Відповідно до вищезазначеного закону Пенсійна реформа забезпечить єдині принципи обчислення пенсій та усуне різницю в розмірах пенсій, призначених у різні роки.
Законом передбачено:
- осучаснення (перерахунок) раніше призначених пенсій з урахуванням зарплати за 2014, 2015 і 2016 роки (3764,40 грн) та зміненої 1,35% на 1% величини оцінки одного року страхового стажу. Передбачено, що осучасненню підлягають всі пенсії, але не всі пенсіонери отримають збільшену пенсію. Адже осучаснення – це приведення до показників нинішнього рівня розмірів пенсій призначених раніше. Тож, якщо людина пішла на заслужений відпочинок зовсім нещодавно і розмір її виплати розраховували із застосуванням сучасної середньої заробітної плати, доплати вона не отримає або та буде мінімальною. Такою самою мінімальною вона буде і в стареньких, які за часів, коли ще працювали, мали низькі зарплати;
- осучаснення пенсії не прив’язане до її виду, певної професії чи посади;
- працюючим пенсіонерам відновлять виплату пенсій у повному розмірі;
- нові умови виходу на пенсію, залежно від набутого страхового стажу. З початку 2018 року право на пенсію за віком в 60 років буде у тих громадян, які мають 25 років страхового стажу. Мінімальний страховий стаж збільшуватиметься на один рік протягом 10 років, поки не складе 35 років у 2028 році. У 63 роки на пенсію можуть виходити ті особи, які мають 15 років страхового стажу на 1 січня 2018 року. З 2018 року в 65 років вийти на пенсію зможуть ті особи, яки на 1 січня 2019 року матимуть від 15 до 16 років страхового стажу. Особи без страхового стажу в 15 років, матимуть право на призначення державної соціальної допомоги після досягнення 65 років за сукупним доходом сім’ї.
- розміри мінімальної пенсії за віком, доплат, надбавок, підвищень, визначених законодавством, буде встановлюватися виходячи з величини 1452 грн. Із 01 січня 2018 року для осіб, які досягли 65-річного віку, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності в чоловіків 35 років, а в жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40% мінімальної заробітної плати, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.
- з 2021 року буде запроваджено механізм постійного осучаснення пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати, який враховується для обчислення пенсії, на коефіцієнт, що відповідає 50% показника зростання споживчих цін за попередній рік та 50% показника зростання середньої заробітної плати за три календарних роки, що передують року, в якому здійснюється збільшення;
- Порядок відновлення виплати пенсій жінкам, які достроково вийшли на пенсію після досягнення пенсійного віку 55 років. Пенсія їм буде виплачуватися в повному розмірі після досягнення ними віку, який перевищує пенсійний на кількість місяців дострокового виходу на пенсію.
Розмір підвищення до пенсії в кожному конкретному випадку буде індивідуальний, він залежить від багатьох складових: страхового стажу, розміру  заробітної плати, з якої призначено пенсію, виплати індексації, наявності підвищень та надбавок до пенсії та інше.
                                     
                                                                                     Бірюкова Л.В.