З метою створення ефективного, дієвого, економічно доцільного, суспільно прийнятного цивілізованого механізму зменшення чисельності безпритульних тварин гуманними методами та популяризації гуманного ставлення до тварин, відповідно до статті 56 та 78 Господарського кодексу України, пункту 30 частини першої статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» міська рада ВИРІШИЛА:

1. Створити комунальне підприємство «Центр стерилізації та адопції тварин» Бориспільської міської ради Київської області за адресою: 08301, Київська область, місто Бориспіль, вулиця Гоголя, 63.

2. Затвердити статут комунального підприємства «Центр стерилізації та адопції тварин» Бориспільської міської ради Київської області, що додається.

3. Доручити Хамракулову Олегу Рустамовичу подати документи на державну реєстрацію комунального підприємства «Центр стерилізації та адопції тварин» Бориспільської міської ради Київської області у визначеному законодавством порядку.

4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань житлово-комунального господарства, приватизації, благоустрою та екології.

Міський голова                                                                   А.С.Федорчук

ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення
Бориспільської міської ради
28 липня 2020 року
№ 5747-78-VII

СТАТУТ
комунального підприємства «Центр стерилізації та адопції тварин» Бориспільської міської ради Київської області

м. Бориспіль
2020 рік

1. Загальні положення

1.1. Комунальне підприємство «Центр стерилізації та адопції тварин» Бориспільської міської ради Київської області (далі – Підприємство) - це ветеринарно-стерилізаційний центр для тварин. Завданням Підприємства є зменшення кількості безпритульних собак та котів на вулицях м. Бориспіль, безпека співіснування безпритульних тварин та мешканців міста, відповідальність власників тварин за своїх улюбленців та популяризація гуманного ставлення до тварин.

         1.2. Підприємство засновано на комунальній власності територіальної громади міста Борисполя, від імені якої виступають Бориспільська міська рада (надалі - Засновник) та уповноважений ним орган виконавчий комітет Бориспільської міської ради (далі – Уповноважений орган).

         1.3. Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним Засновнику та Уповноваженому органу.

1.4. Найменування Підприємства:
повне – комунальне підприємство «Центр стерилізації та адопції тварин» Бориспільської міської ради Київської області.
скорочене – КП «ЦСАТ».
1.5. Місцезнаходження Підприємства: 08301, Україна, Київська область, місто Бориспіль, вулиця Гоголя, 63.
1.6. У своїй діяльності Підприємство керується чинним законодавством України, цим Статутом, рішеннями Бориспільської міської ради, виконавчого комітету Бориспільської міської ради, розпорядженнями міського голови та наказами директора КП «ЦСАТ».
1.7. Підприємство є юридичною особою. Права і обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
1.8. Підприємство здійснює свою діяльність на підставі і відповідно до чинного законодавства України, розпорядчих документів та рішень Засновника та цього Статуту.
1.9. Підприємство самостійно здійснює свою діяльність на засадах повної господарської самостійності, госпрозрахунку та самофінансування, має самостійний баланс, розрахунковий, валютний та інші рахунки в установах банків, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, бланки, емблему.
1.10. Підприємство є учасником господарських відносин і здійснює господарську діяльність, реалізуючи господарську компетенцію (сукупність господарських прав та обов’язків), має відокремлене майно і несе відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах цього майна.
1.11. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах належного йому майна відповідно до чинного законодавства.
1.12. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями держави та Засновника, а держава та Засновник не несуть відповідальності за зобов’язаннями Підприємства.
1.13. Підприємство за рішенням Бориспільської міської ради має право брати участь в об’єднаннях, асоціаціях, корпораціях, концернах для об’єднання виробничої, наукової, комерційної та інших видів діяльності, які здійснюються на добровільних засадах.

