З метою забезпечення додаткових гарантій для окремих категорій населення, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, відповідно до ст. 5 Закону України «Про зайнятість населення» та п. 22 ст.26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” міська рада ВИРІШИЛА:
1.Створити у 2008 році 50 додаткових робочих місць на підприємствах, установах і організаціях міста усіх форм власності згідно з додатком.
2. Керівникам підприємств, установ і організацій усіх форм власності:
2.1 Забронювати створені робочі місця за професіями для окремої категорії населення згідно встановленої квоти.
2.2. Працевлаштувати працівників окремої категорії за направленнями міськрайцентру зайнятості почергово згідно встановленої броні. 2.3. Надіслати витяг з наказу про бронювання робочих місць у Бориспільський міськрайцентр зайнятості до 15 лютого 2008 року за адресою: м. Бориспіль, вул.. Котовського, 4.
3. Виконавчому комітету міської ради здійснити координацію робіт щодо бронювання та працевлаштування працівників окремої категорії та інформувати в грудні 2008 році про хід виконання міську раду.
4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань планування бюджету, економічної реформи.
Міський голова А.С. Федорчук
Додаток до рішення міської ради від 31 січня 2008 року № _____ - 28-V
Бронювання робочих місць по м. Бориспіль на 2008 рік
Загальна чисельність осіб, за-реєстро-ваних в службі зайня-тості, які підпа-дають під 5% квоту
Всього
в тому числі (з гр.3) за категоріями відповідно до ст.5 Закону про зайнятість
жінки, які мають дітей до 6 років, одинокі матері з дітьми до 14 років, або дітьми- інвалідами
молодь, яка закінчила або припинила навчання у вищих навчальних закладах, середніх ЗОШ, професійно-технічних та якій надається перше робоче місце
молодь, яка залишилась без піклування батьків (сироти)
молодь, яка звільни-лася із строко-вої військо-вої або альтер-натив-ної (не-військо-вої) служби та якій надаєть-ся перше робоче місце
молодь, якій випов-нилося 15 років і яка як вийня- ток, може прийма-тися на роботу
особи перед-пенсій-ного віку (чоло-віки по досяг-ненні 58 років, жінки – 53 років)
особи звільнені після відбуття покарання або примусового лікування
всього
в т.ч. непов- нолітні
всього
в т.ч. непов- нолітн
всього
в т.ч. непов- нолітн
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Всього по місту
182
50
16
13
4
2
2
2
1
13
3
ТОВ “Київ - Кетерінг”
2
2
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
ТОВ «Макс – Велл»
2
1
1
КП ЖРЕУ
2
1
1
РСП “Київцентраеро”
3
1
1
1
ЗАТ «Агробудмеханізація»
1
1
УМБ-17
2
1
1
ЗАТ БМУ-53
2
1
1
1
1
ТОВ «ПМК –10»
1
1
ВАТ “Бориспільсільбуд”
3
2
1
1
ЗАТ «ПентоПак»
1
1
Бориспільське Міське СТ
3
1
2
ДПІІ «Аіро Кейтерінг»
2
1
1
КПТТМ “Бориспільтепломережа”
4
2
2
ТОВ ПКФ «Ароза»
1
1
ДП «МА “Бориспіль”
4
2
2
ВАТ «Укртелеком « Центр електрозв’язку № 3
1
1
ВАТ «Лантманнен Акса»
1
1
КП ЖЕК- 1
2
1
1
ТОВ “Новокон”
1
1
ФЕГГ «Бориспільське газове господарство»
2
1
1
КП ВУКГ
4
1
2
1
ДП «Фірма «Фортуна»
1
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
ДПІІ “ІАS-Бориспіль”
2
1
1
1
ТОВ «Альба Україна»
3
1
1
1
1
1
Секретар міської ради І.І. Манько
Директор Бориспільського міськрайонного центру зайнятості М.В. Павленко
