Враховуючи пропозиції секретаря міської ради Байчаса В.М., постійних комісій міської ради з питань освіти, культури, сім’ї, молоді, спорту, у справах релігій, соціального захисту населення та охорони здоров’я та з питань планування бюджету, економічної реформи, відповідно до пункту 5 частини 1 статті 26, статей 54, 64 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» міська рада ВИРІШИЛА:

1. Створити з 01 січня 2021 року управління молоді та спорту Бориспільської міської ради.

2. Затвердити Положення про управління молоді та спорту Бориспільської міської ради (додаток 1).

3. Затвердити з 01 січня 2021 року організаційну структуру та штатну чисельність управління молоді та спорту Бориспільської міської ради у кількості 7 одиниць (додаток 2).

4. Для здійснення державної реєстрації управління молоді та спорту Бориспільської міської ради призначити уповноваженою особою Шевц Вікторію Олександрівну.

5. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань освіти, культури, сім’ї, молоді, спорту та у справах релігії.

Секретар міської ради                                                       В.М. Байчас

                                                                  Додаток 1
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення Бориспільської  міської ради
04 грудня 2020 року
№ 35-2-VIII

П О Л О Ж Е Н Н Я

управління молоді та спорту
Бориспільської міської ради

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління молоді та спорту Бориспільської міської ради (далі – Управління) є виконавчим органом Бориспільської міської ради і забезпечує виконання покладених на цей підрозділ завдань.
1.2. Управління підзвітне та підконтрольне Бориспільській міській раді і підпорядковується виконавчому комітету, Бориспільському міському голові.
1.3. У своїй діяльності Управління керується Конституцією та Законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами, розпорядженнями, інструктивними та методичними матеріалами Міністерства молоді та спорту, Міністерства освіти і науки, рішеннями Бориспільської міської ради, виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, цим  Положенням.
1.4. Відповідно до Конституції України та Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» Управління утворюється міською радою, яка затверджує структуру, чисельність працівників і утримується за рахунок коштів місцевого бюджету. Гранична чисельність працівників Управління затверджується рішенням Бориспільської міської ради. Видатки на утримання Управління, в тому числі на оплату праці працівників Управління, затверджуються у бюджеті міста Борисполя на відповідний рік.
1.5. Управління є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, рахунки в установах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням, власні бланки, логотип.
Управління діє на підставі Положення, що затверджується Бориспільською міською радою.
1.6. Найменування Управління:
повне – Управління молоді та спорту Бориспільської міської ради;
скорочене – Управління молоді та спорту.
1.7. Місцезнаходження Управління: 08301, Київська обл., Бориспільський район, м. Бориспіль, вул. Київський Шлях, 72.
Юридична адреса: 08301, Київська обл., м. Бориспіль, Бориспільський район,вул. Київський Шлях, 72.
1.8. Відповідно до чинного законодавства Управління може мати безпосередньо йому підпорядковані установи у сфері молоді та фізичної культури і спорту. До сфери відання Управління входять комунальні заклади спортивного спрямування, які фінансуються через відокремлену бухгалтерію.

2. МЕТА І ВИДИ ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ УПРАВЛІННЯ

Метою діяльності Управління є:
2.1. забезпечення реалізації на території Бориспільської міської  територіальної громади державної молодіжної політики, державної політики у сфері фізичної культури та спорту та національно-патріотичного виховання;
2.2. розроблення і виконання програм та здійснення заходів, спрямованих на забезпечення соціальної і правової підтримки молоді, сприяння становленню і розвитку молоді, фізичної культури та спорту, національно-патріотичного виховання;
2.3. сприяння розвитку міжнародного співробітництва у сфері молоді, фізичної культури та спорту, національно-патріотичного виховання.

3. ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ

3.1. Управління забезпечує:
3.1.1. ефективне і цільове використання відповідних бюджетних коштів;
3.1.2. здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції в межах повноважень;
3.1.3. доступ до публічної інформації, розпорядником
якої є Управління;
3.1.4. у межах наданих повноважень виконання завдань мобілізаційної підготовки, цивільного захисту населення, дотримання вимог законодавства з охорони праці, пожежної безпеки;
3.1.5. захист персональних даних;
3.1.6. організацію і проведення фізкультурно-спортивних заходів серед широких верств населення, залучення їх до занять фізичною культурою та спортом, популяризацію здорового способу життя;
3.1.7. координує роботу установ фізичної культури  та спорту;
3.1.8. у межах своїх повноважень організацію і сприяння активізації фізкультурно-оздоровчої роботи у навчально-виховній, виробничій та соціально-побутовій сфері, розвитку самодіяльного масового спорту, спорту ветеранів;
3.1.9. у межах своїх повноважень здійснення заходів щодо активізації міжнародного співробітництва з питань, що належать до його компетенції;
3.1.10. формування та затвердження планів проведення заходів молодіжного та національно-патріотичного спрямування, спортивних змагань та заходів у межах виділених коштів;
3.1.11. популяризацію серед молоді знань з безпеки життєдіяльності, формування культури репродуктивного здоров’я молоді та культури взаємовідносин у сім’ї, здорового і безпечного способу життя.
3.1.12. надання публічної інформації у формі відкритих даних на запит, оприлюднення і регулярне оновлення її на Єдиному державному веб-порталі відкритих даних та на сайті міської ради.
3.2. Управління сприяє:
3.2.1. розвитку видів спорту, визнаних в Україні, олімпійського, паралімпійського та дефлімпійського руху;
3.2.2. сприяє громадським організаціям фізкультурно-спортивної спрямованості та іншим громадським організаціям у проведенні ними роботи з питань, що належать до компетенції Управління;
3.2.3. сприяє міжнародному співробітництву з питань молоді, фізичної культури та спорту, національно-патріотичного виховання;
3.2.4. збереженню і розвитку мережі фізкультурно-спортивних закладів, вживає заходів щодо їх кадрового комплектування та зміцнення матеріально-технічної бази;
3.2.5. сприяє залученню коштів підприємств, установ та організацій для розвитку фізичної культури та спорту;
3.2.6. сприяє громадським організаціям осіб з інвалідністю фізкультурно-спортивної спрямованості у розвитку фізкультурно-реабілітаційної і спортивної роботи серед осіб з інвалідністю, зміцненні їх матеріально-технічної бази, надає їм консультаційно-методичну допомогу;
3.2.7. впровадженню в практику науково обґрунтованих систем фізичного виховання населення та підготовки спортсменів вищої категорії;
3.2.8. залученню молоді до волонтерської діяльності;
3.2.9. формуванню та реалізації механізму підвищення рівня зайнятості молоді шляхом сприяння її працевлаштування, стажування на робочих місцях та залученню до суспільно значущої діяльності.
3.3. Управління бере участь у:
3.3.1. підготовці пропозицій до проєктів програм соціально-економічного та культурного розвитку, у галузі спорту та фізичної культури, молодіжної політики та національно-патріотичного виховання Бориспільської міської  територіальної громади;
3.3.2. розробленні проєктів розпоряджень міського голови у сфері реалізації молодіжної політики, політики у сфері фізичної культури та спорту, національно-патріотичного виховання;
3.3.3. підготовці проєктів угод, договорів тощо у межах своїх повноважень;
3.3.4. вирішенні відповідно до законодавства колективних трудових спорів (конфліктів);
3.3.5. проведенні експертизи наукової і практичної цінності документів при їх відборі на державне зберігання, готує справи до здачі в архівний відділ виконавчого комітету міської ради.
3.4. Управління у межах своїх повноважень:
3.4.1. вносить пропозиції щодо проєкту бюджету Бориспільської міської  територіальної громади;
3.4.2. готує інформаційні та аналітичні матеріали відповідно до компетенції Управління;
3.4.3. розглядає в установленому законодавством порядку звернення громадян;
3.4.4. здійснює контроль за дотриманням організаціями фізкультурно-спортивної спрямованості законодавства з питань фізичної культури та спорту, стандартів спортивної класифікації;
3.4.5. організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів;
