Тінізація доходів та зайнятості негативно впливає на стан надходження коштів до бюджету Фонду. Тіньова або «сіра» заробітна плата, яку маскують за офіційними трудовими відносинами й виплачують на рівні мінімальної або нижче за неї, приховує  в собі  великі фінансові резерви для надходжень у пенсійний бюджет.

    Аналізуючи дані персоніфікованого обліку Пенсійний фонд, як ніхто інший, бачить ті негативні наслідки, до яких призводить тонізація економіки.

    Наприклад, відповідно до звітності платників по місту Борисполю та Бориспільському району за серпень 2015 року 240 страхувальників нарахували заробітну плату 1010 найманим працівникам менше ніж мінімальна. При цьому у переважній кількості працівників офіційна зарплата становить від 100 до 1000 грн. На яку пенсію вони можуть розраховувати?
    Тобто тіньові зарплати в кінцевому підсумку невигідні самим працівникам, адже негативно впливають на рівень їх соціального забезпечення.  

    З 1 жовтня 2012 року запрацював веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України, за допомогою якого фізичні особи отримують в режимі он-лайн доступ до інформації в пенсійній сфері.

    Так, кожна застрахована особа, попередньо зареєструвавшись у базі даних веб-порталу, може щомісяця отримувати на свою електронну адресу виписку із системи персоніфікованого обліку. Там буде перелік страхувальників, які подавали щодо неї відомості в систему персоніфікації, вказано суму заробітку, з якої сплачено страхові внески, кількість днів стажу, будуть відмітки про сплату пенсійного (єдиного) внеску; відомості про спеціальний (пільговий) стаж. Маючи на руках такі дані, працівник може легко контролювати, як його роботодавець сплачує за нього єдиний внесок, і в разі потреби звернутися до нього з претензіями.

    За роз’ясненнями можна звернутися за телефонами: 6-89-72, 6-30-24, 6-09-76;