Враховуючи пропозиції постійної комісій міської ради з питань освіти, культури, сім’ї, молоді, спорту, у справах релігії, соціального захисту населення та охорони здоров’я, на виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 13.07.2016 № 440 «Про затвердження Порядку ведення Реєстру неприбуткових установ та організацій, включення неприбуткових підприємств, установ та організацій до Реєстру та виключення з Реєстру», відповідно до підпункту 133.4.4 пункту 133.4 статті 133 Податкового кодексу України,                  статті 25, пункту 4 статті 54 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» міська рада ВИРІШИЛА:

         1. Затвердити Положення про Управління освіти і науки Бориспільської міської ради в новій редакції, що додається

2. Призначити відповідальною особою для здійснення державної реєстрації змін до установчих документів Управління освіти і науки Бориспільської міської ради начальника вказаної установи Чернойван Тетяну Анатоліївну.

3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань освіти, культури, сім’ї, молоді, спорту, у справах релігії, соціального захисту населення та охорони здоров’я.

Міський голова                                                                  А.С.Федорчук

ПОЛОЖЕННЯ
про
Управління освіти і науки
Бориспільської міської ради

нова редакція

м. Бориспіль
2016

1. Загальні положення

1.1. Управління освіти і науки Бориспільської міської ради є виконавчим органом Бориспільської міської ради, що в межах своїх повноважень організовує виконання актів законодавства у сфері освіти, наукової, науково-технічної, інноваційної діяльності а також з питань мовної політики та здійснює контроль за їх реалізацією.
1.2. Управління освіти і науки Бориспільської міської ради підзвітне і підконтрольне Бориспільській міській раді, підпорядковується її виконавчому комітету та Бориспільському міському голові, а з питань здійснення делегованих йому повноважень підконтрольне департаменту освіти і науки Київської обласної державної адміністрації.
1.3. Повна назва: Управління освіти і науки Бориспільської міської ради.
1.4. Коротка назва: Управління освіти і науки.
1.5. Місцезнаходження (юридична адреса Управління освіти і науки:               м. Бориспіль, вул. Київський Шлях, 35.
1.6. Управління освіти і науки Бориспільської міської ради (далі – Управління) є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, рахунки в територіальних підрозділах Державної казначейської служби України, печатку з зображенням Державного Герба України і власним найменуванням, відповідні штампи та бланки.
Управління діє на підставі Положення, що затверджується Бориспільською міською радою.
1.7. Управління у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту», «Про позашкільну освіту», «Про професійно-технічну освіту», «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», іншими Законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти і науки України, департаменту освіти і науки Київської обласної державної адміністрації, рішеннями Бориспільської міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями Бориспільського міського голови, іншими нормативно-правовими документами в галузі освіти та науки та цим Положенням.