3.4.6. організовує та проводить заходи з формування громадянської позиції, національно-патріотичного виховання, підтримки консультативно-дорадчих органів з питань молодіжної політики та національно-патріотичного виховання, популяризації, утвердження здорового та безпечного способу життя, культури здоров’я, розвитку неформальної освіти, створення умов для працевлаштування молоді, забезпечення партнерської підтримки внутрішньо переміщених осіб з числа молоді, забезпечення міжнародного співробітництва;
3.4.7. вивчає, узагальнює та поширює передовий досвід роботи з питань молоді, фізичної культури і спорту, національно-патріотичного виховання;
3.4.8. організовує та бере участь у проведенні заходів різних форматів (форуми, фестивалі, акції, ігри, конкурси, засідання, дебати, семінари, олімпіади, семінари, тренінги, вишколи, планери, змагання, наметові таборівки, походи, зльоти тощо) у сфері молодіжної політики, фізичної культури та спорту, національно-патріотичного виховання;
3.4.9. організовує видання інформаційних та методичних матеріалів та виготовлення і розміщення соціальних фільмів, роликів та реклами, що належать до сфери реалізації молодіжної політики, фізичної культури та спорту, національно-патріотичного виховання;
3.4.10. порушує у встановленому порядку клопотання про відзначення спортсменів, тренерів, працівників сфери фізичної культури та спорту, молодіжної сфери та сфери національно-патріотичного виховання державними нагородами, присвоєння їм спортивних звань, а також про призначення стипендій Президента України олімпійським, паралімпійським і дефлімпійським чемпіонам, видатним спортсменам, діячам фізичної культури та спорту, стипендій і премій Кабінету Міністрів України, грантів Президента України обдарованій молоді, відзначення преміями голови Київської облдержадміністрації молоді та громадян у сфері національно-патріотичного виховання, стипендії Бориспільської міської ради;
3.4.11. вивчає потреби у фахівцях для організації роботи з питань молоді,  фізичної культури та спорту, організовує підвищення їх кваліфікації;
3.4.12. взаємодіє з місцевими осередками громадських організацій фізкультурно-спортивної спрямованості згідно з укладеними договорами;
3.4.13. здійснює контроль за технічним станом, ефективністю і цільовим використанням спортивних об’єктів, що належать до сфери Управління, зокрема створенням необхідних умов для вільного доступу до них осіб з інвалідністю, за дотриманням правил безпеки під час проведення масових спортивних заходів;
3.4.14. проводить серед населення інформаційну, роз’яснювальну та популяризаційну роботу, зокрема через друковані та аудіовізуальні засоби масової інформації;
3.4.15. здійснює контроль за організацією та проведенням заходів з фізичної культури і спорту у громаді, за використанням фінансових та матеріальних ресурсів, що виділяються з відповідного бюджету з цією метою;
3.4.16. здійснює виховання та формування патріотичної свідомості, сприяє популяризації української культури і народних традицій, розвитку почуття особистої та національної гідності, бережного становлення до навколишнього середовища, правової культури та правової поведінки молоді;
3.4.17. організовує і удосконалює систему пошуку та відбору талановитої та творчо обдарованої молоді, сприяє їх підтримці;
3.4.18. розробляє і вносить пропозиції до проєктів програм соціально-економічного розвитку міста, пропозиції щодо обсягу фінансування з міського бюджету, розробляє запити і проєкти кошторисів Управління;
3.4.19. вдосконалює форми і методи роботи з документами. Здійснює роботу щодо автоматизації діловодного процесу.
3.4.20. вносить пропозиції щодо відзначення працівників Управління  нагородами, присвоєння їм почесних звань, запроваджує інші форми стимулювання працівників Управління.
3.4.21. погоджує колективні та трудові договори.
3.4.22. готує накази з основної діяльності та з особового складу.
3.4.23. створює атестаційну комісію та проводить атестацію спеціалістів. Веде відповідну документацію.
3.4.24. надає методичну, організаційно-практичну, консультаційну допомогу підпорядкованим закладам.
3.4.25. контролює дотримання правил внутрішнього розпорядку та режим роботи підпорядкованих закладів, дотримання правил охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки у закладах фізичної культури і спорту.
3.4.26. укладає трудові угоди на одноразові роботи з фізичними та юридичними особами.
3.4.27. готує тижневі, місячні й річні плани роботи Управління.
3.4.28. готує і в установленому порядку подає звітність до управління молоді та спорту Київської обласної державної адміністрації.
3.4.29. інформує громаду через анонси заходів та про проведену роботу через ЗМІ, сайт міської ради, соціальні мережі.
3.4.30. здійснює інші передбачені законом повноваження.

