Із метою встановлення єдиного підходу до укладання контрактів із керівниками комунальних підприємств, відповідно до частини 3 статті 21 Кодексу законів про працю України, постанови Кабінету Міністрів України від 02.08.1995 № 597 «Типова форма контракту з керівником підприємства, що є у державній власності», постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 № 859 «Про умови і розмір оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств» (зі змінами і доповненнями), статті 40 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» виконавчий комітет міської ради ВИРІШИВ:
1. Внести зміни до рішення виконавчого комітету міської ради від 06.02.2017 № 67 «Про затвердження типової форми контракту з керівником комунального підприємства та диференційованих показників, умов та розмірів преміювання», а саме затвердити диференційовані показники, умови та розміри преміювання за І квартал, півріччя, 9 місяців, рік керівникам комунальних підприємств у новій редакції (додаються).
2. Проводити виплату премій керівникам комунальних підприємств щоквартально при виконанні умов та показників преміювання відповідно до поданих звітів. Керівникам комунальних підприємств звіти про результати виконання показників преміювання подавати щоквартально, з наростаючим підсумком з початку року:
до 1 травня за І квартал;
до 1 серпня за І півріччя;
до 1 листопада за 9 місяців;
до 1 березня за рік.
3. Застосовувати диференційовані показники, умови та розміри преміювання керівників за підсумками роботи починаючи з І кварталу 2019 року.
4. Визнати таким, що втратило чинність рішення виконавчого комітету міської ради від 23.04.2018 № 174 «Про внесення змін до рішення виконавчого комітету міської ради від 06.02.2017 № 67 «Про затвердження типової форми контракту з керівником комунального підприємства та диференційованих показників, умов та розмірів преміювання».
5. Контроль за виконанням цього рішення залишаю за собою.
Міський голова А.С.Федорчук
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення виконавчого комітету
міської ради
_____________ № _______
Диференційовані показники, умови та розміри преміювання за І квартал, півріччя, 9 місяців,рік керівників комунальних підприємств
№ з/п | Показники | Розмір преміювання за І квартал, півріччя, 9 місяців, рік, пос.окла дів | Умови виплати | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
Комунальних підприємств «Житлове ремонтно-експлуатаційне управління», «Житлово-експлуатаційна контора-1» | ||||
1. | Виконання планового показника «чистий фінансовий результат» на 100% від 90% до 100% менше 90% | до 0,35 вкл. до 0,30 вкл. до 0,20 вкл. | 1.Виконання показників чистого фінансового результату та доходів затверджених фінансовим планом підприємства, щоквартально з наростаючим підсумком з початку року; | |
2. | Виконання планового показника доходів на 100% від 90% до 100% менше 90% | до 0,35 вкл. до 0,30 вкл. до 0,20 вкл. | ||
3. | Відсутність зростання кредиторської та дебіторської заборгованості в порівнянні з попереднім звітним періодом зменшення заборгованості збільшення до 10% збільшення понад 10% | до 0,20 вкл. до 0,10 вкл. до 0,08 вкл. | Відсутність росту кредиторської та дебіторської заборгованості(крім бюджетних платежів) в порівнянні з попереднім звітним періодом | |
4. | Відсутність обґрунтованих скарг споживачів щодо невідповідності якості надання послуг з управління багатоповерховими будинками. відсутність скарг збільшення до 10% збільшення понад 10% | до 0,30 вкл. до 0,20 вкл до 0,10 вкл | Відсутність обґрунтованих скарг . | |
| | Всього | до 1,2 вкл. | | |
Комунального підприємства теплових мереж «Бориспільтепломережа» | ||||
1. | Виконання планового показника «чистий фінансовий результат» на 100% від 90% до 100% менше 90% | до 0,30вкл. до 0,25 вкл. до 0,20 вкл. | 1.Виконання показників чистого фінансового результату та доходів затвердженого фінансовим планом підприємства, затверджених фінансовим планом підприємства щоквартально з наростаючим підсумком з початку року; | |
2. | Виконання планового показника доходів на 100% від 90% до 100% менше 90% | до 0,15 вкл. до 0,10 вкл. до 0,05 вкл. | ||
3. | Відсутність зростання кредиторської та дебіторської заборгованості за спожитий природний газ в порівнянні з попереднім звітним періодом зменшення заборгованості збільшення до 10% збільшення понад 10% | до 0,35 вкл. до 0,30 вкл. до 0,25 вкл. | Відсутність росту кредиторської та дебіторської заборгованості(крім бюджетних платежів)за спожитий природний газ в порівнянні з попереднім звітним періодом | |
