Розглянувши лист комунального підприємства «Житлово – експлуатаційна контора - 1» від 03.08.2018 № 01-07/512, враховуючи пропозиції постійних комісій міської ради з питань житлово-комунального господарства, приватизації, благоустрою та екології та з питань планування бюджету, економічної реформи, відповідно до Цивільного кодексу України, Господарського кодексу України, Законів України «Про житлово-комунальні послуги», «Про особливості здійснення права власності у багатоквартирному будинку», «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», пункту 30 статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» міська рада ВИРІШИЛА:

1. Перейменувати КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ЖИТЛОВО-ЕКСПЛУАТАЦІЙНА КОНТОРА-1» (код ЄДРПОУ 05447786) в УПРАВЛЯЮЧЕ МУНІЦИПАЛЬНЕ КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО – 1.

2. Затвердити Статут УПРАВЛЯЮЧОГО МУНІЦИПАЛЬНОГО КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА – 1 в новій редакції, що додається.

3. Директору комунального підприємства «Житлово – експлуатаційна контора - 1» Вошкулату В.В. привести у відповідність установчі документи підприємства відповідно нової редакції статуту та зміни назви.

4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань житлово-комунального господарства, приватизації, благоустрою та екології.

Міський голова                                                                  А.С.Федорчук

СТАТУТ

УПРАВЛЯЮЧОГО МУНІЦИПАЛЬНОГО КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА – 1
(05447786)

(нова редакція)

м. Бориспіль
2018 рік

1. Загальні положення

1.1. Управляюче муніципальне комунальне підприємство - 1 (надалі – Підприємство) є унітарним комерційним підприємством, утвореним на базі відокремленої частини комунальної власності територіальної громади міста Бориспіль відповідно до Цивільного і Господарського кодексів України і входить до сфери управління Бориспільської міської ради.
1.2.  Засновником Підприємства є Бориспільська міська рада (далі – Засновник).
1.3. Підприємство в своїй діяльності керується Конституцією України, законодавством України, відомчими та іншими нормативними актами, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, а також цим Статутом.
1.4. Підприємство є самостійним суб’єктом господарювання, набуває прав та обов’язків юридичної особи від дня його державної реєстрації, має поточні та інші рахунки в установах банків, круглу печатку, штампи, бланки зі своїм найменуванням, а також інші атрибути юридичної особи відповідно до законодавства України.
1.5. Діловодство на Підприємстві ведеться українською мовою.
1.6. Повне найменування Підприємства: Управляюче муніципальне комунальне підприємство-1».
1.7. Скорочене найменування Підприємства: «УМКП-1».
1.8. Місцезнаходження Підприємства: 08301, м. Бориспіль, вул. Героїв Небесної Сотні, 32.

2. Статутний капітал Підприємства

2.1. Статутний капітал Підприємства сформований за рахунок майна, отриманого від територіальної громади міста і складає 2 883 466 грн. (два мільйони вісімсот вісімдесят три тисячі чотириста шістдесят шість гривень 00 коп.).
2.2. Зміна розміру статутного капіталу:
2.2.1. Відповідно до засад господарювання та вимог бухгалтерського обліку по мірі збільшення чи зменшення статутного капіталу підприємства, Засновник своїм рішенням, за поданням підприємства, затверджує зміни статутного капіталу шляхом затвердження статуту Підприємства в новій редакції.
2.2.2. У випадку передачі в статутний капітал підприємства коштів чи іншого майна, статут також затверджується в новій редакції.