4. ПРАВА УПРАВЛІННЯ

4.1. Діяти в межах повноважень, наданих Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про фізичну культуру і спорт», «Про загальні засади державної молодіжної політики в Україні», Постановами Кабінету Міністрів України «Про затвердження типових положень», іншими нормативно-правовими актами, цим Положенням.
4.2. Брати участь у підготовці програм соціально-економічного та культурного розвитку міста,цільових програм з інших питань самоврядування, подавати їх на схвалення виконавчому комітетові та на затвердження міської ради, організовувати їх виконання, звітуватися про роботу Управління перед виконавчим комітетом міської ради, про хід і результати виконання програм – перед міською радою.
4.3. Залучати спеціалістів інших підрозділів виконавчого комітету міської ради, підприємств, установ та організацій, об’єднань громадян (за погодженням з їхніми керівниками) для розгляду питань, що належать до компетенції Управління.
4.4. Одержувати в установленому порядку від інших підрозділів виконавчого комітету міської ради, підприємств, установ, організацій необхідну інформацію, інші матеріали, а в разі потреби – відповідні документи для виконання покладених на Управління завдань.
4.5. Брати участь у нарадах, що проводяться у виконавчому комітеті міської ради. Скликати в установленому порядку наради, організовувати семінари та конференції, утворювати експертні та консультативні ради, робочі групи з питань, що належать до його повноважень.
4.6. Вносити пропозиції щодо заохочення або притягнення до відповідальності керівників підпорядкованих закладів.
4.7. Використовувати систему зв’язку і комунікацій, технічні та транспортні засоби, що наявні у виконавчому комітеті міської ради, для виконання покладених на Управління завдань.
4.8. Створювати організаційні комітети, робочі групи для підготовки та проведення заходів, що відносяться до компетенції Управління.
4.9. Укладати у встановленому порядку договори з підприємствами, установами та організаціями про проведення робіт, спрямованих на виконання покладених на Управління завдань.
4.10. Укладати в установленому порядку угоди про співробітництво з молодіжними організаціями, закладами фізичної культури і спорту, фондами тощо.
4.11. Подавати пропозиції щодо удосконалення організації роботи із зверненнями громадян, діючої системи управління якістю.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ УПРАВЛІННЯ

5.1. Управління очолює начальник. У разі його відпустки або відсутності обов’язки начальника виконує головний спеціаліст Управління, на якого розпорядженням міського голови покладено виконання обов’язків начальника Управління.
5.2. Працівники Управління призначаються на посаду та звільняються з посади наказом начальника Управління на конкурсній основі згідно із чинним законодавством.
5.3. Службові обов’язки працівників визначаються посадовими інструкціями, що затверджуються начальником Управління та погоджуються міським головою.
5.4. Організація роботи Управління здійснюється згідно з річним планом Управління, який погоджується міським головою.
5.5. Діловодство Управління ведеться згідно з номенклатурою справ Управління.
5.6. Управління взаємодіє з іншими управліннями, відділами, службами міської ради у вирішенні питань, що відносяться до компетенції роботи Управління, використовує у своїй роботі підготовлені ними оперативні відомості, підтверджені відповідним чином.
5.7. В Управлінні для погодженого вирішення питань, що належать до його компетенції, може утворюватися дорадчий орган у складі начальника Управління, керівників інших структурних підрозділів виконкому міської ради, представників підприємств, установ, організацій та об’єднань громадян. Склад цього органу затверджується розпорядженням міського голови.
5.8. Накази Управління, видані в межах його компетенції, є обов’язковими для виконання закладами, установами та організаціями незалежно від форми власності.
5.9. Управління бере участь у процесі системи управління якістю відповідно до міжнародних норм ISO 9001-2000.
5.10. Управління утримується за рахунок коштів місцевого бюджету, граничну чисельність, фонд оплати праці працівників та видатки на утримання закладів погоджує та затверджує міський голова.

6. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВИЙ СТАТУС
НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛІННЯ

6.1. Здійснює свою діяльність у межах наданих повноважень відповідно до Положення про Управління.
6.2. Організовує роботу Управління і несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань.
6.3. Керується Конституцією України, законами України, указами та розпорядженнями Президента України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, Верховної Ради України, наказами Міністерств України, розпорядчими актами Київської обласної ради, Київської обласної державної адміністрації, наказами начальників департаментів, управлінь Київської облдержадміністрації, розпорядчими актами міської ради та виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, Положенням про Управління.
6.4. Забезпечує виконання плану роботи міської ради та її виконавчого комітету з питань, що стосуються Управління, доручень керівництва, плану роботи Управління.
6.5. Організовує разом з управлінням юридично-кадрового забезпечення виконавчого комітету міської ради роботу з добору та розстановки кадрів, підвищення кваліфікації, координує роботу з формування кадрового резерву Управління, бере участь у проведенні атестації, щорічній оцінці працівників Управління, ознайомлює працівників Управління із порядком проведення щорічної оцінки та виконує вимоги щодо її проведення.
6.6. Подає письмові пропозиції щодо планів навчань та підвищення кваліфікації посадових осіб Управління.
6.7. Про проведену роботу Управління звітує постійно на планових нарадах у заступника міського голови, один раз на рік перед виконавчим комітетом, міською радою.
6.8. В установленому порядку вносить подання про присвоєння рангів посадових осіб місцевого самоврядування, заохочення працівників Управління та накладання дисциплінарних стягнень.
6.9. Розробляє і здійснює заходи щодо поліпшення організації та підвищення ефективності роботи Управління.
6.10. Координує взаємодію Управління з виконавчим комітетом і виконавчими органами міської ради.
6.11. Затверджує структуру, штатний розпис та преміювальний фонд комунальних закладів фізичної культури і спорту у межах граничної чисельності та фонду оплати праці та погоджує їх у міського голови.
6.12. В установленому порядку порушує питання про створення, реорганізацію та ліквідацію комунальних закладів фізичної культури і спорту.
6.13. Начальник управління зобов’язаний:
6.13.1. здійснювати практичні заходи щодо реалізації державної політики з питань молодіжної політики, національно-патріотичного виховання і фізичної культури і спорту;
6.13.2. залучати в установленому порядку громадські організації до реалізації програм і проєктів, співпрацювати з благодійними фондами;
6.13.3. здійснювати в установчому порядку інформаційно-популяризаційну діяльність;
6.13.4. організовувати роботу в Управлінні щодо ведення діловодства, звернення громадян;
6.13.5. вносити на розгляд міської ради, виконавчого комітету міської ради питання функціонування мережі закладів фізичної культури і спорту, молодіжного спрямування у громаді, пропозиції для розгляду на робочих та інших нарадах міського голови, його заступників, засіданнях постійних депутатських комісій;
6.13.6. брати участь у роботі сесій міської ради, засіданнях виконавчого комітету міської ради, засіданнях, нарадах, семінарах профільних департаментів, управлінь КОДА (у разі виклику, запрошення, погодження), доводити позицію Управління з питань, що розглядаються;
6.13.7. вносить в установленому порядку пропозиції щодо оптимальної структури та штатного розпису Управління;
6.13.8. розробляти і вносити на погодження заступнику міського голови посадові інструкції працівників Управління, інші документи з питань молодіжної політики, національно-патріотичного виховання і фізичної культури і спорту;
6.13.9. в установленому порядку вносити подання на присвоєння вищих спортивних розрядів, звань, тренерських категорій;
6.13.10. у разі відсутності на роботі того чи іншого спеціаліста Управління в установленому порядку в той же день доводити наявний факт до відома уповноваженої особи з цих питань, з’ясовувати причини невиходу на роботу та в залежності від обставин неявки приймати відповідні міри;
6.13.11. здійснювати інші функції, які не суперечать чинному законодавству та основним завданням, що зазначені Положенням про Управління.
6.14. Має право:
6.14.1. користуватися правами і свободами, які гарантуються громадянам України і Законами України;
6.14.2. вносити на розгляд керівництва проекти розпоряджень, доповідні записки, пропозиції з питань, що віднесені до компетенції Управління;
6.14.3. отримувати в установчому порядку від підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності інформацію, документи та інші матеріали в межах компетенції Управління;
6.14.4. розпоряджатися в межах затвердженого кошторису коштами, що передбачені для виконання покладених на Управління завдань і його утримання;
6.14.5. здійснювати керівництво діяльністю Управління;
6.14.6. визначати ступінь відповідальності працівників Управління;
6.14.7. застосовувати заохочення та накладати дисциплінарні стягнення на працівників за погодженням міського голови;
6.14.8. представляти Управління у державних, громадських організаціях, закладах тощо;
6.14.9. видавати в межах своєї компетенції накази, організовувати і контролювати їх виконання;
6.14.10. здійснювати інші повноваження відповідно до законодавства;
6.14.11. брати участь у засіданнях виконавчого комітету, нарадах, семінарах, доводити позицію Управління з питань, що розглядаються;
6.14.12. підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції.
6.15. Здійснює прийом громадян з питань, що стосуються діяльності Управління, та вживає заходи щодо своєчасного розгляду їх пропозицій, заяв та скарг.
6.16. Виконує доручення міського голови.

