Відповідно до Закону України «Про зайнятість населення», пп..1, п.б) ч.1 ст.34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 30.07.2009 № 290 «Про розроблення та узгодження проектів територіальних (регіональних) програм зайнятості населення на 2010-2011 роки» та розпорядження голови Київської облдержадміністрації від 16.09.2009 № 799 «Про утворення обласної міжвідомчої робочої групи з розроблення проекту програми зайнятості населення Київської області на 2010-2011 роки» виконавчий комітет міської ради ВИРІШИВ:

1.Утворити робочу групу з розроблення проекту Програми зайнятості населення м. Борисполя на 2010-2011 роки у складі згідно з додатком.

2.Затвердити Положення про робочу групу з розроблення проекту Програми зайнятості населення м. Борисполя на 2010-2011 роки (додається).

 3.Робочій групі розробити, узгодити та затвердити в установленому порядку Програму зайнятості населення м. Борисполя на 2010-2011 роки.

4.Визнати таким, що втратило чинність рішення виконавчого комітету міської ради від 11.09.2007 № 800 «Про утворення робочої групи з розроблення проекту Програми зайнятості населення м. Борисполя на 2008-2009 роки».

 5.Контроль за виконанням цього рішення покласти на заступника міського голови Ковальову Л.О.

Міський голова       А.С. Федорчук

Додаток
        до рішення виконавчого комітету
        міської ради
          від 13.10.2009 № 880

СКЛАД
робочої групи з розроблення проекту програми зайнятості населення м. Борисполя на 2010-2011 роки

Ковальова
Людмила Олександрівна -    заступник міського голови, голова робочої групи

Буцик
Ніна Аріївна - начальник управління праці та
соціального захисту населення, заступник голови робочої групи

Павленко
Михайло Васильович - директор міськрайонного центру зайнятості,
заступник голови робочої групи

Гузь
Людмила Михайлівна - начальник відділу з питань праці управління праці та соціального захисту населення,
секретар робочої групи

Члени робочої групи:

Бридня
Надія Йосипівна                                - заступник директора міськрайонного центру зайнятості 
Бутенко
Тетяна Миколаївна - начальник управління статистики в Бориспільському районі (за згодою)

Вертелецька
Надія Іванівна                           -  начальник відділу з питань підприємницької діяльності

Письменний
Володимир Петрович -г головний спеціаліст управління освіти та науки міської ради

Погребна
Наталія Валентинівна - начальник відділу у справах сім’ї,
молоді та спорту

Пономаренко
Віталій Петрович - голова ради Бориспільської міської організації «Орендарів, підприємців і роботодавців»(за згодою)

Ремень
Галина Іванівна                                       - начальник відділу економіки

Керуюча справами                           Л.Л. Передерей

Начальник управління праці
та соціального захисту населення                                                      Н.А.Буцик

       ЗАТВЕРДЖЕНО
        рішення виконавчого комітету
        міської ради
          від 13.10.2009 № 880

П О Л О Ж Е Н Н Я
про робочу групу з розроблення
проекту Програми зайнятості населення
м. Борисполя на 2010-2011 роки

1.Загальні положення:
1.1.Робоча група з розроблення проекту Програми зайнятості населення  м. Борисполя на 2010-2011 роки (далі – робоча група) – це тимчасовий орган, який утворюється рішенням виконавчого комітету міської ради з представників управлінь, відділів, служб та інших структурних підрозділів виконавчого комітету міської ради, міських організацій та громадських об’єднань для розроблення Програми зайнятості населення м. Борисполя на 2010-2011 роки (далі – міська програма зайнятості населення).
1.2.У своїй роботі робоча група керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства праці та соціальної політики України, розпорядженнями голови облдержадміністрації, рішеннями облради, рішеннями міської ради, виконавчого комітету міської ради та цим положенням.

2.Основним завданням робочої групи є проведення організаційних і практичних заходів щодо розроблення міської програми зайнятості населення, узгодження її в головному управлінні праці та соціального захисту населення Київської облдержадміністрації та подання на розгляд виконавчого комітету міської ради з подальшим затвердженням міською радою.

3.Відповідно до покладених завдань робоча група:
3.1.Розглядає на засіданнях і приймає рішення щодо підготовки погоджених заходів для здійснення політики зайнятості та врахування їх в міській програмі зайнятості населення.
3.2.Надає організаційно-методичну допомогу та проводить наради з представниками структурних підрозділів виконавчого комітету міської ради з
організаційно-методичних питань щодо розроблення міської програми зайнятості населення.

4.Робоча група має право:
4.1.Залучати в установленому порядку працівників структурних підрозділів виконавчого комітету міської ради та громадських об’єднань (за погодженням з їх керівниками) до розгляду питань, пов’язаних із розробленням міської програми зайнятості населення.
4.2.Одержувати в установленому порядку від структурних підрозділів виконавчого комітету міської ради та громадських об’єднань матеріали, що стосуються розроблення міської програми зайнятості населення та заслуховувати на своїх засіданнях представників зацікавлених сторін з питань, що належать до їх компетенції.

5.Організація робочої групи:
5.1.Робочу групу очолює її керівник, який за посадою є відповідним заступником голови виконавчого комітету міської ради. Керівник робочої групи має двох заступників.
5.2.Основною формою роботи робочої групи є засідання, що проводяться згідно з календарним планом, затвердженим керівником групи.
5.3.Головує на засіданнях робочої групи її керівник, а у разі його відсутності – один із заступників керівника.
5.4.Для участі в засіданні робочої групи можуть бути запрошені представники виконавчого комітету міської ради  та його структурних підрозділів, громадських об’єднань, засобів масової інформації міста.
5.5.Робоча група в межах своїх повноважень приймає рішення, організовує і контролює їх виконання. Засідання робочої групи є правомочними коли на ньому присутні не менше половини його членів.
 Рішення робочої групи вважається прийнятим, коли його підтримало більшість членів робочої групи, присутніх на засіданні. За підсумками засідання оформляється протокол, який підписує керівник робочої групи, а у разі його відсутності – заступник. Рішення робочої групи мають рекомендаційний характер.
5.6.Керівник та члени робочої групи працюють на громадських засадах.
5.7.Організаційне і матеріально-технічне забезпечення діяльності робочої групи в установленому порядку здійснює управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету міської ради та міськрайонний центр зайнятості.