3. Правовий статус Підприємства

3.1. Підприємство є юридичною особою.
Статус юридичної особи (права, обов’язки та відповідальність) Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
3.2. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до законодавства України та цього Статуту на основі права господарського відання, має  відокремлене майно, самостійний баланс, розрахунковий рахунок в установах банку, круглу печатку із своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом, кутовий штамп, фірмовий бланк.
3.3. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах належного йому майна відповідно до чинного законодавства. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями Засновника та держави, а держава та Засновник не несуть відповідальності за зобов’язаннями Підприємства.
3.4. Підприємство має право:
3.4.1. Створювати виробничі і функціональні структурні підрозділи без прав юридичної особи, брати участь у створенні нових та реорганізації діючих юридичних осіб відповідно до законодавства.
3.4.2. Самостійно визначати вартість наданих послуг і реалізованих товарів.
3.4.3. Розміщувати власні кошти на депозитних рахунках в банківських установах з правом отримання процентів по депозитним вкладам у відповідності з укладеними угодами.
3.4.4. Мати своїх представників в будь – яких містах України і за кордоном.
3.5. Підприємство зобов’язане:
3.5.1. Створювати належні умови для високопродуктивної праці своїх працівників, додержуватися вимог чинного законодавства про працю, соціальне страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки.
3.5.2. Забезпечувати здійснення робіт, виконання доручень Засновникав межах їх повноважень, надавати послуги згідно з предметом діяльності.
3.5.3. Здійснювати заходи для матеріальної зацікавленості працівників як за результатами особистої праці, так і у загальних підсумках роботи Підприємства.
3.5.4. Здійснювати бухгалтерський облік і ведення статистичної звітності згідно з чинним законодавством.
3.5.5. Забезпечувати своєчасну сплату податків і зборів (обов’язкових платежів) до бюджетів та державних цільових фондів, згідно з чинним законодавством.
3.6. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюється на основі договорів.
3.7. Підприємство вільне у виборі предмета договору, визначенні зобов’язань, будь-яких умов господарських взаємовідносин, що не суперечать законодавству України.