7. ФІНАНСОВА ТА НЕКОМЕРЦІЙНА
ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ УПРАВЛІННЯ

7.1. Фінансова та некомерційна господарська діяльність Управління здійснюється відповідно до законодавства та цього Положення.
7.2. Управління є неприбутковою бюджетною установою, що утворена та зареєстрована в порядку, визначеному законом, що регулює діяльність неприбуткових організацій.
7.3. Фінансова та некомерційна господарська діяльність Управління здійснюється на основі його кошторису.
Бухгалтерський облік в Управлінні покладено на головного спеціаліста управління.
7.4. Управління утримується за рахунок коштів міського бюджету.
Фінансування Управління може здійснюватися також за рахунок додаткових джерел фінансування, не заборонених законодавством.
Кошти, отримані Управлінням з додаткових джерел фінансування, використовуються на провадження діяльності, передбаченої цим Положенням.
7.5. Доходи (прибутки) Управління або їх частини не підлягають розподілу серед засновників, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску) та інших пов’язаних з ними осіб.
7.6. Доходи (прибутки) Управління використовуються виключно для фінансування видатків на утримання організації, реалізації мети (цілей) та напрямів діяльності, визначених цим Положенням.
7.7. Нерухоме майно Управління є комунальною власністю Бориспільської міської територіальної громади та належить йому на правах оперативного управління або знаходиться на балансі Управління.
7.8. Управління має право на придбання та оренду необхідного обладнання та інших матеріальних ресурсів, може користуватися послугами будь-якого підприємства, установи, організації або фізичної особи.
7.9. Управління є уповноваженим органом управління при передачі в оренду нерухомого майна та іншого окремо індивідуально визначеного майна, яке перебуває на його балансі.
7.10. Структура Управління, гранична чисельність його працівників встановлюється Бориспільською міською радою відповідно до чинного законодавства.
7.11. Начальник Управління і головні спеціалісти є посадовими особами місцевого самоврядування.
7.12. Фонд оплати праці та видатки на утримання працівників Управління визначає Бориспільська міська рада.
7.13. Працівники Управління призначаються на посаду та звільняються з посади начальником Управління з дотриманням вимог Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування».
7.14. Працівники Управління повинні мати фахову освіту відповідно до кваліфікаційних вимог.
7.15. Службові обов’язки працівників визначаються посадовими інструкціями, що затверджуються начальником Управління.
7.16. Працівники Управління несуть відповідальність за неякісне або несвоєчасне виконання завдань та посадових обов’язків, бездіяльність або невикористання наданих їм прав, порушення норм етики поведінки посадових осіб органів місцевого самоврядування та обмежень пов’язаних з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та її проходження.
7.17. За порушення трудової дисципліни та внутрішнього трудового розпорядку працівники Управління притягуються до відповідальності згідно чинного законодавства.
7.18. Організація роботи Управління здійснюється відповідно до плану. Управління організовує свою діяльності з урахуванням вимог законодавства України про боротьбу з корупцією.
7.19. Припинення Управління проводиться міською радою у встановленому чинним законодавством порядку.

_____________________________________

          Додаток 2
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення міської ради
04 грудня 2020 року
№ 35-2-VIII

Організаційна структура та штатна чисельність управління молоді та спорту Бориспільської міської ради з 01 січня 2021 року

____________________________________