2. Мета і завдання Управління

2.1. Метою діяльності Управління є забезпечення прав громадян на освіту і виховання відповідно до Конституції і діючого законодавства України.
2.2. Завданнями Управління є:
2.2.1. Участь у забезпеченні реалізації на території міста Борисполя державної політики у сфері освіти, спрямованої на удосконалення системи освіти, забезпечення рівного доступу до якісної освіти.
2.2.2. Аналіз стану освіти в місті, прогнозування розвитку загальної середньої, дошкільної та позашкільної освіти, удосконалення мережі відповідних навчальних закладів незалежно від типів і форм власності згідно з освітніми потребами громадян.
2.2.3. Створення умов для здобуття громадянами дошкільної, повної загальної середньої освіти та позашкільної освіти відповідно до їх освітніх потреб, індивідуальних здібностей та можливостей, підвищення кваліфікації педагогічних працівників закладів освіти міста.
2.2.4. Здійснення контролю за дотриманням актів законодавства з питань освіти, виконанням навчальними закладами, розташованими на території міста, державних вимог щодо змісту, рівня та обсягу дошкільної, позашкільної, загальної середньої освіти.
2.2.5. Забезпечення розвитку освітнього та наукового потенціалу з урахуванням національно-культурних, соціально-економічних, екологічних, демографічних особливостей містаз метою формування гармонійно розвиненої, соціально-активної, творчої особистості.
2.2.6. Здійснення навчально-методичного керівництва та інспектування навчальних закладів, що належать до сфери управління міської ради, організація їх фінансового, кадрового, науково-методичного та матеріально-технічного забезпечення.
2.2.7. Сприяння проведенню експериментальної, інноваційної діяльності, впровадженню передового педагогічного, виробничого досвіду та інформаційно-комунікаційних технологій у навчально-виховному процесі навчальних закладів міста.
2.2.8. Проведення державної атестації загальноосвітніх, дошкільних та позашкільних навчальних закладів комунальної форми власності, оприлюднення результатів атестації.
2.2.9 Комплектування навчальних закладів педагогічними працівниками, в тому числі керівними кадрами, вдосконалення професійної кваліфікації педагогічних працівників, їх перепідготовка та атестація.
2.2.10. Забезпечення соціального захисту, охорони життя, здоров'я та захисту прав учасників навчально-виховного процесу у навчальних закладах.
2.2.11. Сприяння розвитку самоврядування у дошкільних, загальноосвітніх та позашкільних навчальних закладах.
2.2.12. Розробка та виконання міських освітніх програм.
2.2.13. Організація оздоровлення, відпочинку дітей.
2.2.14. Здійснення міжнародного співробітництва.