2. Мета і предмет діяльності

2.1. Головними завданнями і напрямками діяльності Підприємства є:
відлов безпритульних тварин з метою регулювання їх чисельності;
надання необхідної ветеринарної допомоги тваринам;
проведення ветеринарної практики;
виробництво ветеринарних медикаментів і препаратів, оптова, роздрібна торгівля ветеринарними медикаментами і препаратами;
проведення дезінфекційних, дезінсекційних, дератизаційних робіт;
тимчасове утримання відловлених тварин;
повернення відловлених тварин їх власникам або уповноваженим особам;
організація збору, утилізації, захоронення, а також кремація трупів тварин;
надання платних послуг населенню та організаціям;
облік, реєстрація, ідентифікація тварин;
біостерилізація тварин;
евтаназія травин за ветеринарними показниками;
здійснення діяльності, пов’язаної із придбанням, перевезенням, зберіганням, обліком, використанням, знищенням наркотичних засобів, психотропних речовин, прекурсорів та їх аналогів, при наявності виданого дозволу;
оптова та роздрібна торгівля товарами для тварин;
проведення інформаційно-просвітницької роботи серед населення з питань правильного поводження з тваринами.
готельні послуги для тварин;
організація та проведення конференцій, зустрічей, зборів щодо утримання та поводження з тваринами, регулювання їх чисельності та інше.
2.2. Підприємство здійснює окремі види діяльності на підставі ліцензій, дозволів, патентів, тощо у випадках, передбачених чинним законодавством України.

3. Права і обов’язки підприємства

3.1. Підприємство має право:
3.1.1. В межах своєї компетенції здійснювати всі необхідні заходи, спрямовані на реалізацію мети і предмета діяльності, що передбачені статутом.
3.1.2. Відповідно до чинного законодавства та в межах повноважень, визначених статутом:
укладати договори та угоди, що не суперечать чинному законодавству України, з державними установами, підприємствами, організаціями, окремими громадянами;
самостійно здійснювати розрахунки за своїми зобов’язаннями перед бюджетами всіх рівнів та державними цільовими фондами, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності;
здійснювати захист своїх прав та інтересів у відповідних державних установах та закладах, у міжнародних організаціях, а також в судах;
планувати відповідно до чинного законодавства свою діяльність;
за погодженням із Засновником визначати пріоритетні перспективні напрями діяльності для забезпечення наукового, виробничого та соціального розвитку Підприємства, підвищення добробуту його працівників;
залучати при необхідності інші підприємства, організації та окремих спеціалістів для виконання робіт, надання послуг;
брати участь у проектах в тому числі і міжнародних;
отримувати наукову, методичну та технічну допомогу для проведення комплексу робіт, передбачених цим Статутом;
володіти, користуватися, а також за згодою Засновника розпоряджатися, закріпленим за ним рухомим та нерухомим майном, фінансовими ресурсами та іншими цінностями, в тому числі інтелектуальними, в межах визначених чинним законодавством;
придбати, утримувати або орендувати рухоме та нерухоме майно, необхідне для здійснення діяльності;
направляти працівників Підприємства за рахунок власних та інших коштів на навчання, стажування, конференції;
отримувати кредити за погодженням із Засновником, яке оформляється відповідним рішенням;
здійснювати операції з цінними паперами;
інші права згідно з чинним законодавством України.

3.2. Підприємство зобов’язане:
3.2.1. забезпечувати своєчасну сплату податків і зборів (обов’язкових платежів) до бюджетів та державних цільових фондів згідно з чинним законодавством;
3.2.2. забезпечувати цільове використання комунального майна та коштів;
3.2.3. створювати належні умови для високопродуктивної праці своїх працівників, додержуватися вимог чинного законодавства про працю, соціальне страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки;
3.2.4. забезпечувати здійснення робіт, виконання рішень Бориспільської міської ради та її виконавчого комітету в межах їх повноважень, надавати послуги згідно з предметом діяльності;
3.2.5. здійснювати заходи для матеріальної зацікавленості працівників, як за результатами особистої праці, так і у загальних підсумках роботи Підприємства;
3.2.6. дотримуватись чинного законодавства щодо охорони навколишнього природного середовища та екологічної безпеки, раціонального використання і відтворення природних ресурсів;
3.2.7. забезпечувати виконання робіт (надання послуг), реалізацію, виробництво та поставку продукції, товарів, інших матеріальних цінностей відповідно до договорів/угод.
3.2.8. здійснювати бухгалтерський облік і ведення статистичної звітності згідно з чинним законодавством.

