У ході перевірок встановлено, що на ряді підприємств міста не виконуються вимоги чинного законодавства, зокрема, щодо оплати праці, а саме: виплата заробітної плати здійснюється 1 раз на місяць, не проводиться оплата надурочних годин у подвійному розмірі, оплата нічних годин у підвищеному розмірі, відсутні графіки черговості надання відпусток, порушуються вимоги щодо видачі належним чином оформленої трудової книжки працівника в день звільнення та інші.
Станом на 01.10.2009 зареєстровано 256 колективних договорів, якими охоплено 24697 осіб, що становить 93,0 % середньоспискової чисельності працівників.





















