Відповідно до абзацу третього частини другої статті 35 Закону України «Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень», абзацу третього частини другої статті 37 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань», частини четвертої статті 8 Закону України «Про державну реєстрацію актів цивільного стану», пункту 5 частини 1 статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» міська рада ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Порядок виплати винагороди державним реєстраторам реєстраційної служби виконавчого комітету міської ради, що додається.

2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію з питань планування бюджету, економічної реформи.

Міський голова                                                                  А.С.Федорчук

                                                                  ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення міської ради
26 травня 2020 року
№ 5635-74-VII

Порядок
виплати винагороди державним реєстраторам
реєстраційної служби виконавчого комітету міської ради

1. Цей Порядок визначає умови та підстави виплати щомісячної винагороди державним реєстраторам юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців та державним реєстраторам на нерухоме майно, які перебувають у трудових відносинах із виконавчим комітетом Бориспільської міської ради (далі – посадові особи).

2. Посадова особа, яка належно виконує повноваження, визначені Законами України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань», «Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень» та «Про державну реєстрацію актів цивільного стану», має право на отримання щомісячної винагороди відповідно до результатів роботи.
Щомісячна винагорода може виплачуватися посадовій особі не частіше одного разу на місяць.

3. Визначення підстав для виплати винагороди здійснюється з урахуванням:
обсягу та інтенсивності виконаної посадовою особою роботи;
додаткового навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутньої посадової особи;
особистого внеску посадової особи у загальний результат роботи органу;
наявності обґрунтованих скарг на дії, бездіяльність або рішення посадової особи;
наявності визнаних в установленому законом порядку незаконними або протиправними дії, бездіяльності або рішень посадової особи.

4. Посадовій особі, до якої застосовано заходи дисциплінарного стягнення, протягом дії дисциплінарного стягнення щомісячна винагорода не виплачується.
У разі, коли протягом року до посадової особи застосовувалися заходи дисциплінарного стягнення, одноразова винагорода не виплачується.

5. Виплата винагороди здійснюється в установленому законодавством порядку за пропозицією безпосереднього керівника посадової особи щодо розміру винагороди такій особі із зазначенням підстав, передбачених пунктом 3 цього Порядку, у межах бюджетних призначень.

Розмір щомісячної винагороди не може перевищувати 100 відсотків посадового окладу працівника. Винагорода виплачується одночасно з виплатою заробітної плати.

         _________________________________________________