4. | Безперебійне постачання теплової енергії та своєчасне виконання заходів по підготовці теплового господарства до опалювального періоду | до 0,35 вкл. | Відсутність обґрунтованих скарг по якості надання послуг | |
5. | Виконання планових завдань інвестиційної програми за звітний період | до 0,05 | Виконання планових завдань затверджених інвестиційною програмою за звітний період; | |
| | Всього | до 1,2 вкл. | | |
Комунального підприємства водопровідно-каналізаційного господарства «Бориспільводоканал» | ||||
1. | Виконання планового показника «чистий фінансовий результат» ( без курсових різниць) на 100% від 90% до 100% менше 90% | до 0,30вкл. до 0,25 вкл. до 0,20 вкл. | 1.Виконання показників чистого фінансового результату та доходів затвердженого фінансовим планом | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
2. | Виконання планового показника доходів на 100% від 90% до 100% менше 90% | до 0,30вкл. до 0,25 вкл. до 0,20 вкл. | підприємства щоквартально з наростаючим підсумком з початку року; | |
3. | Відсутність зростання кредиторської та дебіторської заборгованості в порівнянні з попереднім звітним періодом зменшення заборгованості збільшення до 10% збільшення понад 10% | до 0,20вкл. до 0,15вкл. до 0,10 вкл. | Відсутність росту кредиторської та дебіторської заборгованості(крім бюджетних платежів) в порівнянні з попереднім звітним періодом | |
4. | Виконання планових завдань інвестиційної програми за звітний період | до 0,20 вкл. | Виконання планових завдань затверджених інвестиційною програмою за звітний період; | |
5. | Відсутність обґрунтованих скарг споживачів щодо невідповідності якості надання комунальних послуг. відсутність скарг збільшення до 10% збільшення понад 10% | до 0,20 вкл. до 0,10 вкл до 0,08 вкл | Відсутність обґрунтованих скарг . | |
| | Всього | до 1,2 вкл. | | |
Комунального підприємства «Виробниче управління комунального господарства» | ||||
1. | Виконання планового показника «чистий фінансовий результат» на 100% від 90% до 100% менше 90% | до 0,25 вкл. до 0,20 вкл. до 0,15 вкл. | 1.Виконання показників чистого фінансового результату та доходів затверджених фінансовим планом підприємства щоквартально з наростаючим підсумком з початку року; | |
2. | Виконання планового показника доходів на 100% від 90% до 100% менше 90% | до 0,25 вкл. до 0,20 вкл. до 0,15 вкл. | ||
3. | Відсутність зростання дебіторської та кредиторської заборгованості в порівнянні з попереднім звітним періодом зменшення заборгованості збільшення до 10% збільшення понад 10% | до 0,10 вкл. до 0,09 вкл. до 0,08 вкл. | Відсутність росту кредиторської та дебіторської Заборгованості (крім бюджетних платежів) в порівнянні з попереднім звітним періодом | |
4. | Збільшення щомісяця кількості договорів на вивезення твердих побутових відходів, укладених з власниками житлових будинків садибного типу та окремо розташованих будівель і споруд для здійснення підприємницької діяльності | до 0,30 вкл. | Збільшення щомісяця на 80 одиниць кількості договорів на вивезення твердих побутових відходів, укладених з власниками житлових будинків садибного типу та окремо розташованих будівель і споруд для здійснення підприємницької діяльності. Розмір премії визначається пропорційно до заключних договорів | |
5. | Відсутність обґрунтованих скарг споживачів щодо невідповідності якості надання комунальних послуг. відсутність скарг збільшення до 10% збільшення понад 10% | до 0,30 вкл. до 0,20 вкл до 0,10 вкл | Відсутність обґрунтованих скарг . | |
| | Всього | до 1,2 вкл. | | |
Комунального підприємства «ТелеРадіоСтудія «Бориспіль» | ||||
1. | Виконання планового показника «чистий фінансовий результат» на 100% від 90% до 100% менше 90% | до 0,35 вкл. до 0,30 вкл. до 0,25 вкл. | 1.Виконання показників чистого фінансового результату та доходів затвердженого фінансовим планом підприємства щоквартально з наростаючим підсумком з початку року; | |
2. | Виконання планового показника доходів на 100% від 90% до 100% менше 90% | до 0,35 вкл. до 0,30 вкл. до 0,25 вкл. | ||
