Розглянувши лист комунального підприємства «Виробниче управління комунального господарства» від 29.06.2016 № 337, враховуючи пропозиції постійних комісій міської ради з питань житлово-комунального господарства, приватизації, благоустрою та екології та з питань планування бюджету, економічної реформи, відповідно до положень Цивільного кодексу України, Господарського кодексу України, пункту 30 частини 1 статті 26, статті 60, пункту 9 статті 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» міська рада ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Статут комунального підприємства «Виробниче управління комунального господарства» у новій редакції (додається).

2. Директору комунального підприємства «Виробниче управління комунального господарства» Шукалу В.І. провести державну реєстрацію статуту комунального підприємства «Виробниче управління комунального господарства» у новій редакції відповідно до чинного законодавства.

3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань житлово-комунального господарства, приватизації, благоустрою та екології.
    

Міський голова                                А.С.Федорчук

ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення Бориспільської
міської ради
_______________________
№ __________________

С Т А Т У Т
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«ВИРОБНИЧЕ УПРАВЛІННЯ КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА»
(код 03363720)

(нова редакція)

м. Бориспіль
2016 рік

1. Загальні положення

1.1. Комунальне підприємство «Виробниче управління комунального господарства» (далі – Підприємство) створено на базі відділу комунального господарства виконавчого комітету Бориспільської міської ради народних депутатів і комбінату комунальних підприємств відповідно до рішення виконавчого комітету Бориспільської міської ради від 22.11.1988 № 188 «Про створення виробничого управління комунального господарства» та перереєстровано в комунальне підприємство «Виробниче управління комунального господарства» відповідно до рішення виконавчого комітету Бориспільської міської ради від 04.06.2002 № 322 «Про перереєстрацію ВУКГ у комунальне підприємство «ВУКГ».
Засновником Підприємства є територіальна громада міста Бориспіль в особі Бориспільської міської ради (далі – Засновник).
1.2. Найменування Підприємства:
повне – комунальне підприємство «Виробниче управління комунального господарства».
скорочене – КП «ВУКГ».
1.3. Місцезнаходження Підприємства: 08300, Україна, Київська область,                      місто Бориспіль, вул. Глибоцька, 128-а.
1.4. У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією України, Цивільним та Господарськими кодексами України, Законами України «Про благоустрій населених пунктів», «Про відходи», «Про житлово-комунальні послуги» та іншими законами та нормативно-правовими актами України, цим Статутом, рішеннями Бориспільської міської ради, виконавчого комітету міської ради, розпорядженнями міського голови та наказами директора Підприємства.
1.5. Підприємство є юридичною особою. Права і обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
1.6. Підприємство здійснює свою діяльність на підставі і відповідно до чинного законодавства України, розпорядчих документів та рішень Засновника та цього Статуту.
1.7. Підприємство самостійно здійснює свою діяльність на засадах повної господарської самостійності, госпрозрахунку та самофінансування, має самостійний баланс, розрахунковий, валютний та інші рахунки в установах банків, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, бланки. Підприємство має структурні підрозділи, які не є юридичними особами.
    1.8. Підприємство є учасником господарських відносин і здійснює господарську діяльність, реалізуючи господарську компетенцію (сукупність господарських прав та обов’язків), має відокремлене майно і несе відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах цього майна.
1.9. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями відповідно до чинного законодавства.
1.10. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями держави та Засновника, а держава та Засновник не несуть відповідальності за зобов’язаннями Підприємства.
1.11. Підприємство за рішенням Бориспільської міської ради має право брати участь в об’єднаннях, асоціаціях, корпораціях, концернах для об’єднання виробничої, наукової, комерційної та інших видів діяльності, які здійснюються на добровільних засадах.
1.12. Діловодство на Підприємстві ведеться українською мовою.

