ЗАТВЕРДЖУЮ
Секретар міської ради
___________ Владислав БАЙЧАС
_________________________

ПОЛОЖЕННЯ
про управління економіки виконавчого комітету
Бориспільської міської ради

• Загальні положення

• Управління економіки (далі – Управління) є структурним підрозділом виконавчого комітету міської ради.
• Відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Управління утворюється міською радою, яка затверджує структуру, штатну чисельність працівників та витрати на його утримання.
• Управління підзвітне та підконтрольне Бориспільській міській раді та виконавчому комітету, міському голові, заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів, відповідно до розподілу обов’язків.
• Управління утримується за рахунок коштів місцевого бюджету.
• Управління очолює начальник. До складу Управління входять відділи та сектори, які сформовані за напрямками:
• Відділ торгівлі та підприємництва.
• Сектор економічної та інвестиційної політики.
• Сектор з питань охорони здоров’я.
  • Працівники Управління призначаються на посаду та звільняються з посади розпорядженням міського голови на конкурсній основі чи за іншою процедурою, передбаченою законодавством України.
  • Управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Верховної Ради України, актами Кабінету Міністрів України, указами і розпорядженнями Президента України, рішеннями міської ради та виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, цим Положенням, чинними іншими нормативними актами з питань економіки.
  • Управління не має статусу юридичної особи.

• Повноваження управління

• Загальні повноваження управління

• Організація заходів та участь у забезпеченні державної економічної політики у роботі ради та її виконавчих органів.
• Організація на території громади державної політики у сфері економічного і соціального розвитку громади.
• Здійснення заходів щодо організації фінансового планування, а саме формування фінансових планів підприємств, органом управління яких є виконавчий комітет Бориспільської міської та  здійснення аналізу їх виконання.
• Координація роботи щодо розробки та моніторингу виконання Стратегії розвитку громади.
• Проведення аналізу фінансово-господарської діяльності комунальних підприємств, участь в опрацюванні пропозицій для прийняття управлінських рішень, спрямованих на підвищення ефективності їх роботи.
• Проводення роботи щодо інформування суб’єктів господарювання стосовно участі у виставково-ярмаркових заходах усіх рівнів, навчаннях, зустрічах та інших заходах.
• Розгляд звернень громадян з економічних питань.
• Участь у роботі консультативних, дорадчих та інших органів (комісій) міської ради, виконавчого комітету.
• Участь у засіданнях міської ради, засіданнях виконавчого комітету міської ради, інших дорадчих та колегіальних органах.

2.1.10. Розробка проєктів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Управління.
2.1.11. Здійснення інших повноважень, передбачених чиним законодавством в межах компетенції.

• Повноваження відділу торгівлі та підприємництва

• Організація роботи по розробці проєкту програми (на основі обласної програми) з питань розвитку малого та середнього підприємництва, інших питань в межах компетенції.
• Забезпечення щоквартального моніторингу виконання програми з питань розвитку малого та середнього підприємництва.
• Організація заходів щодо впровадження державної регуляторної політики на території громади.
•  Організація контролю за дотриманням чинного законодавства при провадженні діяльності у сфері торгівлі та послуг суб’єктами господарювання Бориспільської міської територіальної громади  в межах повноважень, визначених Законом України « Про місцеве самоврядування в Україні».
•  Організація ярмаркової торгівлі під час проведення загальнодержавних і місцевих святкових заходів.  
• Моніторинг реалізації на території громади державної цінової політики, аналіз  цін на основні продовольчі товари в торгівельних закладах.
•  Сприяння реалізації в територіальній громаді державної політики щодо захисту прав споживачів.
•  Організація роботи по забезпеченню діяльності суб’єктів господарювання у галузі бджільництва в частині реєстрації пасік на території Бориспільської міської територіальної громади.

2.2.9.  Організація роботи постійно діючої комісії із встановлення факту
отруєння бджіл на території  Бориспільської міської територіальної громади.
2.2.10. Координація діяльності суб’єктів господарювання Бориспільської
міської територіальної громади в системах Національна платформа продовольчої безпеки та Державний аграрний реєстр.
2.2.11. Аналіз стану і тенденції розвитку аграрного сектору територіальної громади та здійснення у межах своїх повноважень моніторингу посіву та збору сільськогосподарських культур.

• Повноваження сектору економічної та інвестиційної політики

• Участь, в межах компетенції, у розробці проєктів галузевих програм Бориспільської міської територіальної громади.
• Організація роботи по розробці проєкту програми соціально-економічного та культурного розвитку громади, подання його на затвердження міській раді.
•  Забезпечення моніторингу виконання програми соціально-економічного та культурного розвитку громади та підготовка щорічного звіту про її виконання.
• Надання, в разі необхідності, методичних консультацій структурним підрозділам виконавчого комітету міської ради щодо складання проєктів цільових програм та складання звіту про виконання цільових програм.
• Підготовка висновків щодо погодження проєктів місцевих програм або змін до них щодо відповідності  цілям програми соціально-економічного розвитку громади та Стратегії розвитку громади.
• Участь, в межах компетенції, у розробці інвестиційних проєктів щодо залучення співфінансування, отримання міжнародної технічної допомоги, отримання кредитних коштів та грантів для реалізації проєктів, направлених на розвиток громади.
• Участь у розробці інвестиційного паспорту громади.
• Формування бази проєктів/пропозицій, які потребують залучення інвестицій згідно з заявкаит відповідних структурних підрозділів за напрямками діяльності.

