Із метою розроблення проекту Стратегії розвитку м. Борисполя до 2025 року, на виконання Закону України «Про державне прогнозування та розроблення програм економічного і соціального розвитку України», Закону України «Про державні цільові програми», пп.1 п. а) ст. 27 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» виконавчий комітет міської ради ВИРІШИВ:

1. Утворити робочу групу для здійснення підготовки проекту Стратегії розвитку м. Борисполя до 2025 року у складі згідно з додатком.

2. Затвердити Положення про робочу групу щодо підготовки проекту Стратегії розвитку м. Борисполя до 2025 року (додається).

3. Робочій групі подати проект Стратегії на схвалення виконавчому комітету та затвердження міській раді.

4. Контроль за виконанням цього рішення залишаю за собою.

Міський голова                                                                  А.С. Федорчук

Додаток

до рішення виконавчого
комітету міської ради
25.04.2016 № 336

Склад робочої групи

щодо підготовки проекту Стратегії розвитку м. Борисполя до 2025 року

Керуючий справами                                                          Л.Л. Передерей

Виконуючий обов’язки начальника
відділу економічної та інвестиційної політики                                       М.М. Гром

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішення виконавчого
комітету міської ради
25.04.2016 № 336

П О Л О Ж Е Н Н Я

про робочу групу щодо підготовки
проекту Стратегії розвитку м. Борисполя до 2025 року

1. Загальні положення

Робоча група щодо підготовки проекту Стратегії розвитку м. Борисполя до 2025 року (далі – робоча група) – це тимчасовий допоміжний орган, до складу якого входять представники управлінь, відділів, служб, структурних підрозділів, голів депутатських комісій виконавчого комітету міської ради, міських організацій та громадських об’єднань для розроблення Стратегії розвитку м. Борисполя до 2025 року.
У своїй роботі робоча група керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, підзаконними актами, рішеннями міської ради, виконавчого комітету та цим положенням.

2. Завдання робочої групи

Основним завданням робочої групи є проведення організаційних і практичних заходів щодо розроблення Стратегії сталого розвитку м. Борисполя до 2025 року, бюджетних програм, що стосуються видатків із міського бюджету та подання на розгляд виконавчому комітету міської ради з подальшим затвердженням міською радою.
Відповідно до покладених завдань, робоча група надає організаційно-методичну допомогу та проводить наради з представниками структурних підрозділів виконавчого комітету міської ради з організаційно-методичних питань щодо розроблення проекту Стратегії розвитку м. Борисполя до 2025 року.

3. Права робочої групи

Робоча група має право:
залучати в установленому порядку працівників структурних підрозділів виконавчого комітету міської ради та громадських об’єднань за погодженням із їх керівниками до розгляду питань, пов’язаних із розробленням Стратегії розвитку м. Борисполя до 2025 року;
одержувати в установленому порядку від структурних підрозділів виконавчого комітету міської ради та громадських об’єднань матеріали, що стосуються розроблення Стратегії розвитку м. Борисполя до 2025 року та заслуховувати на своїх засіданнях представників зацікавлених сторін з питань, що належать до їх компетенції.

4. Організація роботи робочої групи

Робочу групу очолює її керівник - міський голова.
Керівник робочої групи має трьох заступників.
Основною формою роботи робочої групи є засідання, які проводяться згідно із календарним планом, затвердженим керівником робочої групи.
Головує на засіданнях робочої групи її керівник, а у разі його відсутності – один із заступників керівника.
Для участі у засіданнях робочої групи можуть бути запрошені представники міської ради та її виконавчого комітету, та його структурних підрозділів, громадських об’єднань, засобів масової інформації міста.
Робоча група у межах своїх повноважень приймає рішення, організовує і контролює їх виконання. Засідання робочої групи є правомочними коли на ньому присутні не менше половини її членів.
Рішення робочої групи вважається прийнятим, коли його підтримало більшість членів робочої групи, присутніх на засіданні. За підсумками засідання складається протокол, який підписує голова робочої групи, а у разі його відсутності – заступник. Рішення робочої групи мають рекомендаційний характер.
Керівник та члени робочої групи працюють на громадських засадах.

_________________________________________