2. Мета та предмет діяльності

2.1. Метою діяльності підприємства є сприяння роботі, яка проводиться міською радою та її виконавчим комітетом по забезпеченню комплексного економічного та соціального розвитку міста Бориспіль шляхом задоволення потреб населення, підприємств та організацій усіх форм власності по наданню та виконанню послуг, робіт, пов’язаних з діяльністю комунального підприємства.
2.2. Види діяльності підприємства:
2.2.1. надання комунальних та інших послуг населенню та організаціям, незалежно від форм власності;
2.2.2. надання ритуальних послуг;
2.2.3. послуги по будівництву і ремонту та експлуатація об’єктів зовнішнього благоустрою;
2.2.4. виробництво і реалізація товарів народного споживання, сільськогосподарської та інших видів продукції;
2.2.5. торгівельно-посередницька та комерційна діяльність;
2.2.6. роботи по благоустрою міста;
2.2.7. транспортні та експлуатаційні послуги;
2.2.8. експлуатація кладовищ;
2.2.9. вирощування та реалізація квітів, саджанців і розсади;
2.2.10. експлуатація та ремонт мереж вуличного освітлення;
2.2.11. експлуатація та ремонт світлофорних об’єктів;
2.2.12. розпилювання деревини та виготовлення виробів із неї, виготовлення виробів з металу, каменю;
2.2.13. обстеження зелених насаджень та видача довідок про їхній стан;
2.2.14. організація і проведення тематичних, театрально-концертних, танцювально-розважальних, ігрових, інформаційно-виставочних, спортивно-оздоровчих, відеокомп’ютерних, літературно-художніх, обрядових та інших  програм;
2.2.15. конструювання, будування, придбавання, створювання, встановлювання і монтування різноманітних атракціонів, ігрових автоматів, організація груп атракціонів або стаціонарних і пересувних атракціонних комплексів типу Луна-парк;
2.2.16. надання послуг по прокату культурного, спортивного і туристичного обладнання, інвентарю;
2.2.17. створення театральних груп, циркових, хореографічних, театральних студій, духових, народних, естрадних оркестрів, музичних ансамблів і груп, платних курсів і груп для організації дозвілля;
2.2.18. здійснення інформаційної діяльності: випуск і розміщення рекламної продукції, створення музичних та кінопрограм, а також музичні фонограми в рамках своєї основної діяльності;
2.2.19. організація в установленому порядку: аукціонів, лотерей, виставок-продажів товарів живопису, скульптури, графіки, декоративно-прикладного мистецтва, сувенірів, книг, квітів; колективних екскурсій і лекцій з різних  галузей знань, проведення свят, театралізованих вистав, карнавалів, балів, фестивалів, оглядів, конкурсів, безкоштовних і платних концертів професійних і самодіяльних колективів як у парку культури та відпочинку, так і на договірних умовах в інших установах та організаціях з продажем квитків;
2.2.20. отримання в оренду та здача в суборенду земельних ділянок, надання в тимчасове користування приміщень, споруд, обладнання та інше;
2.2.21. безкоштовне отримання коштів і матеріальних цінностей, в тому числі будинки, споруди, обладнання, транспортні засоби від Засновника, державних підприємств і організацій, благодійних та інших громадських фондів, об’єднань, окремих громадян, від меценатів – фізичних осіб;
2.2.22. укладення договорів /угод/ на розробку нової техніки, проектно-кошторисної документації на капітальний ремонт парку культури та відпочинку, будівництво нових споруд і атракціонів з науково-дослідними, проектно-конструкторськими і технічними організаціями, а також проведення робіт з модернізації обладнання, автоматизації виробничих процесів;
2.2.23. інноваційна діяльність;
2.2.24. проведення досліджень і розробок в області технічних наук;
2.2.25. діяльність у сфері інжинірингу (проектування; технічна консультація);
2.2.26. проведення фінансових консультацій (інвестиційний консалтинг);
2.2.27. залучення до паливно-енергетичного балансу нових і поновлювальних енергоресурсів;
2.2.28. виробництво продукції (товарів), виконання робіт і надання  послуг із задоволення суспільних потреб в енергії, продукції і послугах;
2.2.29. інша діяльність, яка не заборонена чинним законодавством і відповідає меті створення підприємства.
2.2.30. збирання та вивезення твердих побутових відходів, відповідно до Закону України «Про відходи».