4. Майно підприємства

4.1. Майно Підприємства складають виробничі та невиробничі фонди, оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
4.2. Майно, закріплене Засновником за Підприємством є власністю територіальної громади м. Борисполя. Майно територіальної громади                м. Борисполя знаходиться у користуванні підприємства на праві господарського відання, підлягає обліку згідно з чинним законодавством. Здійснюючи право господарського відання, Підприємство володіє, користується зазначеним майном згідно чинного законодавства та цього Статуту. Списання основних засобів здійснюється за погодженням із Засновником, яке оформляється відповідним рішенням.
4.3. Підприємство, у встановленому порядку, за згодою Засновника має право продавати, передавати, обмінювати, надавати в оренду належне йому майно та інші матеріальні цінності згідно рішень Бориспільської міської ради.
4.4. Підприємство має право приймати майно на технічне обслуговування чи в оренду на підставі відповідних договорів за погодженням з виконавчим комітетом Бориспільської міської ради.
4.5. Основні засоби Підприємства не можуть бути предметом безкоштовного використання, застави, внеском до статутного капіталу інших юридичних осіб, не можуть бути продані, передані або відчужені у будь-який спосіб без згоди Засновника.
Надання в оренду, концесію та ліквідація майна Підприємства здійснюється відповідно до чинного законодавства.

4.6. Джерелами формування майна підприємства є:
4.6.1. комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення про його створення;
4.6.2. кошти, одержані від реалізації товарів (робіт, послуг) Підприємства;
4.6.3. доходи від цінних паперів;
4.6.4. кредити банків та інших кредиторів, у тому числі іноземних;
4.6.5. капітальні вкладення, дотації, фінансова підтримка з бюджетів;
4.6.6. безоплатні або благодійні внески, пожертвування юридичних та фізичних осіб;
4.6.7. майно, придбане від інших суб’єктів господарювання, організацій, громадян у встановленому законодавством порядку;
4.6.8. бюджетні кошти;
4.6.8. інші джерела, які не заборонені чинним законодавством України.
4.7. Підприємство здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством України.
4.8. Директор та головний бухгалтер Підприємства у встановленому порядку несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність бухгалтерського обліку, фінансової та статистичної звітності.

5. Статутний капітал Підприємства

5.1. Статутний капітал підприємства становить 9 487 125,24 (дев’ять мільйонів чотириста вісімдесят сім тисяч сто двадцять п’ять грн. 24 коп.) гривень.
5.2. Внеском до статутного капіталу Підприємства можуть бути кошти, будинки, споруди, обладнання та інші матеріальні цінності, цінні папери, право користування землею, будинками, спорудами, обладнанням, а також інші майнові права (включаючи майнові права на об'єкти інтелектуальної власності). Формування статутного капіталу може відбуватися також за рахунок інших джерел, передбачених законодавством України.
5.3. Розмір статутного капіталу Підприємства може бути змінено за рішенням Засновника. У випадку прийняття рішення про збільшення/зменшення статутного капіталу Підприємства, його формування може відбуватися за рахунок внесеного Засновником майна, майнових прав та грошових коштів та інших джерел, передбачених законодавством України.

6. Фінансово-господарська діяльність Підприємства

6.1. Підприємство планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на товари, роботи і послуги та необхідності забезпечення виробничого і соціального розвитку Підприємства, підвищення його доходів.
6.2. Підприємство сприяє впровадженню прогресивних форм і методів господарювання та організації праці, розвитку ринкових відносин.
6.3. Порядок ціноутворення на товари, роботи, послуги Підприємства визначається чинним законодавством. Ціни на товари, роботи, послуги Підприємства, встановлюються/регулюються згідно чинного законодавства.
6.4. Основним показником господарської діяльності Підприємства є прибуток. З отриманих доходів Підприємство робить обов’язкове відрахування, сплачує податки, збори та інші обов’язкові платежі в бюджет, обов’язкові внески на соціальне та пенсійне страхування, інші обов’язкові платежі до державних цільових фондів.
6.5. Прибуток Підприємства після сплати податків та інших обов’язкових платежів, у тому числі платежів, пов’язаних з розподілом частини прибутку залишається в розпорядженні Підприємства. Прибуток використовується на:
на розвиток Підприємства;
матеріальне заохочення та інше.
Частина прибутку, яка підлягає сплаті Підприємством на користь місцевого бюджету м. Борисполя, встановлюється рішенням Бориспільської міської ради.
6.6. Можливі збитки Підприємства, які виникають в процесі його діяльності, покриваються за рахунок коштів Підприємства.
6.7. Підприємство створює спеціальні (цільові) фонди, призначені для покриття витрат, пов’язаних з його діяльністю:
амортизаційний фонд;
фонд розвитку виробництва;
фонд споживання (оплати праці).
6.8. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток, амортизаційні відрахування та інші надходження, не заборонені чинним законодавством, включаючи централізовані капітальні вкладення і кредити.
6.9. Право першого підпису банківських документів має Директор Підприємства, другого – головний бухгалтер.