3. Функції Управління

3.1. Управління відповідно до покладених на нього завдань виконує наступні функції:
3.1.1. Здійснює управління загальноосвітніми, дошкільними та позашкільними навчальними закладами які є комунальною власністю та контроль за їх діяльністю.
3.1.2. Визначає потребу у навчальних закладах усіх типів та подає пропозиції Бориспільській міській раді щодо удосконалення їх мережі відповідно до соціально-економічних і культурно-освітніх потреб міста за наявності необхідної матеріально-технічної, науково-методичної бази, педагогічних кадрів тощо.
3.1.3. Аналізує стан освіти в місті, розробляє міські програми розвитку освіти, а також організовує і контролює їх виконання.
3.1.4. Забезпечує оперативний контроль за збереженням існуючої мережі загальноосвітніх, дошкільних та позашкільних навчальних закладів.
3.1.5. Здійснює у межах своєї компетенції інспектування навчальних закладів, що належать до сфери управління органів місцевого самоврядування, забезпечує гласність його результатів.
3.1.6. Проводить державну атестацію підпорядкованих навчальних закладів (не рідше ніж один раз на 10 років), оприлюднює її результати.
3.1.7. Готує в установленому порядку проекти рішень міської ради про створення, реорганізацію, ліквідацію, перейменування навчальних закладів.
3.1.8. Вивчає потребу та вносить пропозиції до міської ради про утворення навчальних закладів для дітей, які потребують соціальної допомоги та реабілітації, організовує їх навчання (у тому числі – й індивідуальне) та виховання у загальноосвітніх та спеціальних закладах, сприяє повноцінній інтеграції у навчальний процес дітей з обмеженими фізичними можливостями, у тому числі через розвиток інклюзивних форм навчання. Надає логопедичну допомогу.
3.1.9. Вивчає потребу та вносить пропозиції до міської ради щодо утворення вечірніх (змінних) шкіл; створює умови для навчання за екстернатною формою.
3.1.10. Вносить пропозиції до міської ради про відкриття гімназій, ліцеїв, колегіумів, навчально-виховних комплексів, позашкільних навчальних закладів, сприяє їх матеріальній підтримці.
3.1.11. Контролює дотримання навчальними закладами усіх типів законодавства у галузі освіти, державних вимог щодо змісту, рівня та обсягу освітніх послуг відповідно до рівня і профілю навчання.
3.1.12. Сприяє організації та реалізації варіативної складової змісту загальної середньої освіти.
3.1.13. Контролює виконання конституційних вимог щодо обов'язковості здобуття дітьми і підлітками міста повної загальної середньої освіти.
3.1.14. Здійснює контроль за організацією обліку дітей дошкільного і шкільного віку. Готує проекти рішень про закріплення за загальноосвітніми навчальними закладами території обслуговування, відповідно до якої ведеться облік дітей.
3.1.15. Забезпечує всебічний розвиток і функціонування української мови як державної у навчальних закладах, сприяє розвитку мов інших національностей, представники яких компактно проживають у місті.
3.1.16. Сприяє задоволенню освітніх запитів представників національних меншин.
3.1.17. Затверджує статути загальноосвітніх навчальних закладів комунальної форми власності та погоджує статути загальноосвітніх навчальних закладів приватної форми власності та статути дошкільних навчальних закладів усіх типів та форм власності. Проводить експертну оцінку статутів навчальних закладів.
3.1.18. Впроваджує навчальні плани і програми, затверджені Міністерством освіти і науки України; затверджує відповідно до вимог законодавчих актів робочі навчальні плани та штатні розписи навчальних закладів; вносить пропозиції щодо застосування експериментальних навчальних планів і програм, введення додаткових навчальних курсів з метою здобуття освіти понад державний стандарт; погоджує робочі навчальні плани приватних загальноосвітніх навчальних закладів.
3.1.19. Вивчає потребу щодо створення додаткових можливостей для повноцінного і здорового розвитку та творчої самореалізації дітей, забезпечує постійне оновлення мережі гуртків та закладів позашкільної освіти.
3.1.20. Організовує навчання обдарованих дітей; проводить в установленому порядку конкурси, турніри, олімпіади та інші змагання серед учнів та конкурси професійної майстерності педагогічних працівників.
3.1.21. Формує замовлення на видання підручників, навчально-методичної літератури, програм навчальних предметів, посібників, бланків документів про освіту, забезпечує ними навчальні заклади.
3.1.22. Вносить пропозиції щодо обсягів бюджетного фінансування навчальних закладів, які перебувають у комунальній власності, аналізує їх використання. Є головним розпорядником бюджетних коштів, які виділяються з місцевого бюджету на утримання дошкільних, загальноосвітніх, позашкільних і професійно-технічних навчальних закладів.
3.1.23. Здійснює нагляд за станом і капітальним ремонтом закладів освіти комунальної власності; погоджує проекти реконструкцій, будівництва загальноосвітніх, дошкільних та позашкільних навчальних закладів, сприяє їх раціональному розміщенню.
