Комплексна пенсійна реформа передбачає:

1. призначення всіх пенсій  за одним законом;
2. встановлення соціальної справедливості в солідарній системі;
3. запровадження накопичувальної системи пенсійного забезпечення;
4. запровадження професійної пенсійної системи для окремих категорій професій;
5. розвиток недержавної пенсійної системи.

Планується, що з наступного року пенсії державним службовцям і прирівняним до них особам (суддям, прокурорам, народним депутатам тощо) призначатимуться на загальних підставах. Особам, у яких стаж держслужби 10 років і більше, цей стаж буде зафіксовано на 01 січня 2016 року, і їм  компенсуватимуть частину сплачених страхових внесків. Водночас пенсії, призначені до 01 січня 2016 року, будуть виплачуватися у раніше встановлених розмірах.

Також з 01 січня 2017 року планується запровадити накопичувальну систему. Обов’язкові внески для осіб до 35 річного віку та добровільні для осіб 36-55 річного віку. Ставка внеску: від 2 відсотків у 2017 році, яка кожного наступного року збільшуватиметься на 1 відсоток, до досягнення 7 відсотків і подальшої сплати у зазначеному розмірі. Державою буде створено Накопичувальний пенсійний фонд, який здійснюватиме адміністрування страхових внесків громадян.