені у пропозиціях.

Матеріали, одержані на навчаннях, є власністю виконавчого комітету міської ради і залишаються у відділі, в якому працює особа, направлена на навчання. Посадовою особою виконавчого комітету міської ради протягом тижня формується письмовий звіт (формуляр 3), у якому зазначається дата, місце, тема, матеріали і який зберігається у заступника міського голови, якому підпорядкована ця посадова особа.

Заступник міського голови на підставі письмового звіту приймає рішення про розповсюдження знань, а саме заслуховування звіту на апаратній нараді при міському голові, проведення додаткових внутрішніх навчань по цій темі, прийняття рішень або розпоряджень.

6. Документація

ISO 9001:2000 „Системи управління якістю. Вимоги”;

ISO 9000:2000 „Системи управління якістю. Основні положення та словник”;

Закон України “Про службу в органах місцевого самоврядування”;

Указ Президента України від 09 листопада 2000 року № 1212/2000 “Про комплексну програму підготовки державних службовців”;

постанова Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1997 року № 167 „Про затвердження Положення про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і Положення про єдиний порядок підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації керівників державних підприємств, установ і організацій”;

розпорядження голови облдержадміністрації про програми підготовки державних службовців.

7. Додатки

Відсутні

8. Формуляри

Ф-01/ І-СУЯ-04 Пропозиції щодо плану навчання

Ф-02/ І-СУЯ-04 План внутрішнього навчання

Ф-03/ І-СУЯ-04 План проведення зовнішнього навчання

Ф-04/ І-СУЯ-04 Журнал проведення внутрішнього навчання посадових осіб виконавчого комітету Бориспільської міської ради

Ф-05/ І-СУЯ-04 Звіт про проходження зовнішнього навчання