3.1.24. Сприяє матеріально-технічному забезпеченню навчальних закладів; введенню в дію їх нових приміщень, комплектуванню меблями, відповідним обладнанням, навчально-методичними посібниками, підручниками тощо.
3.1.25. Здійснює контроль щодо підготовки навчальних закладів до нового навчального року, зокрема до роботи в осінньо-зимовий період, проведення поточного та капітального ремонту приміщень у межах бюджетних призначень.
3.1.26. Здійснює контроль за дотриманням правил техніки безпеки, протипожежної безпеки і санітарного режиму у навчальних закладах та надання практичної допомоги у проведенні відповідної роботи.
3.1.27. Сприяє відповідним підрозділам органів внутрішніх справ, соціальних служб щодо запобігання дитячій бездоглядності, безпритульності та правопорушенням серед неповнолітніх, здійсненню соціально-педагогічного патронажу.
3.1.28. Координує роботу навчальних закладів, сім'ї та громадськості, пов'язану з навчанням та вихованням дітей, організацією їх дозвілля.
3.1.29. Сприяє діяльності дитячих та молодіжних організацій, творчих об'єднань, товариств.
3.1.30. Забезпечує створення, функціонування психологічної служби та інституту соціальних педагогів.
3.1.31. Координує роботу, пов'язану зі здійсненням у навчальних закладах професійної орієнтації учнів.
3.1.32. Бере участь у прогнозуванні потреб міста у фахівцях різних спеціальностей для системи освіти, формуванні регіонального замовлення на їх підготовку.
3.1.33. Забезпечує організацію роботи з фізичного виховання, фізкультурно-оздоровчої та спортивної роботи у дошкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладах, позашкільних навчальних закладах спортивного профілю.
3.1.34.Організовує харчування дітей у комунальних загальноосвітніх та дошкільних навчальних закладах за рахунок міського бюджету та залучених коштів.
3.1.35. Вносить пропозиції щодо організації безоплатного медичного обслуговування дітей та учнів у навчальних закладах, здійснення оздоровчих заходів.
3.1.36. Комплектує навчальні заклади педагогічними працівниками, керівними кадрами в порядку визначеному чинним законодавством.
3.1.37. У межах своєї компетенції сприяє наданню педагогічним працівникам державних гарантій, передбачених законодавством України, вживає заходів щодо соціального захисту учасників навчально-виховного процесу.
3.1.38. Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників.
3.1.39. Організовує проведення атестації педагогічних кадрів відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
3.1.40. Розглядає та вносить в установленому порядку пропозиції щодо заохочення та нагородження працівників освіти.
3.1.41. Вносить пропозиції до Бориспільської міської ради її виконавчого комітету про нагородження учнів - переможців спортивних змагань, предметних олімпіад, конкурсу-захисту науково-дослідницьких робіт учнів-членів Малої академії наук України та стимулювання праці їх учителів і тренерів.
3.1.42. Нагороджує грамотою, подякою управління освіти і науки Бориспільської міської ради працівників освітньої галузі міста.
3.1.43. Подає в установленому порядку статистичну звітність про стан і розвиток освіти у місті; стан реалізації інноваційних проектів, виконання програм технологічного переоснащення закладів, організує з цією метою збирання та опрацювання інформації і формування банку даних.
3.1.44. Інформує через засоби масової інформації громадськість про стан та перспективи розвитку освіти в місті.
3.1.45. Взаємодіє з органами громадського самоврядування.
3.1.46. Здійснює своєчасний розгляд депутатських запитів, заяв, звернень та скарг громадян, підприємств, установ та організацій з питань, віднесених до повноважень Управління.
3.1.47. Забезпечує своєчасне опрацювання запитів на публічну інформацію з питань, віднесених до повноважень Управління, та надання відповідей на такі запити в порядку та в строки, визначені Законом України «Про доступ до публічної інформації».
3.1.48. Виконує у межах компетенції розпорядження та доручення Бориспільського міського голови, рішення Бориспільської міської ради та її виконавчого комітету.
3.1.49. У межах своєї компетенції виконує інші функції згідно з чинним законодавством.
3.1.50. Надає адміністративні послуги.
3.2. З метою реалізації покладених завдань, виконання посадових завдань та обов’язків працівниками Управління, доручень керівництва у межах своєї компетенції Управління взаємодіє з працівниками виконавчих органів Бориспільської міської ради, підприємств, установ, організацій комунальної власності міської ради, представниками місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, їх структурних підрозділів, територіальних представництв центральних органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, громадських об’єднань, надає та отримує від них необхідну інформацію, а також, у разі потреби, за дорученнями безпосереднього керівника, з представниками засобів масової інформації, правоохоронних, наглядових, контролюючих та судових органів тощо.