4. Мета, предмет діяльності, права і обов’язки Підприємства

4.1. Основною метою діяльності Підприємства є надання житлово-комунальних послуг, зокрема з:
4.1.1. Управління житлом, будинком, спорудою та іншим нерухомим майном у співвласності.
4.1.2. Утримання будинків і споруд та прибудинкових територій.
4.1.3. Ремонту приміщень, будинків, споруд.
4.1.4. Забезпечення належного утримання і збереження житлового фонду, який знаходиться у його віданні, в належному технічному стані.
4.1.5. Забезпечення безперебійної роботи обладнання та благоустрою житлових будинків, санітарної очистки прибудинкових територій та контроль за дотриманням громадянами правил користування житловими приміщеннями.
4.1.6. Своєчасне та якісне виконання зобов’язань за договорами та  замовленнями.
4.2. Підприємство реалізовує свої функції щодо управління переданим йому майном в межах, встановлених власником такого майна, та за кошти власника такого майна.
4.3. В межах своєї компетенції, відповідно до чинного законодавства, підприємство має право здійснювати всі необхідні заходи, спрямовані на реалізацію мети і предмета діяльності, що передбачені Статутом, а саме:
4.3.1. Укладати договори та угоди, що не суперечать чинному законодавству України, з державними установами та іншими підприємствами та організаціями, окремими громадянами та творчими колективами.
4.3.2. Самостійно здійснювати розрахунки за своїми зобов’язаннями перед бюджетами всіх рівнів та державними цільовими фондами, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності.
4.3.3. Здійснювати захист прав та інтересів у відповідних державних установах та закладах, у міжнародних організаціях, а також у судах.
4.3.4. Виступати як позивач та відповідач в судах.
4.3.5. Планувати відповідно до чинного законодавства свою діяльність.
4.3.6. За погодженням із Засновником визначати пріоритетні перспективні напрями діяльності для забезпечення виробничого та соціального розвитку Підприємства, підвищення добробуту його працівників.
4.3.7. Залучати при необхідності інші підприємства, організації та окремих спеціалістів для виконання робіт.
4.3.8. Отримувати наукову, методичну та технічну допомогу для проведення комплексу робіт, передбачених цим Статутом.
4.3.9. Володіти, користуватися та розпоряджатися закріпленим Засновником за Підприємством рухомим та нерухомим майном, визначеним цим Статутом, з обмеженням правомочності розпорядження за згодою Засновника.
4.3.10. Придбавати, утримувати або орендувати рухоме та нерухоме майно, необхідне для здійснення виробничої діяльності.
4.3.11. Здавати в оренду транспортні засоби.
4.3.12. Списувати з балансу основні фонди, якщо вони зношені або морально застарілі за згодою Засновника.
4.3.13. Направляти працівників Підприємства за рахунок власних та інших коштів на навчання, стажування, конференції.
4.3.14. Отримувати кредити та оформляти заставу (іпотеку) за погодженням із Засновником, яке оформляється відповідним рішенням.
4.3.15. Здійснювати операції з цінними паперами.
4.3.16. Вносити пропозиції Засновнику щодо внесення змін і доповнень до Статуту Підприємства.
4.3.17. Інші права згідно з чинним законодавством України.
4.4. Для одержання прибутку комунальне підприємство здійснює такі види діяльності:
4.4.1. Надання транспортних послуг підприємствам та населенню (перевезення вантажів та сміття) власним транспортом по території міста.
4.4.2. Надання токарних послуг на замовлення населення та юридичних осіб.
4.4.3. Проведення приватизації житла.
4.4.4. Проведення технічного обслуговування систем колективного прийому телебачення на житловому фонді.
4.4.5. Виконання викопіровок планів квартир з поверхових планів.
4.4.6. Обстеження і прочистка димовентиляційних каналів житлового фонду, що є власністю громадян із видачею актів встановленого зразка.
4.4.7. Надання платних побутових послуг на замовлення населення.
4.4.8. Організація та здійснення рекламної діяльності.
4.4.9. Надання комунальних та побутових послуг, поточний та капітальний ремонт житлових та нежитлових приміщень, прибирання прибудинкової території та вивіз побутового сміття.
4.4.10. Ремонт та заміна сантехнічних приладів, водопровідних та газопровідних труб, ремонт тепломережі та інших комунікацій в жилих та нежилих приміщеннях.
4.4.11. Впровадження енергозберігаючих технологій та обладнання.
4.4.12. Зведення несучих та огороджуючих конструкцій будівель та споруд.
4.4.13. Проектування, будівництво та експлуатація житлових, виробничих та невиробничих споруд, об’єктів соціально-культурного призначення, складів.
4.4.14. Монтаж внутрішніх інженерних мереж, систем, приладів і засобів вимірювання.
4.4.15. Будівництво дитячих та спортивних майданчиків.
4.4.16. Будівництво майданчиків і покриттів спортивних та рекреаційних споруд.
4.4.17. Здійснення торгових операцій і угод із реалізації продукції і товарів, як власного виробництва, так і придбання за договорами.
4.4.18. Відкриття власних торгових точок та магазинів.
4.4.19. Будівництво всіх типів будинків, цивільних споруд.
4.4.20. Монтаж крокв і настилів покрівель, гідроізоляційні роботи.
4.4.21. Проектування, будівництво та експлуатація житлових, виробничих та невиробничих споруд, об’єктів соціально-культурного призначення, складів, зокрема консигнаційних, баз, стоянок для автомобілів, кемпінгів, мотелів, будинків відпочинку, проведення реставраційних робіт, реконструкцій, капітального та поточного ремонту.
4.4.22. Ізоляція трубопроводів і резервуарів для води, пари та газу.
4.4.23. Виробництво будівельних матеріалів (цегли, шлакоблоків, тротуарної плитки, фундаментних блоків та інших), виконання будівельних та ремонтно-будівельних робіт, будівництво соціальних об’єктів, шляхів, капітальне будівництво, реконструкція та капітальний ремонт промислових, громадських та сільськогосподарських будівель та споруд, гаражів, автозаправочних станцій.