3. | Відсутність зростання кредиторської та дебіторської заборгованості в порівнянні з попереднім звітним періодом зменшення заборгованості збільшення до 10% збільшення понад 10% | до 0,5 вкл. до 0,40 вкл. до 0,30 вкл. | Відсутність зростання кредиторської та дебіторської заборгованості в порівнянні з попереднім звітним періодом | |
| | Всього | до 1,2 вкл. | | |
№ з/п | Показники | Розмір преміювання за 1 кв., півріччя, 9 місяців, посадових окладів | Розмір річного преміювання, посадових окладів | Умови виплати | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
Комунального підприємства «Бориспільська центральна аптека № 24» | |||||
1. | Виконання планового показника «чистий фінансовий результат» на 100% від 90% до 100% менше 90% | до 0,40 вкл. до 0,35 вкл. до 0,30 вкл. | до 0,35 вкл. до 0,30 вкл. до 0,20 вкл. | 1.Виконання показників чистого фінансового результату та доходів від реалізації лікарських засобів та виробів медичного призначення, затверджених фінансовим планом підприємства щоквартально з наростаючим підсумком з початку року; | |
2. | Виконання планового показника доходів на 100% від 90% до 100% менше 90% | до 0,40 вкл. до 0,35 вкл. до 0,30 вкл. | до 0,35 вкл. до 0,30 вкл. до 0,20 вкл. | ||
3. | Відсутність простроченої кредиторської та дебіторської заборгованості в порівнянні з попереднім звітним періодом | до 0,40 вкл. | до 0,20 вкл. | 1.Відсутність простроченої кредиторської та дебіторської заборгованості в порівнянні з попереднім звітним періодом | |
4. | Оновлення необоротних активів (сума капітальних інвестицій за звітний період /вартість необоротних активів),коефіцієнт 0,03 0,02 0,01 | | до 0,30 вкл. до 0,25 вкл. до 0,15вкл | 1.Виконання показнику капітальні інвестиції затверджених фінансовим планом підприємства за звітний період; 2.Виконання 4го показника враховується для визначення тільки річної премії, якщо передбачено фін.планом. | |
| | Всього | до 1,2 вкл. | до 1,2 вкл. | | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
Комунального підприємства «Бориспільське бюро технічної інвентаризації» | |||||
1. | Виконання планового показника «чистий фінансовий результат» на 100% від 90% до 100% менше 90% | до 0,40 вкл. до 0,35 вкл. до 0,30 вкл. | до 0,35 вкл. до 0,30 вкл. до 0,20 вкл. | 1.Виконання показників чистого фінансового результату та доходів, затверджених фінансовим планом підприємства щоквартально з наростаючим підсумком з початку року; | |
2. | Виконання планового показника доходів на 100% від 90% до 100% менше 90% | до 0,40 вкл. до 0,35 вкл. до 0,30 вкл. | до 0,35 вкл. до 0,30 вкл. до 0,20 вкл. | ||
3. | Відсутність простроченої кредиторської та дебіторської заборгованості в порівнянні з попереднім звітним періодом | до 0,40 вкл. | до 0,20 вкл. | 1.Відсутність простроченої кредиторської та дебіторської заборгованості в порівнянні з попереднім звітним періодом | |
4. | Оновлення необоротних активів (сума капітальних інвестицій за звітний період /вартість необоротних активів),коефіцієнт 0,01 0,02 0,03 | | до 0,30 вкл. до 0,25 вкл. до 0,15вкл | 1.Виконання показнику капітальні інвестиції затверджених фінансовим планом підприємства за звітний період; 2.Виконання 4го показника враховується для визначення тільки річної премії, якщо передбачено фін.планом. | |
| | Всього | до 1,2 вкл. | до 1,2 вкл. | | |
Комунального некомерційного підприємства «Бориспільський міський центр первинної медико-санітарної допомоги «Бориспільської міської ради Київської області» | |||||
1. | Виконання планового показника доходів на 100% від 90% до 100% менше 90% | до 0,40 вкл. до 0,35 вкл. до 0,30 вкл. | до 0,40 вкл. до 0,35 вкл. до 0,30 вкл. | Виконання показників доходів, затверджених фінансовим планом підприємства щоквартально з наростаючим підсумком з початку року; | |
2. | Приріст кількості підписаних декларацій. | до 0,40 вкл | до 0,30 вкл | Збільшення кількості підписаних декларацій щоквартально на 4 147 декларацій; Розмір премії визначається пропорційно до підписаних декларацій; | |
3. | Якісне обслуговування населення , відповідно до підписаних декларацій | до 0,40 вкл. | до 0,30 вкл. | Відсутність обґрунтованих скарг на всіх рівнях. | |
4. | Оновлення матеріально-технічної бази підприємства від 105% до 110% від 111% до 115% більше 115% | | до 0,10 вкл до 0,15 вкл до 0,20 вкл | Оновлення матеріально-технічної бази порівняно з попереднім звітним роком за рахунок власних коштів. | |
| | Всього | до 1,2 вкл. | до 1,2 вкл. | | |
____________________________________________