4. Права Управління

4. Управління має право:
4.1. Отримувати від виконавчих органів Бориспільської міської ради, підприємств, установ і організацій міста інформацію з питань, що належать до компетенції Управління.
4.2. Представляти Управління у відносинах з органами державної виконавчої влади, місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями та в судах загальної юрисдикції.
4.3. У разі необхідності, за погодженням із керівниками структурних підрозділів Бориспільської міської ради, підприємств, установ і організацій, залучати працівників для розгляду питань, що належать до компетенції Управління.
4.4. Скликати в установленому порядку конференції, проводити наради,семінари з питань, що належать до компетенції Управління.
4.5. Вносити до Департаменту освіти і науки Київської облдержадміністрації пропозиції з питань удосконалення законодавства та змісту освіти, організації навчально-виховного процесу, поліпшення навчально-методичного забезпечення навчальних закладів.
4.6. У межах своєї компетенції створювати координаційні комісії, експертні та робочі групи для науково-організаційного супроводу виконання програм та проектів, залучати (з укладанням контрактів, договорів) спеціалістів до роботи в цих комісіях, а також для надання консультацій, проведення аналізу стану і складання прогнозу освітнього потенціалу міста.
4.7. Створювати авторські колективи для підготовки міських посібників та впроваджувати їх в практику в порядку, передбаченому законодавством.
4.8. Організовувати випуск видань інформаційного та науково-методичного характеру.
4.9. иним участь в утворенні, реорганізації та ліквідації навчальних закладів і установ освіти всіх типів і форм власності.
4.10. Вносити органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування пропозиції щодо фінансування навчальних закладів, иним безпосередню участь у формуванні бюджету освітньої галузі міста.
4.11. Зупиняти (скасовувати) у межах своєї компетенції дію наказів керівників навчальних закладів, якщо вони суперечать законодавству або видані з перевищенням повноважень.
4.12. Порушувати перед відповідними органами питання про притягнення у встановленому порядку до відповідальності осіб, винних у порушенні чинного законодавства у сфері освіти.
4.13. Укладати угоди про співробітництво, встановлювати прямі зв’язки з навчальними закладами зарубіжних країн, міжнародними організаціями відповідно до законодавства.
4.14. Реалізовувати інші права та функції, що визначені иним законодавством.

5. Керівництво роботою Управління

5.1. Управління очолює начальник, який призначається на посаду на конкурсній основі чи за іншою процедурою, передбаченою законодавством України та звільняється з посади – Бориспільським міським головою за погодженням з департаментом освіти і науки Київської обласної державної адміністрації.
На час відсутності начальника, виконання його обов’язків покладається на заступника начальника Управління.
5.2. На посаду начальника Управління призначається особа з педагогічною освітою за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, стажем керівної роботи в навчальних закладах, в органах управління освіти або наукових установах не менше 5 років.
5.3. Начальник Управління:
5.3.1. Здійснює керівництво діяльністю всіх структурних підрозділів Управління, забезпечує виконання покладених на Управління завдань, розподіляє обов’язки між працівниками, контролює їх роботу.
5.3.2. Забезпечує виконання плану роботи Бориспільської міської ради та виконавчого комітету з питань, що стосуються Управління, доручень міського голови, плану роботи Управління.
5.3.3. Здійснює управління загальноосвітніми, дошкільними, позашкільними навчальними закладами.
5.3.4. Видає в межах своєї компетенції накази та контролює їх виконання.
Накази начальника Управління, видані з порушенням законодавства або з перевищенням повноважень, можуть бути скасовані Бориспільським міським головою або оскаржені в судовому порядку.
5.3.5. Затверджує положення про структурні підрозділи Управління, посадові інструкції працівників Управління.
5.3.6. Подає на затвердження Бориспільського міського голови проект кошторису доходів і видатків, вносить пропозиції щодо граничної чисельності та фонду оплати праці працівників Управління.
5.3.7. Розпоряджається бюджетними коштами у межах затвердженого кошторису.
5.3.8. Відкриває рахунки в установах Державного казначейства та банках України, має право першого підпису документів.
5.3.9. Затверджує кошториси навчальних закладів, тарифікаційні списки педагогічних працівників, робочі навчальні план закладів. Погоджує робочі навчальні плани приватних загальноосвітніх навчальних закладів.
5.3.10. Призначає на посаду та звільняє з посади працівників Управління, керівників та педагогічних працівників комунальних навчальних закладів відповідно до діючого законодавства.
5.3.11. Погоджує призначення на посаду та звільнення з посади керівника, заступників керівника приватного навчального закладу.
5.3.12. Вносить клопотання Бориспільському міському голові про присвоєння рангів посадовим особам місцевого самоврядування.
5.3.13. Заохочує та накладає дисциплінарні стягнення на працівників Управління, керівників та педагогічних працівників навчальних закладів комунальної власності.
5.3.14. Бере участь у координації процесу розробки проектів комплексних регіональних, місцевих програм (розділів програм), аналітичних матеріалів, планових показників, комплексних заходів, пропозицій тощо.
5.3.15. Забезпечує співробітництво з іншими виконавчими органами міської ради та виконавчим комітетом міської ради, органами державної влади, органами місцевого самоврядування, представницькими органами, а також з підприємствами, установами, організаціями, об’єднаннями громадян.
5.3.16. Забезпечує підготовку матеріалів, що належать до компетенції Управління, на розгляд міської ради, її виконавчого комітету та міського голови.
5.3.17. Аналізує результати роботи працівників Управління, вживає заходів щодо підвищення її ефективності.
5.3.18. Забезпечує систематичне підвищення кваліфікації працівників, контролює стан трудової та виконавчої дисципліни в Управлінні.
5.3.19. Забезпечує роботу з ведення діловодства та збереження документів в Управлінні.
5.3.20. Забезпечує дотримання працівниками Управління трудового законодавства та законодавства України з питань проходження служби в органах місцевого самоврядування.