7. Управління Підприємством

7.1. Суб’єктами управління Підприємством є:
Бориспільська міська рада - Засновник;
Виконавчий комітет Бориспільської міської ради – Уповноважений орган;
Директор Підприємства.
7.2. Вищим органом управління Підприємства є його Засновник - Бориспільська міська рада.
Бориспільська міська рада, в порядку і межах, визначених чинним законодавством здійснює управління Підприємством:
приймає рішення про створення, припинення (злиття, приєднання, поділ, перетворення, ліквідація) Підприємства;
затверджує Статут Підприємства та вносить зміни до нього;
погоджує умови і приймає рішення про приватизацію Підприємства;
вирішує питання щодо списання з балансу основних фондів, майна;
приймає рішення про передачу під заставу майна Підприємства;
надає дозвіл на передачу в оренду цілісних майнових комплексів, підрозділів Підприємства, рухомого, нерухомого майна;
інші повноваження встановлені цим Статутом та діючим законодавством для засновників (власників) підприємства.
7.3. Виконавчий комітет Бориспільської міської ради здійснює такі функції:
здійснює контроль за ефективністю використання майна Підприємством;
здійснює контроль за дотриманням Статуту Підприємства;
затверджує річні фінансові плани Підприємства;
здійснює контроль за дотриманням умов контракту з Директором  Підприємства;
готує пропозиції щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності, продовження або розірвання контракту з Директором Підприємства.
7.4. Директор Підприємства призначається на посаду на контрактній основі та звільняється з посади міським головою.
Директор Підприємства в порядку і межах, визначених чинним законодавством, здійснює управління Підприємством:
забезпечує виконання рішень Бориспільської міської ради, виконавчого комітету Бориспільської міської ради, розпоряджень міського голови в межах їх компетенції та здійснює поточну і перспективну діяльність Підприємства;
за погодженням з виконавчим комітетом Бориспільської міської ради затверджує форми і системи оплати праці, встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат відповідно до чинного законодавства;
несе персональну відповідальність за виконання покладених на Підприємство функцій, повноважень, завдань визначених цим Статутом, контрактом, а також за дотримання Підприємством чинного законодавства України;

звітує про роботу Підприємства в порядку та з періодичністю, визначеними виконавчим комітетом міської ради;

несе персональну відповідальність за формування та виконання фінансових планів, дотримання фінансової дисципліни, ефективне використання та охорону майна, закріпленого за Підприємством;
діє від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, у підприємствах, організаціях та установах, в тому числі в суді та у відносинах з фізичними особами;
розпоряджається коштами і майном Підприємства відповідно до чинного законодавства;
видає у межах своєї компетенції накази обов’язкові для виконання всіма працівниками Підприємства, організовує і перевіряє їх виконання;
згідно з чинним законодавством від імені Підприємства укладає угоди і контракти, видає довіреності, відкриває в установах банків рахунки;
структура та штатний розпис Підприємства затверджується за погодженням з виконавчим комітетом Бориспільської міської ради;
призначає на посади і звільняє з посади головного бухгалтера, заступника директора, інших працівників Підприємства;
визначає компетенцію головного бухгалтера, заступника директора, інших працівників Підприємства, вживає заходів щодо їх заохочення і накладає на них стягнення;
інші права, обов’язки, а також умови оплати праці та матеріального забезпечення директора Підприємства визначаються контрактом.