2.3. Підприємство здійснює окремі види діяльності на підставі ліцензій у випадках, передбачених чинним законодавством України.
2.4. Підприємство для досягнення мети своєї статутної діяльності має право від свого імені укладати угоди (цивільно-правового характеру), набувати майнових і особистих немайнових прав і нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем в судах України (загальних та/або спеціальних), з усіма правами, наданими законом позивачу, відповідачу, третій особі, в тому числі з правом повної або часткової відмови від позовних вимог, визначення позову, зміни підстави або предмету позову, пред’явлення зустрічного позову, оскарження рішення суду, подачі апеляційної та касаційної скарг.
2.5. Для досягнення мети встановленої статутом, програмами чи бізнес-планом Підприємство може бути засновником (співзасновником) інших юридичних осіб за згодою Засновника.
3. Права і обов’язки підприємства
3.1. Підприємство має право:
3.1.1. В межах своєї компетенції здійснювати всі необхідні заходи, спрямовані на реалізацію мети і предмета діяльності, що передбачені статутом.
3.1.2. Відповідно до чинного законодавства та в межах повноважень, визначених статутом:
3.1.2.1. укладати договори та угоди, що не суперечать чинному законодавству України, з державними установами, громадськими, кооперативними та іншими підприємствами та організаціями, окремими громадянами та творчими колективами;
3.1.2.2. самостійно здійснювати розрахунки за своїми зобов’язаннями перед бюджетами всіх рівнів та державними цільовими фондами, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності;
3.1.2.3. здійснювати захист своїх прав та інтересів у відповідних державних установах та закладах, у міжнародних організаціях, а також в судах;
3.1.2.4. планувати відповідно до чинного законодавства свою діяльність;
3.1.2.5. за погодженням із Засновником визначати пріоритетні перспективні напрями діяльності для забезпечення наукового виробничого та соціального розвитку Підприємства, підвищення добробуту його працівників;
3.1.2.6. залучати при необхідності інші підприємства, організації та окремих спеціалістів для виконання робіт;
3.1.2.7. брати участь у проектах в тому числі і міжнародних;
3.1.2.8. отримувати наукову, методичну та технічну допомогу для проведення комплексу робіт, передбачених цим Статутом;
3.1.2.9. володіти, користуватися та за згодою Засновника розпоряджатися закріпленим за ним рухомим та нерухомим майном, фінансовими ресурсами та іншими цінностями, в тому числі інтелектуальними, в межах визначених чинним законодавством;
3.1.2.10. придбати, утримувати або орендувати рухоме та нерухоме майно, необхідне для здійснення виробничої діяльності;
3.1.2.11. направляти працівників Підприємства за рахунок власних та інших коштів на навчання, стажування, конференції;
3.1.2.12. отримувати кредити за погодженням із Засновником, яке оформляється відповідним рішенням;
3.1.2.13. здійснювати операції з цінними паперами;
3.1.2.14. вносити пропозиції Засновнику щодо внесення змін і доповнень до Статуту Підприємства;
3.1.2.15. інші права згідно з чинним законодавством України.
3.2. Підприємство зобов’язане:
3.2.1. Забезпечувати своєчасну сплату податків і зборів (обов’язкових платежів) до бюджетів та державних цільових фондів згідно з чинним законодавством.
3.2.2. Забезпечувати цільове використання комунального майна та коштів.
3.2.3. Створювати належні умови для високопродуктивної праці своїх працівників, додержуватися вимог чинного законодавства про працю, соціальне страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки.
3.2.4. Забезпечувати здійснення послуг, робіт, виконання рішень Бориспільської міської ради, її виконавчого комітету та розпоряджень міського голови в межах повноважень, надавати послуги згідно з предметом діяльності.
3.2.5. Здійснювати заходи для матеріальної зацікавленості працівників, як за результатами особистої праці, так і у загальних підсумках роботи Підприємства.
3.2.6. Дотримуватись чинного законодавства щодо охорони навколишнього природного середовища та екологічної безпеки, раціонального використання і відтворення природних ресурсів.
3.2.7. Здійснювати бухгалтерський облік і ведення статистичної звітності згідно з чинним законодавством.