5.3.21. Здійснює особистий прийом громадян з питань, що належать до компетенції Управління, та вживає заходів щодо своєчасного розгляду депутатських запитів, заяв, звернень та скарг громадян, підприємств, установ та організацій з питань, віднесених до повноважень Управління.
5.3.22. Представляє Управління у відносинах з органами державної виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями та в судах загальної юрисдикції без доручення.
5.3.23. Укладає договори, спрямовані на виконання повноважень Управління.
5.3.24. Інформує міського голову та заступника міського голови відповідно до розподілу функціональних обов’язків про стан виконання завдань та функцій, покладених на Управління.
5.3.25. У межах компетенції безпосередньо розробляє та здійснює експертизу нормативно-правових актів органів місцевого самоврядування.
5.3.26. Забезпечує своєчасне опрацювання запитів на публічну інформацію з питань, віднесених до повноважень Управління, та надає відповіді на такі запити в порядку та строки визначені Законом України «Про доступ до публічної інформації».
5.3.27. Проводить наради працівників Управління, керівників навчальних закладів.
5.3.28. Несе відповідальності за належне та своєчасне виконання завдань та функцій, покладених цим Положенням на Управління.
5.3.29. Виконує інші обов’язки, покладені на нього нормативно-правовими актами, рішеннями Бориспільської міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями Бориспільського міського голови.

6. Фінансова та некомерційна господарська діяльність

6.1. Фінансова та некомерційна господарська діяльністьУправління здійснюється відповідно до законодавства та цим Положення.
6.2. Управління є неприбутковою бюджетною установою, що утворена та зареєстрована в порядку, визначеному законом, що регулює діяльність неприбуткових організацій.
Фінансова та некомерційна господарська діяльність Управління здійснюється на основі його кошторису.
Бухгалтерський облік Управління здійснюється централізованою бухгалтерією.
6.3. Управління утримується за рахунок коштів міського бюджету. Фінансування Управління може здійснюватися також за рахунок додаткових джерел фінансування, не заборонених законодавством.
Кошти, отримані Управлінням з додаткових джерел фінансування, використовуються на провадження діяльності, передбаченої цим Положенням.

6.3. Доходи (прибутки) Управління або їх частини не підлягають розподілу серед засновників, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску) та інших пов’язаних з ними осіб. 