8. Трудовий колектив підприємства

8.1. Повноваження трудового колективу:
8.1.1. розгляд і затвердження проекту колективного договору;
8.1.2. розгляд і вирішення питання самоврядування трудового колективу згідно із Статутом і чинним законодавством України;
8.1.3. участь у вирішенні питань, пов’язаних з матеріальним та моральним стимулюванням продуктивної праці, заохоченням винахідницької і раціоналізаторської діяльності, порушують клопотання про представлення працівників до державних нагород.
8.2. Колективний договір укладається з метою:
8.2.1. регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин зокрема:
зміни в організації виробництва і праці;
забезпечення продуктивної зайнятості;
нормування і оплати праці, встановлення форм, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій).
режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку;
умов і охорони праці;
організації оздоровлення і відпочинку працівників;
8.2.2. узгодження інтересів працівників, власників та уповноважених ними органів;
8.2.3. передбачення додаткових порівняно з чинним законодавством і угодами гарантій, соціально-побутових пільг.
8.3. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижча рівня, встановленого чинним законодавством України.
8.4. Умови оплати праці працівників Підприємства визначаються з урахуванням соціальних гарантій оплати праці та фінансових можливостей Підприємства згідно з законодавством України.

9. Зовнішньоекономічна діяльність

9.1. Підприємство бере участь у зовнішньоекономічній діяльності, яка сприяє зміцненню авторитету України та м. Бориспіль, створенню можливостей для розвитку виробничих та науково-технічних зв’язків м. Бориспіль з іншими країнами.
9.2. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність на засадах повної самоокупності та самофінансування.
Порядок використання коштів Підприємства в іноземній валюті визначається чинним законодавством України.
9.3. Підприємство несе повну економічну відповідальність за ефективність своєї зовнішньоекономічної діяльності згідно з чинним законодавством та укладеними договорами, угодами, контрактами.
9.4. Основними напрямками зовнішньоекономічної діяльності Підприємства є:
9.4.1. здійснення спільної підприємницької діяльності з іноземними юридичними та фізичними особами;
9.4.2. здійснення спільної з іноземними юридичними та фізичними особами діяльності відповідно до профілю Підприємства.
9.5. Підприємство має право у порядку, визначеному чинним законодавством, одержувати кредити від зарубіжних партнерів. По одержаних Підприємством кредитах Засновник виступає гарантом.
9.6. Підприємство може за погодженням із Засновником, відкривати за межами України свої представництва, філії, підрозділи, утримання яких здійснюється за кошти Підприємства.

10. Припинення діяльності Підприємства

10.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації.
10.2. Реорганізація Підприємства здійснюється за рішенням Засновника.
10.3. Ліквідація Підприємства здійснюється за рішенням Засновника або суду (господарського суду) у випадках, передбачених законодавством. Рішення про банкрутство Підприємства може бути прийняте лише за згодою Засновника.
10.4. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником або судом. Ліквідацію Підприємства може бути також покладено на Директора Підприємства.
10.5. Орган, який прийняв рішення про ліквідацію Підприємства, встановлює порядок та визначає строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторами, що не може бути меншим, ніж два місяці з дня оголошення про ліквідацію.
10.6. Ліквідаційна комісія, розміщує у друкованих засобах масової інформації повідомлення про ліквідацію Підприємства та про порядок і строки заяви кредиторами претензій.
10.7. Одночасно ліквідаційна комісія вживає необхідних заходів для стягнення дебіторської заборгованості Підприємства.
10.8. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Підприємства, розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та подає його Засновнику або суду. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені у встановленому законодавством порядку.
10.9. Претензії кредиторів до Підприємства у випадку ліквідації, задовольняються з майна Підприємства. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються законодавством.
10.10. Порядок та шляхи використання майна, що залишилося після задоволення претензій кредиторів, визначається Засновником.
10.11. Підприємство вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців.

11. Прикінцеві положення

По питаннях не врегульованих Статутом Підприємство керується чинним законодавством України.
Якщо одне з положень Статуту буде визнано недійсним, це не торкається решти його положень.
Якщо одне із положень Статуту в зв’язку із внесенням змін до законодавства стає таким, що йому суперечить, Засновник застосовує норми передбачені новим законодавством та зобов’язується внести відповідні зміни до Статуту.
Внесення змін і доповнень до Статуту здійснюється за відповідним рішенням Засновника та реєструється у встановленому порядку.
Контроль за діяльністю Підприємства та відносини його з органами державної влади і органами місцевого самоврядування здійснюються згідно з чинним законодавством України.
Ревізія фінансово-господарської діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України.
________________________________________________________