4. Майно підприємства

4.1. Майно Підприємства складають виробничі та невиробничі фонди, оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
4.2. Майно територіальної громади м. Борисполя належить підприємству на праві господарського відання, підлягає обліку згідно з чинним законодавством. Здійснюючи право господарського відання, Підприємство володіє, користується, розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту, з обмеженням правомочності розпорядження за згодою Засновника.
Списання основних засобів здійснюється за погодженням із Засновником, яке оформляється відповідним рішенням.
4.3. Підприємство, у встановленому порядку, за згодою Засновника або уповноваженого ним органу, має право продавати, передавати, обмінювати, надавати в оренду належне йому майно та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу.
4.4. Підприємство має право приймати майно на технічне обслуговування чи в оренду на підставі відповідних договорів.
4.5. Джерелами формування майна підприємства є:
4.5.1. Комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення про його створення.
4.5.2. Кошти, одержані від реалізації продукції (робіт, послуг) Підприємства.
4.5.3. Доходи від цінних паперів.
4.5.4. Кредити банків та інших кредиторів, у тому числі іноземних.
4.5.5. Капітальні вкладення, дотації, фінансова підтримка з бюджетів.
4.5.6. Безоплатні або благодійні внески, пожертвування юридичних та фізичних осіб.
4.5.7. Майно, придбане від інших суб’єктів господарювання, організацій, громадян у встановленому законодавством порядку.
4.5.8. Бюджетні кошти.
4.5.9. Інші джерела, які не заборонені чинним законодавством України.
4.6. Підприємство здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде статистичну і податкову звітність згідно з чинним законодавством України.
4.7. Директор та головний бухгалтер Підприємства у встановленому порядку несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність бухгалтерського обліку, фінансової та статистичної звітності.

5. Фонди Підприємства

5.1. Для забезпечення діяльності та досягнення цілей Підприємства, за рахунок майна та коштів Засновника, створюється статутний капітал у розмірі:
14 493 000,00 грн (чотирнадцять мільйонів чотириста дев’яносто три тисячі гривень 00 копійок).
5.2. Зміна розміру статутного капіталу:
5.2.1. Відповідно до засад господарювання та вимог бухгалтерського обліку по мірі збільшення чи зменшення статутного капіталу підприємства, Засновник своїм рішенням, за поданням підприємства, затверджує зміни статутного капіталу шляхом затвердження статуту Підприємства в новій редакції.
5.3. У випадку передачі в статутний капітал підприємства коштів чи іншого майна, статут також затверджується в новій редакції.
5.4. Підприємство має право утворювати за рахунок прибутку (доходу) спеціальні (цільові) фонди, призначення для покриття витрат,  пов’язаних з його діяльністю:
5.4.1. амортизаційний фонд;
5.4.2. фонд споживання (оплати праці);
    5.4.3. резервний фонд;
    5.4.4. фонд соціального розвитку;
    5.4.5. фонд заохочення;
5.4.6. інші фонди не заборонені законодавством.
Амортизаційний фонд використовується на оновлення основних фондів.
Інші спеціальні фонди створюються за погодженням із Засновником, яке оформляється відповідним рішенням.

6. Фінансово-господарська діяльність Підприємства

6.1. Підприємство планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на продукцію, послуги і роботи та необхідності забезпечення виробничого і соціального розвитку Підприємства, підвищення його доходів.
6.2. Порядок ціноутворення на продукцію, роботи, послуги Підприємства визначається відповідно до чинного законодавства.
6.3. Основним показником господарської діяльності Підприємства є прибуток. З отриманих доходів Підприємство робить обов’язкове відрахування, сплачує податки, збори та інші обов’язкові платежі до бюджету, обов’язкові внески на соціальне та пенсійне страхування, інші обов’язкові платежі до державних цільових фондів.
6.4. Прибуток Підприємства після сплати податків та інших обов’язкових платежів, у тому числі платежів, пов’язаних з розподілом частини прибутку залишається в розпорядженні Підприємства. Прибуток використовується на:
6.4.1. на розвиток виробництва;
6.4.2. матеріальне заохочення та інше.
Частина прибутку, яка підлягає сплаті Підприємством на користь місцевого бюджету м. Борисполя, встановлюється Засновником.
6.5. Можливі збитки Підприємства, які виникають в процесі його діяльності, покриваються за рахунок коштів Підприємства.
6.6. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток, амортизаційні відрахування та інші надходження, не заборонені чинним законодавством, включаючи централізовані капітальні вкладення і кредити.
6.7. Право першого підпису банківських документів має Директор Підприємства і головний інженер, другого - головний бухгалтер і заступник головного бухгалтера Підприємства.