4.4.24. Виготовлення, монтаж, налагодження і ремонт нестандартного обладнання, металоконструкцій, систем вентиляції і конденсування повітря, сантехнічного та іншого обладнання.
4.4.25. Будівельні, монтажні, ремонтні, реставраційні та художньо-оформлювальні роботи.
4.4.26. Проектування, монтаж, установка, наладка електроприладів, електроустаткування, електропроводки та виконання інших електромонтажних робіт.
4.4.27. Здійснення діяльності по роботі з цінними паперами.
4.4.28. Здійснення діяльності по роботі з борговими зобов’язаннями.
4.4.29. Будівництво та експлуатація платних автостоянок (у тому числі для транспорту, що здійснює міжміські та міжнародні перевезення вантажів), зі всією необхідною інфраструктурою.
4.4.30. Організація пунктів автозаправок, техобслуговування, з надання комплексу супроводжувальних послуг.
4.4.31. Сервісне обслуговування туристів – мисливців з наданням житла і харчування.
4.4.32. Встановлення та обслуговування пожежно-охоронної сигналізації.
4.4.33. Ведення готельного господарства та надання інших побутових послуг.
4.4.34. Надання інформаційно-консультативних послуг.
4.4.35. Комерційна діяльність з рухомим та нерухомим майном, послуги по придбанню, реалізації, обміну, обліку, оренді.
4.4.36. Оптова, роздрібна, фірмова, лоточна та виїзна торгівля промисловими та продовольчими товарами.
4.4.37. Закупівля та реалізація оптом та вроздріб продуктів харчування як вітчизняного, так і імпортного виробництва: консервантів, концентратів, хлібобулочних виробів, м’ясо-молочної продукції, кисломолочної продукції, рибної промисловості, лікеро-горілчаних, кондитерських виробів, безалкогольних напоїв, тютюнових виробів, сезонних продуктів (овочів, фруктів), пива, квасу.
4.4.38. Створення та експлуатація пунктів громадського харчування: кафе, барів, ресторанів і т. п.
4.4.39. Організація науково-дослідних, дослідно-конструкторських, технологічних, проектних робіт, розробка, адаптація, впровадження програмних засобів та систем управління базами даних, надання консультаційних послуг та інформаційне обслуговування юридичних та фізичних осіб, проектування, установка, наладка локальних і глобальних мереж ЕОМ.
4.4.40. Організовувати ярмарки, аукціони, виставки, семінари, симпозіуми та інші науково-навчальні заходи.
4.4.41. Вступати в пайове будівництво житла та іншої нерухомості і придбавати нерухомість громадян, організацій, в тому числі через біржі, аукціони.
4.4.42. Придбавати, обмінювати, орендувати, позичати у державних, громадських і приватних організацій, підприємств, установ і громадян земельні ділянки, споруди, обладнання, будинки, транспортні засоби та інше майно і послуги.
4.4.43. Організовувати роздрібну і оптову торгівлю через свої або орендовані торгівельні заклади (магазини, кіоски).
4.4.44. Проводити закупку товарів, сировини і матеріалів за готівковим та безготівковим розрахунком.
4.4.45. Здійснювати оплату, компенсувати втрати по використанню інтелектуальної власності, транспорту, приміщень, обладнання, інструментів і матеріалів, що належать учасникам та працівникам Підприємства.
4.4.46. Входити в асоціації, створювати спільні підприємства, в тому числі з участю іноземного капіталу, приймати участь в капіталі акціонерних та інших підприємств.
4.4.47. Створювати як постійні, так і тимчасові наукові, творчі, технічні, комерційні та інші колективи, лабораторії без надання їм прав юридичної особи, що виконуватимуть роботи (послуги) для підприємства на основі, при цьому з працівниками укладаються індивідуальні контракти.
4.4.48. Здійснювати розрахунки, як в національній валюті, так і у валюті інших країн, проводити бартерні операції, в тому числі по зовнішньоекономічних угодах.
4.5. Підприємство зобов’язане:
4.5.1. Забезпечувати своєчасну сплату податків і зборів (обов’язкових платежів) до бюджетів та державних цільових фондів, згідно з чинним законодавством.
4.5.2. Забезпечувати цільове використання комунального майна та коштів.
4.5.3. Створювати належні умови для високопродуктивної праці своїх працівників, додержуватися вимог чинного законодавства про працю, соціальне страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки.
4.5.4. Забезпечувати здійснення робіт, виконання доручень Засновникав межах його повноважень, надавати послуги згідно з предметом діяльності.
4.5.5. Здійснювати заходи для матеріальної зацікавленості працівників як за результатами особистої праці, так і у загальних підсумках роботи Підприємства.
4.5.6. Здійснювати бухгалтерський облік і ведення статистичної звітності згідно з чинним законодавством.
4.5.7. Здійснювати, розробляти і надавати виконавчому комітету перспективні плани, виробничо-фінансові плани.
4.5.8. Замовляти і погоджувати проектну-кошторисну документацію на капітальний ремонт житлового фонду в установленому порядку.
4.5.9. Забезпечувати проведення заходів щодо впровадження нової техніки, здійснює механізацію виробничих процесів, заходи щодо повного використання механізмів, впровадження нових видів будівельних матеріалів.
4.5.10. Здійснювати заходи щодо зміцнення господарського розрахунку, підвищення рентабельності, ефективного використання основних фондів, обігових коштів і банківських кредитів.
4.5.11. Забезпечувати виконання фінансових планів, своєчасні розрахунки з робітниками, службовцями, підприємствами та банком.
4.5.12. Забезпечувати охорону комунальної власності та бережливе ставлення до неї.
4.5.13. Здійснювати заходи щодо забезпечення організації кваліфікованими кадрами, організації підготовки кадрів та підвищенню їх кваліфікації, забезпечувати умови спрямовані на створення постійних кадрів.
4.5.14. Організовує прийом громадян, розгляд їх листів, скарг та заяв.
4.5.15. Забезпечувати поліпшення культурно-побутових умов життя робітників, їх соціальний захист.
4.5.16. Забезпечувати заходи щодо охорони праці та заходи з техніки безпеки.

