Втратив чинність п. 1 відповідно до рішення виконавчого комітету міської ради від 02.11.2015 № 607 «Про комісію з питань запобігання різкому зростанню безробіття під час масового вивільнення працівників»

Відповідно до підпункту 1 пункту б) частини першої статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статті 48 Закону України «Про зайнятість населення» та постанови Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2013 року № 305 «Про затвердження Порядку утворення спеціальних комісій для вжиття заходів щодо запобігання різкому зростанню безробіття під час масового вивільнення працівників», з метою оперативного впливу на ситуацію у трудових колективах під час масового вивільнення працівників та різкого зростання безробіття виконавчий комітет міської ради ВИРІШИВ:

1. Утворити комісію з питань запобігання різкому зростанню безробіття під час масового вивільнення працівників у складі згідно з додатком.

2. Затвердити Положення про комісію з питань запобігання різкому зростанню безробіття під час масового вивільнення працівників, що додається.

3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на заступника міського голови Ковальову Л.О.

Міський голова                                                                  А.С.Федорчук

Додаток
до рішення виконавчого
комітету міського голови
02.11.2015 № 607

С К Л А Д
комісії з питань запобігання різкому зростанню безробіття
під час масового вивільнення працівників

Продовження додатку

Керуючий справами                                                 Л.Л.Передерей

Начальник управляння
соціального захисту населення                                                     Л.В. Даниленко

ПОЛОЖЕННЯ
про комісію з питань запобігання різкому зростанню безробіття
під час масового вивільнення працівників

1. Положення про комісію з питань запобігання різкому зростанню безробіття під час масового вивільнення працівників (далі – Положення) визначає загальні засади організації та діяльності комісії з питань запобігання різкому зростанню безробіття під час масового вивільнення працівників (далі – Комісія).

2. Комісія створюється для вжиття заходів щодо запобігання різкому зростанню безробіття під час масового вивільнення працівників.

3. Повноваження, кількісний склад, порядок роботи Комісії визначаються цим Положенням.

4. У своїй роботі Комісія керується Конституцією України, Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про зайнятість населення», іншими законодавчими та нормативно-правовими актами, у тому числі цим Положенням.

5. Комісія діє на засадах гласності, вільного колективного обговорення та вирішення питань в межах її компетенції.

6. Основними завданнями Комісії є :
6.1. Розроблення комплексу заходів для підприємства, на якому передбачається масове вивільнення працівників, спрямованих на зменшення чисельності вивільнюваних працівників.
6.2. Підготовка пропозицій щодо внесення змін до діючої Програми зайнятості населення.

7. Комісія відповідно до покладених на неї завдань:
7.1. Аналізує здійснені роботодавцями заходи щодо зменшення чисельності вивільнюваних працівників.
7.2. Розглядає питання щодо можливості надання підприємствам, на яких передбачається масове вивільнення працівників, фінансової допомоги у формі пільгових кредитів, відстрочення платежів до місцевих бюджетів.
7.3. Вивчає питання щодо перепрофілювання або зміни форми власності підприємства.

7.4. Подає пропозиції щодо:
розширення сфери застосування праці за рахунок створення робочих місць у пріоритетних видах економічної діяльності, розвитку малого бізнесу, сприяння підприємницькій діяльності вивільнюваних працівників, фермерських господарств, організації громадських робіт для працівників, які втратили частину заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення до 50 відсотків передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції;
внесення змін до актів законодавства, спрямованих на запобігання різкому зростанню безробіття.

8. Комісія має право:
8.1. Отримувати в установленому законодавством порядку від, підприємств, установ та організацій інформацію, необхідну для виконання покладених на неї завдань.
8.2. Залучати до участі у своїй роботі представників управлінь, відділів, служб міської ради та її виконавчого комітету, підприємств, установ та організацій міста (за погодженням із їх керівниками), а також незалежних експертів, фахівців відповідного напряму (за згодою).

9. До складу Комісії входять представники відділів та управлінь Бориспільської міської ради та її виконавчого комітету, Бориспільського міськрайонного центру зайнятості, управління соціального захисту населення Бориспільської міської ради, Бориспільської ОДПІ.
До складу Комісії за згодою можуть входити представники організацій роботодавців та їх об’єднань, професійних спілок і їх об’єднань, громадських організацій, підприємств, установ та організацій м. Борисполя незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання.

10. Організаційно-правовою формою діяльності Комісії є засідання.
10.1. Засідання Комісії проводяться у міру потреби при виникненні загрози масового вивільнення працівників.
10.2. Рішення про проведення засідання приймає Голова Комісії, а за його відсутності – заступники Голови.
10.3. Засідання Комісії вважається правоможним, якщо на ньому присутні не менш як половина її складу.
10.4. Кожен член Комісії має один ухвальний голос.
10.5. Засідання Комісії веде Голова, у разі його відсутності – один із заступників Голови Комісії. У разі відсутності Голови та заступників Голови Комісії головуючого обирають присутні на засіданні члени Комісії.
10.6. Члени Комісії повинні ознайомлюватися з необхідними документами, які подаються на розгляд Комісії, до її засідання.
10.7. Рішення Комісії приймається відкритим голосуванням і вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини присутніх на засіданні членів Комісії.
10.8. Якщо при голосуванні голоси розділилися порівну, вирішальним є голос голови Комісії.
10.9. Підготовку матеріалів на засідання Комісії, складання протокольного рішення забезпечує секретар Комісії.

11. Голова Комісії:
11.1. Організовує роботу Комісії, розподіляє обов’язки між її членами, надає доручення, контролює та перевіряє їх виконання.
11.2. Забезпечує підготовку та затверджує план роботи Комісії, визначає питання, які підлягають розгляду на її засіданні.
11.3. Представляє Комісію особисто або доручає своїм заступникам представляти комісію з питань, що належать до її компетенції, в органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання.
11.4. Інформує громадськість через засоби масової інформації про результати діяльності Комісії та подає звіт про виконану роботу до виконавчого комітету Бориспільської міської ради.

12. На засіданнях Комісії готуються пропозиції та рекомендації з питань, що належать до її компетенції. Пропозиції та рекомендації Комісії оформляються протоколом засідання, який підписує Голова Комісії, і подаються на розгляд виконавчому комітету Бориспільської міської ради, а також відповідним органам виконавчої влади, підприємствам, установам та організаціям незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання.
Про результати розгляду пропозицій та рекомендацій зазначені органи інформують виконавчий комітет Бориспільської міської ради та Комісію.

13. Організаційно-технічне забезпечення діяльності комісії покладається на виконавчий комітет Бориспільської міської ради.