7. Управління Підприємством

7.1. Суб’єктами управління Підприємством є:
7.1.1. Засновник;
7.1.2. Виконавчий комітет Бориспільської міської ради;
7.1.3. Директор підприємства.
7.2. Вищим органом управління Підприємством є його Засновник - Бориспільська міська рада.
Засновник, в порядку і межах, визначених чинним законодавством:
7.2.1. приймає рішення про створення, припинення (злиття, приєднання, поділ, перетворення, ліквідацію) Підприємства;
7.2.2. затверджує Статут Підприємства та вносить зміни до нього;
7.2.3. погоджує умови і приймає рішення про приватизацію Підприємства;
7.2.4. вирішує питання списання окремо визначеного рухомого і нерухомого майна, що перебуває у власності та господарському віданні Підприємства;
7.2.5. приймає рішення про передачу під заставу майна Підприємства;
7.2.6. надає дозвіл на передачу в оренду цілісних майнових комплексів, структурних підрозділів Підприємства ( цехів, дільниць), нерухомого майна;
7.2.7. інші повноваження встановлені цим статутом та діючим законодавством для засновників (власників) підприємства.
7.3. Виконавчий комітет Бориспільської міської ради, в порядку і межах, визначених чинним законодавством, здійснює контроль за діяльністю Підприємства, а саме:
7.3.1. здійснює контроль за ефективністю використання майна Підприємством;
7.3.2. здійснює контроль за дотриманням Статуту Підприємства;
7.3.3. затверджує річні фінансові плани Підприємства;
7.3.4. затверджує технічні умови для забудовників всіх форм власності в межах діючого законодавства;
7.3.5. здійснює контроль за дотриманням умов контракту з Директором  Підприємства, готує пропозиції щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності, продовження або розірвання контракту з Директором Підприємства.
7.4. Директор Підприємства призначається на посаду на контрактній основі та звільняється з посади міським головою.
Директор Підприємства в порядку і межах, визначених чинним законодавством здійснює управління Підприємством:
7.4.1. забезпечує виконання рішень Бориспільської міської ради, виконавчого комітету Бориспільської міської ради, розпоряджень міського голови в межах їх компетенції та здійснює поточну і перспективну діяльність Підприємства;
7.4.2. за погодженням з виконавчим комітетом Бориспільської міської ради затверджує форми і системи оплати праці, встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат відповідно до чинного законодавства;
7.4.3. несе персональну відповідальність за виконання покладених на Підприємство функцій, повноважень, завдань визначених цим Статутом, контрактом, а також за дотримання Підприємством чинного законодавства України;
7.4.4. надає наступну звітність: квартальну (бухгалтерський звіт та іншу інформацію) - виконавчому комітету у термін до 20-го числа наступного за кварталом місяця; річну звітність (бухгалтерський звіт та іншу інформацію) - виконавчому комітету у термін до 20-го числа наступного за кварталом місяця;  інші документи та інформацію за вимогою міської ради та виконавчого комітету;
7.4.5. несе персональну відповідальність за формування та виконання фінансових планів, дотримання фінансової дисципліни, ефективне використання та охорону майна, закріпленого за Підприємством;
7.4.6. діє від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, у підприємствах, організаціях та установах, в тому числі в суді та у відносинах з фізичними особами;
7.4.7. розпоряджається коштами і майном Підприємства відповідно до чинного законодавства;
7.4.8. видає у межах своєї компетенції накази та дає вказівки, обов’язкові для виконання всіма працівниками Підприємства, організовує і перевіряє їх виконання;
7.4.9. згідно з чинним законодавством укладає угоди і контракти, видає довіреності, відкриває в установах банків рахунки;
7.4.10. структура та штатний розпис Підприємства затверджується за погодженням з виконавчим комітетом Бориспільської міської ради;
7.4.11. призначає на посади і звільняє з посади головного інженера, головного бухгалтера, заступника Директора, керівників, інших працівників структурних підрозділів, інших працівників Підприємства;
7.4.12. визначає компетенцію (повноваження) працівників керівного складу Підприємства та інших працівників структурних підрозділів Підприємства, вживає заходів щодо їх заохочення і накладає на них стягнення;
7.4.13. звітує про роботу Підприємства в порядку та з періодичністю, визначеними Законом України «Про місцеве самоврядування»;
7.4.14. інші права, обов’язки, а також умови оплати праці та матеріального забезпечення Директора Підприємства визначаються контрактом.