5. Майно Підприємства

5.1. Майно підприємства перебуває у комунальній власності і закріплюється за ним на праві господарського відання.
5.2. Майно Підприємства складають виробничі та невиробничі фонди, оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
5.3. Майно, закріплене за Підприємством є власністю територіальної громади м. Борисполя і належить йому на праві господарського відання, підлягає обліку згідно з чинним законодавством. Здійснюючи право господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту, з обмеженням правомочності розпорядження за згодою Засновника.
5.4. Власністю Підприємства є прибутки, а також майно, придбане ним в результаті фінансово-господарської діяльності.
5.5. Формування майна Підприємства здійснюється з таких джерел:
5.5.1. Кошти та майно, передані Підприємству Засновником.
5.5.2. Доходи підприємства від його діяльності.
5.5.3. Майно, придбане підприємством у процесі його діяльності.
5.5.4. Кошти та майно безкоштовно передані Підприємству юридичними та фізичними особами.
5.5.5. Кредити банків та інших кредиторів.
5.5.6. Капітальні вкладення, дотації, фінансова підтримка з бюджетів.
5.5.7. Безоплатні або благодійні внески, пожертвування підприємств, організацій і громадян.
5.5.8. Майно, придбане від інших суб’єктів господарювання, організацій, громадян у встановленому законодавством порядку.
5.5.9. Інші джерела, які не заборонені чинним законодавством України.
5.6. Підприємство здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде податкову і статистичну звітність згідно з чинним законодавством України. Результати діяльності Підприємства відображаються в щоквартальних та річних балансах, у звіті про прибуток та збитки, а також у річному звіті. Фінансовий рік Підприємства співпадає з календарним.
5.7. Директор та головний бухгалтер Підприємства у встановленому порядку несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність бухгалтерського обліку та статистичної звітності.

6. Порядок розподілу прибутку

6.1. Підприємство планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на послуги і роботи та необхідності забезпечення виробничого і соціального розвитку Підприємства, підвищення його доходів.
6.2. Основним показником господарської діяльності Підприємства є прибуток. З отриманих доходів Підприємство здійснює обов’язкові відрахування, сплачує податки, збори та інші обов’язкові платежі в бюджет, обов’язкові внески на соціальне та пенсійне страхування, інші обов’язкові платежі до державних цільових фондів.
6.3. Прибуток Підприємства після сплати податків та інших обов’язкових платежів, у тому числі платежів, пов’язаних з розподілом частини прибутку залишається в розпорядженні Підприємства. Частина прибутку, яка підлягає сплаті Підприємством на користь місцевого бюджету міста Борисполя, встановлюється Засновником.
6.4. Якщо господарська діяльність Підприємства виявиться збитковою, останнє мусить вжити всі необхідні заходи для покриття збитків шляхом відповідного використання коштів та майна Підприємства.
6.5. Підприємство створює спеціальні (цільові) фонди, призначені для покриття витрат, пов’язаних з його діяльністю:
6.5.1. Фонд розвитку виробництва.
6.5.2. Фонд оплати праці.
6.5.3. Фонд матеріального заохочення.
6.5.4. Фонди спеціального призначення.
6.6. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є кошти (доходи) одержані від надання послуг юридичним особам, громадянам амортизаційні відрахування та інші надходження, не заборонені чинним законодавством, включаючи централізовані капітальні вкладення та кредити.