2.2.10. Організація роботи по впровадженню Громадського бюджету у Бориспільській міській територіальній громаді.
2.2.11. Моніторинг питання сплати пайової участі на розвиток інженерно-транспортної та соціальної інфраструктури, відповідно до укладених договорів.

• Повноваження сектору з питань охорони здоров’я

2.4.1. Підготовка цільових програм з питань охорони здоров’я, подання їх на затвердження міській раді, організація їх виконання, подання раді звітів про хід і результати виконання цих програм.
2.4.2. Розробка та подання на розгляд міської ради пропозицій до проєктів фінансування та матеріально-технічного забезпечення виконання програм і здійснення заходів у сфері охорони здоров’я.
2.4.3. Аналіз стану охорони здоров’я в Бориспільській міській територіальній громаді, визначення тенденцій і перспектив розвитку сфери охорони здоров’я, підготовка за необхідності аналітичних матеріалів про стан та розвиток сфери охорони здоров’я.
2.4.4. Участь у підготовці проектів угод, договорів, меморандумів, протоколів зустрічей делегацій і робочих груп, у межах своїх повноважень.
2.4.5. Забезпечення у встановленому законодавством порядку та відповідно до визначених термінів, підготовки необхідної інформації, документів, матеріалів та статистичної звітності у сфері охорони здоров’я.
2.4.6. Розробка проєктів розпоряджень міського голови, рішень міської  ради та виконавчих комітетів.
2.4.7. Забезпечення збору та оприлюднення відповідних даних по комунальних закладах охорони здоров’я Бориспільської міської територіальної громади на Єдиному державному веб-порталі відкритих даних та на офіційному веб-сайті Бориспільської міської ради.
2.4.8. Здійснення заходів по збереженню мережі закладів охорони здоров’я, розробка прогнозів її розвитку, врахування її під час розробки проєктів програм соціально-економічного розвитку.
2.4.9. Сприяння у забезпеченні відповідно до законодавства, пільгових категорій населення лікарськими засобами і виробами медичного призначення.
2.4.10. Проведення роботи з питань пропаганди здорового способу життя, попередження шкідливих звичок та недопущення розповсюдження соціально небезпечних хвороб (туберкульоз, ВІЛ/СНІД, наркозалежність, гепатити).

• Організація роботи управління

3.1. Управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади розпорядженням міського голови на конкурсній основі чи за іншою процедурою, передбаченою законодавством України. У разі його відсутності, обов’язки виконує працівник управління, на якого розпорядженням міського голови покладається виконання його обов’язків.
3.2. Посадові обов’язки начальника відділу, завідувачів секторів та інших працівників управління визначаються положенням про управління та відділа, секторів, що затверджується міським головою.
3.3. Діловодство Управління ведеться відповідно до інструкції з діловодства у міський раді та її  виконавчих органах та номенклатури справ Управління.
3.4. При вирішенні питань, що належить до його компетенції, Управління взаємодіє з іншими управліннями, відділами та службами міської ради, використовує у своїй роботі підготовлену ними інформацію, статистичні та оперативні відомості.
3.5. До складу Управління входять відділ та сектори, які сформовані за напрямками роботи.
3.6. Начальником Управління може бути особа, яка здобула вищу освіту, вільно володіє державною мовою, має стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років.
3.7. Начальник Управління:
3.7.1  Здійснює керівництво діяльністю Управління.
3.7.2  Відповідає за належну організацію роботи Управління та виконання покладених на нього завдань, реалізації його повноважень, дотримання трудової дисципліни.
3.7.3  Візує проєкти актів міської ради, її виконавчого комітету, міського голови, що належать до компетенції Управління.
3.7.4 Бере участь у засіданнях виконавчого комітету та за необхідності, у пленарних засіданнях міської ради та постійних комісіях міської ради.
3.7.5  Вносить, в установленому порядку, пропозиції міському голові про застосування заохочень чи стягнень до працівників Управління.
3.7.6  У встановленому порядку вносить пропозиції про призначення, переміщення та звільнення працівників Управління, погоджує надання їм відпусток.
3.7.7 Координує, у встановленому порядку, роботу Управління зі структурними підрозділами виконавчого комітету міської ради.
3.7.8 Організовує реалізацію державної економічної політики у виконавчому комітеті міської ради, міській раді.
3.7.9 Відділ та сектори Управління очолюють начальники та завідувачі, які безпосередньо підпорядковані начальнику Управління і діють на підставі цього положення, положень про відділ та сектори.
3.7.10 Виконує інші повноваження, передбачені чинним законодавством.

• Відповідальність начальника та працівників управління

• Начальник Управління несе відповідальність за своєчасність та якість виконання завдань, функцій, покладених на Управління, передбачених цим положенням.
• Працівники Управління несуть відповідальність за неналежне виконання своїх обов’язків, невиконання доручень начальника Управління, недотримання положення про відділ, недотримання правил трудового розпорядку та трудової дисципліни, норм етики поведінки посадової особи органів місцевого самоврядування та проходження служби в органах місцевого самоврядування.

Начальник управління
економіки                                         ______________    Наталія МОТРИЧ

Начальник управління
юридично-кадрового забезпечення
та з питань запобігання  корупції   ______________    Анна КАРПЕНКО

ПОГОДЖЕНО

Заступник міського голови
________________________Тамара МАТЯШ