8. Трудовий колектив підприємства

    8.1. Повноваження трудового колективу:
    8.1.1. розгляд і затвердження проекту колективного договору;
    8.1.2. розгляд і вирішення питання самоврядування трудового колективу згідно із Статутом і чинним законодавством України;
    8.1.3. участь у вирішенні питань, пов’язаних з матеріальним та моральним стимулюванням продуктивної праці, заохоченням винахідницької і раціоналізаторської діяльності, порушують клопотання про представлення працівників до державних нагород.
    8.2. Колективний договір укладається з метою:
    8.2.1. регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин зокрема:
зміни в організації виробництва і праці;
забезпечення продуктивної зайнятості;
нормування і оплати праці, встановлення форм, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій);
режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку;
умов і охорони праці;
організації оздоровлення і відпочинку працівників;
узгодження інтересів працівників, власників та уповноважених ними органів;
передбачення додаткових порівняно з чинним законодавством і угодами гарантій, соціально-побутових пільг.
8.3. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижча рівня, встановленого чинним законодавством України.
8.4. Умови оплати праці працівників Підприємства визначаються з урахуванням соціальних гарантій оплати праці та фінансових можливостей Підприємства згідно з законодавством України.

9. Зовнішньоекономічна діяльність

9.1. Підприємство бере участь у зовнішньоекономічній діяльності, яка сприяє зміцненню авторитету України та міста Бориспіль, створенню можливостей для розвитку виробничих та науково-технічних зв’язків м. Бориспіль з іншими країнами.
9.2. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність на засадах повної самоокупності та самофінансування.
Порядок використання коштів Підприємства в іноземній валюті визначається чинним законодавством України.
9.3. Підприємство несе повну економічну відповідальність за ефективність своєї зовнішньоекономічної діяльності згідно з чинним законодавством та укладеними договорами, угодами, контрактами.
9.4. Основними напрямками зовнішньоекономічної діяльності Підприємства є:
9.4.1. здійснення спільної підприємницької діяльності з іноземними юридичними та фізичними особами;
9.4.2. здійснення спільної з іноземними юридичними та фізичними особами діяльності відповідно до профілю Підприємства.
9.5. Підприємство має право у порядку, визначеному чинним законодавством, одержувати кредити від зарубіжних партнерів. За погодженням з міською радою по одержаних Підприємством кредитах, міська рада може виступати гарантом.
9.6. Підприємство може за погодженням із Засновником, відкривати за межами України свої представництва, філії, підрозділи, утримання яких здійснюється за кошти Підприємства.

10. Припинення діяльності підприємства.

10.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) Підприємства здійснюється за рішенням Засновника чи за рішенням суду згідно з чинним законодавством.
10.2. Підприємство ліквідовується також у випадках:
10.2.1. визнання його в установленому порядку банкрутом;
10.3.2. у разі скасування його державної реєстрації у випадках, передбачених законом.

    10.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк заяви претензії кредиторами встановлюється відповідно до чинного законодавства органом, що прийняв рішення про ліквідацію.
    10.4. Від моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Підприємством. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Підприємства, розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність і повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку.
    10.5. Майно, що залишається після задоволення претензій кредиторів, використовується за рішенням Бориспільської міської ради.
10.6. У разі реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
10.7. При реорганізації Підприємства в іншу юридичну особу до неї, як правонаступника, переходять усі майнові права і обов’язки реорганізованого Підприємства.
Прикінцеві положення

По питаннях не врегульованих Статутом Підприємство керується чинним законодавством України.
Якщо одне з положень Статуту буде визнано недійсним, це не торкається решти його положень.
Якщо одне із положень Статуту в зв’язку із внесенням змін до законодавства стає таким, що йому суперечить, Засновник застосовує норми передбачені новим законодавством та зобов’язується внести відповідні зміни до Статуту.
Внесення змін і доповнень до Статуту здійснюється за відповідним рішенням Засновника та реєструється у встановленому порядку.
Контроль за діяльністю Підприємства та відносини його з органами державної влади і органами місцевого самоврядування здійснюються згідно з чинним законодавством України.
Ревізія фінансово-господарської діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України.