6.4. Доходи (прибутки) Управління використовуються виключно для фінансування видатків на утримання організації, реалізації мети (цілей) та напрямів діяльності, визначених цим Положенням.
6.5. Нерухоме майно Управління є комунальною власністю та належить йому на правах оренди.
6.6. Управління має право на придбання та оренду необхідного обладнання та інших матеріальних ресурсів, може користуватися послугами будь-якого підприємства, установи, організації або фізичної особи.
6.5. Структура Управління, гранична чисельність його працівників встановлюється Бориспільською міською радою відповідно до чинного законодавства.
До структурних підрозділів Управління належать: апарат Управління – керівний склад  (начальник, заступник начальника, головні спеціалісти) та юридично-кадровий сектор (завідувач та інспектор з кадрових питань), централізована бухгалтерія, методичний кабінет, психолого-медико-педагогічна консультація, логопедичний пункт, господарча група, які діють на підставі положень, затверджених начальником Управління.
Виходячи з потреб забезпечення належного функціонування навчальних закладів, якісного надання послуг в Управлінні можуть створюватись відділи та інші структурні підрозділи з урахуванням вимог чинного законодавства.
6.6. Начальник Управління, заступник начальника, головні спеціалісти, завідувач юридично-кадрового сектору є посадовими особами місцевого самоврядування.
6.7. Фонд оплати праці та видатки на утримання працівників Управління визначає Бориспільська міська рада.
6.8. Працівники Управління призначаються на посаду та звільняються з посади начальником Управління. Заступник начальника, головні спеціалісти, завідувач юридично-кадрового сектору, які є посадовими особами місцевого самоврядування, призначаються та звільняються із займаної посади начальником Управління з дотриманням вимог Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування».
6.9. Працівники Управління повинні мати фахову освіту відповідно до кваліфікаційних вимог.
6.10. Службові обов’язки працівників визначаються посадовими інструкціями, що затверджуються начальником Управління.
6.11.Працівники Управління несуть відповідальність за неякісне або несвоєчасне виконання завдань та посадових обов’язків, бездіяльність або невикористання наданих їм прав, порушення норм етики поведінки посадових осіб органів місцевого самоврядування та обмежень пов’язаних з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та її проходження.
6.12. За порушення трудової дисципліни та внутрішнього трудового розпорядку працівники Управління притягуються до відповідальності згідно чинного законодавства.

6.13. Організація роботи Управління здійснюється відповідно до плану. Управління організовує свою діяльності з урахуванням вимог законодавства України про боротьбу з корупцією. Діловодство Управління ведеться згідно з номенклатурою справ.
6.14. Для узгодженого вирішення питань, що належать до компетенції Управління, в Управлінні утворюється колегія у складі начальника управління (голова колегії), заступника начальника, а також інших відповідальних працівників Управління, керівників навчальних закладів. До складу колегії можуть входити (за згодою) керівники інших виконавчих органів Бориспільської міської ради, представники громадськості.
6.15. Положення про колегію затверджується начальником Управління.
6.16. Склад колегії Управління, а також коло питань, що передаються на її розгляд, визначаються наказом начальника Управління.
6.17. Рішення колегії впроваджуються в життя наказами начальника Управління.
6.18. При управлінні може створюватися рада з питань освіти (рада керівників навчальних закладів), діяльність якої регламентується положенням про неї, а також інші громадські утворення (ради), комісії з числа учасників навчально-виховного процесу, представників громадськості міста.

7. Створення, реорганізація та ліквідація

7.1. Управління утворюється Бориспільською міською радою відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» у порядку, встановленому чинним законодавством.
7.2. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) Управління здійснюється відповідно до чинного законодавства.
7.3. У разі припинення функціонування Управління (у разі ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) його активи передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету, якщо інше не передбачено законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.
7.4. Ліквідація або реорганізація вважається завершеною з моменту внесення запису про це до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців.

_______________________________________