7. Управління Підприємством і самоврядування трудового колективу

7.1. Бориспільська міська рада, в порядку і межах, визначених чинним законодавством здійснює управління Підприємством:
7.1.1. Приймає рішення про створення, припинення (злиття, приєднання, поділ, перетворення, ліквідація) Підприємства.
7.1.2. Затверджує Статут Підприємства та вносить зміни до нього.
7.1.3. Погоджує участь Підприємства в інших юридичних особах.
7.1.4. Вирішує питання відчуження основних фондів Підприємства.
7.1.5. Погоджує умови і приймає рішення про приватизацію майна Підприємства.
7.1.6. Вирішує питання ліквідації окремо визначеного рухомого і нерухомого майна, що перебуває у господарському віданні Підприємства.
7.1.7. Приймає рішення про передачу під заставу майна Підприємства.
7.1.8. Здійснює інші повноваження щодо управління Підприємством.
7.2. Управління Підприємством здійснює його керівник – директор. На випадок відсутності керівника підприємства – директора (перебування на лікарняному, у відрядженні, відпустці) управління підприємство здійснює головний інженер, за наявності відповідного наказу про покладання на нього обов’язків директора.
7.2.1. Призначення керівника здійснюється міським головою шляхом укладення з ним строкового трудового договору (контракту). Структура управління та штатний розпис встановлюються Підприємством самостійно.
7.2.2. Директор Підприємства самостійно призначає та звільняє з посади керівників та спеціалістів структурних підрозділів, головних спеціалістів та головного бухгалтера.
7.2.3. Директор самостійно вирішує питання діяльності Підприємства, за винятком тих, що віднесені Статутом та діючим законодавством до компетенції Засновника.
7.3. Директор Підприємства:
7.3.1. Несе відповідальність за стан та діяльність Підприємства, за формування та виконання фінансових планів.
7.3.2. Несе персональну відповідальність за дотримання фінансової дисципліни, ефективне використання та охорону майна, закріпленого за Підприємством.
7.3.3. Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його в усіх установах та організаціях.
7.3.4. Розпоряджається коштами та майном відповідно до законодавства.
7.3.5. Укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків поточний та інші розрахункові рахунки.
7.3.6. Затверджує форми і системи оплати праці, встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат відповідно до чинного законодавства.
7.3.7. Видає у межах своєї компетенції накази та дає розпорядження, обов’язкові для виконання всіма працівниками Підприємства, організовує і перевіряє їх виконання.
7.3.8. Затверджує структуру і штатний розпис Підприємства, положення про його структурні підрозділи і функціональні обов’язки працівників Підприємства.

7.3.9. Звітує про роботу Підприємства в порядку та з періодичністю, визначеними Законом України «Про місцеве самоврядування».

7.3.10. Визначає компетенцію керівників структурних підрозділів Підприємства, вживає заходів щодо їх заохочення і накладає на них стягнення.
7.3.11. Інші права, обов’язки, а також умови оплати праці та матеріального забезпечення начальника Підприємства визначаються контрактом.
7.4. Органом самоврядування трудового колективу комунального підприємства є збори трудового колективу Підприємства.
7.5. Кожний член трудового колективу має у зборах один голос. Збори є право спроможними, якщо на них присутні не менш ¾ членів трудового колектив комунального підприємства.
7.6. Право підписання колективного договору від імені Засновника надається керівнику Підприємства, а від імені трудового колективу - голові профспілкового комітету.

8. Трудовий колектив Підприємства

8.1. Повноваження трудового колективу:
8.1.1. Розглядає і затверджує колективний договір.
8.1.2. Розглядає та вирішує питання самоврядування трудового колективу.
8.1.3. Визначає та затверджує перелік і порядок надання працівникам підприємства соціальних пільг.
8.1.4. Бере участь у матеріальному і моральному стимулюванні продуктивної праці, заохочує винахідницьку і раціоналізаторську діяльність, порушує клопотання про представлення працівників до нагородження.
8.2. Колективний договір укладається з метою регулювання виробничих, трудових і соціально – економічних відносин, зокрема:
8.2.1. Зміни в організації виробництва і праці.
8.2.2. Забезпечення продуктивної зайнятості.
8.2.3. Нормування і оплати праці, встановлення форм, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій).
8.2.4. Режиму роботи, тривалості і робочого часу і відпочинку.
8.2.5. Умов охорони праці.
8.2.6. Організації оздоровлення і відпочинку працівників.
8.2.7. Узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів.
8.2.8. Передбачення додаткових, порівняно з чинним законодавством і угодами гарантій, соціально-побутових пільг.
8.3. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижча рівня, встановленого чинним законодавством України.
8.4. Умови оплати праці працівників Підприємства визначаються з урахуванням соціальних гарантій оплати праці та фінансових можливостей Підприємства, згідно з законодавством України.

9. Зовнішньоекономічна діяльність

9.1. Підприємство бере участь у зовнішньоекономічній діяльності, яка сприяє зміцненню авторитету України та міста Бориспіль, створенню можливостей для розвитку виробничих та науково-технічних зв’язків міста Бориспіль з іншими країнами.
9.2. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність на засадах повної самоокупності та самофінансування.
         Порядок використання коштів Підприємства в іноземній валюті визначається чинним законодавством України.
9.3. Підприємство несе повну економічну відповідальність за ефективність своєї зовнішньоекономічної діяльності згідно чинним законодавством та укладеними договорами, угодами, контрактами.
9.4. Основними напрямками зовнішньоекономічної діяльності Підприємства є:
9.4.1. Здійснення спільної підприємницької діяльності з іноземними юридичними та фізичними особами.
9.4.2. Здійснення спільної з іноземними юридичними та фізичними особами діяльності відповідно до профілю Підприємства.
9.5. Підприємство має право у порядку, визначеному чинним законодавством, одержувати кредити від зарубіжних партнерів. За одержаними Підприємством кредитами міська рада та її виконавчі органи відповідальності не несуть.

10. Припинення діяльності Підприємства

10.1. Діяльність підприємства припиняється у порядку та за умов, що передбачені Законодавством, шляхом ліквідації та реорганізації.
10.2. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) Підприємства здійснюється за рішенням Засновника чи за рішенням суду згідно з чинним законодавством.
10.3. Для ліквідації Підприємства створюється ліквідаційна комісія, яка утворюється Засновником. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк заяви претензії кредиторами встановлюється відповідно до чинного законодавства органом, що прийняв рішення про ліквідацію.
10.4. Від моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управлінням Підприємством. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Підприємства, розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність і повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому порядку.
10.5. Майно, що залишається після задоволення претензій кредиторів, використовується за рішенням Бориспільської міської ради.
10.6. При реорганізації Підприємства в іншу юридичну особу до неї, як правонаступника, переходять усі майнові права і обов’язки реорганізованого підприємства.
10.7. У разі реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
10.8. Підприємство вважається ліквідованим з моменту виключення його з державного реєстру відповідно до Законодавства.

11. Прикінцеві положення

11.1. З питань, що не врегульовані Статутом, Підприємство керується чинним законодавством України.
11.2. Якщо одне з положень Статуту буде визнано недійсним, це не стосується решти його положень.
11.3. Якщо одне із положень Статуту в зв’язку із внесенням змін до законодавства стає таким, що йому суперечить, Засновник застосовує норми передбачені новим законодавством та зобов’язується внести відповідні зміни до Статуту.
11.4. Внесення змін і доповнень до Статуту здійснюється за відповідним рішенням Засновника та реєструється у встановленому порядку.
________________________________________________________