Враховуючи пропозиції постійних комісій міської ради з питань регламенту та депутатської етики, контролю за виконанням рішень ради, законності, правопорядку, взаємодії із засобами масової інформації та з питань житлово-комунального господарства, приватизації, благоустрою та екології, у зв’язку зміною адміністративно-тереторіального устрою України, відповідно до Цивільного кодексу України, Господарського кодексу України, Законів України «Про прийняття об’єктів права державної та комунальної власності», «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань», статей 25, 59, 60, прикінцевих та перехідних  положень Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» міська рада ВИРІШИЛА:

1. Змінити засновника комунального підприємства «Любарецьке комунальне господарство» Любарецької сільської ради шляхом виходу із складу засновників Любарецької сільської ради та включення до складу засновників Бориспільської міської ради.

2. Змінити назву комунального підприємства «Любарецьке комунальне господарство» Любарецької сільської ради на комунальне підприємство «Любарецьке комунальне господарство» Бориспільської міської ради.

3. Затвердити статут комунального підприємства «Любарецьке комунальне господарство» Бориспільської міської ради в новій редакції (додається).

4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань житлово-комунального господарства, приватизації, благоустрою та екології.

Міський голова                                                Володимир БОРИСЕНКО

ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення Бориспільської міської ради
23 лютого 2021 року
№ 173-6-VIII

СТАТУТ
комунального підприємства
«Любарецьке комунальне господарство»
Бориспільської міської ради
(код ЄДРПОУ 37747817)
(нова редакція)

м. Бориспіль
2021 рік

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Комунальне підприємство «Любарецьке комунальне господарство» Бориспільської міської ради – комерційне підприємство міської ради, діє на підставі законів України «Про підприємництво», «Про господарські товариства», а також Цивільного та Господарського кодексу України, Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими законами і нормативними актами України, цим  Статутом.
1.2. Найменування підприємства:
1.2.1. Повне - комунальне підприємство «Любарецьке комунальне господарство» Бориспільської міської ради
1.2.2. Скорочене -  КП «Любарецький комунгосп».
1.3. Підприємство належить до сфери управління Бориспільської міської ради Київської області та безпосередньо підпорядковується виконавчому комітету Бориспільської міської ради
1.4. Засновником (власником) підприємства є Бориспільська міська рада Київської області.
1.5. Відповідно до способу утворення Підприємство є унітарним.
1.6. Підприємство є комерційним.
1.7. Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом, штампи, бланки зі своїм найменуванням.
1.8. Підприємство підлягає державній реєстрації.
1.9. Підприємство здійснює свою діяльність на принципах господарського розрахунку, власного комерційного ризику, з правом вільного найму працівників.
1.10. Засновник (власник) не несе відповідальності за зобов’язаннями Підприємства, крім випадків передбачених законодавством України. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями Засновника (власника).
1.11. У своїй діяльності Підприємство керується цим Статутом, Конституцією та законами України, нормативно-правовими актами Президента України і Кабінету Міністрів України, рішеннями Бориспільської міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, іншими нормативно-правовими актами.
1.12. Юридична адреса Підприємства:   08360, Україна, Київська область, Бориспільський район, село Любарці, вулиця Центральна, 67.

2. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

2.1. Мета створення Підприємства:
2.1.1. Підприємство створене з метою задоволення потреб у його послугах (роботах, товарах) Бориспільської міської територіальної громади шляхом систематичного здійснення виробничої, торгівельної та іншої господарської діяльності в сфері надання послуг з водопостачання, водовідведення в порядку, передбаченому законодавством.
2.2. Предмет діяльності Підприємства:
2.2.1. Забезпечення водопостачанням, водовідведенням споживачів в кількісних і якісних параметрах згідно з існуючими технічними можливостями.
2.2.2. Будівництво та реконструкція споруд водопроводу та каналізації, споруд, устаткування, які пов’язані з відведенням і очищенням стічних вод.
2.2.3. Систематичне застосування заходів з поліпшення якості обслуговування споживачів, надання пропозицій з впровадження нових схем організації водокористування.
2.2.4. Установка та ремонт засобів вимірювання та контролю.
2.2.5. Діяльність, пов’язана з проектуванням, будівництвом, ремонтом та експлуатацією джерел водопостачання та комплексу об’єктів водопостачання.
2.2.6. Розвиток систем водопостачання та водовідведення, підвищення технічного рівня експлуатації систем водопостачання та водовідведення.
2.2.7. Проектно-дослідницька та конструкторсько-технологічна діяльність.
2.2.8. Постачальницько-збутова та посередницька діяльність, пов’язана з основним видом діяльності.
2.2.9. Укладання угод на постачання та водовідведення з підприємствами, організаціями, а також надання послуг населенню, отримання доходів за постачання та водовідведення.
2.2.10. Впровадження у виробництво науково-технічних досягнень, винаходів прогресивних технологій.
2.2.11. Розробка перспективних планів розвитку та вдосконалення впровадження передового досвіду по водозабезпеченню та водовідведенню житлового фонду та інших об’єктів.
2.2.12. Здійснення інвестиційної діяльності.
2.2.13. Зовнішньоекономічна діяльність.
2.2.14. Постачання пари, гарячої води та кондиційованого повітря.
2.3. Відповідно до мети, визначеної цим Статутом, Підприємство здійснює інші види діяльності згідно з класифікацією видів економічної діяльності, не заборонені чинним законодавством України.
2.3.1. Ремонт, експлуатація та технічне обслуговування жилих будівель.
2.3.2. Впорядкування, санітарна очистка та озеленення дворових територій.
2.3.3. Прийом в експлуатацію жилих будинків.
2.3.4. Здійснення внутрішніх і міжнародних перевезень вантажів та пасажирів автомобільним транспортом.
2.3.5. Вирощування та переробка сільськогосподарської продукції, виготовлення продуктів харчування, закупка сільськогосподарської продукції у населення за готівку.
2.3.6. Надання послуг населенню.
2.3.7. Маркетингові послуги.
2.3.8. Торгівельна діяльність, у тому числі оптова, дрібнооптова, роздрібна, торгівельно-закупівельна та торгово-посередницька діяльність.
2.3.9. Створення оптово-роздрібних підприємств торгівлі і надання послуг населенню, продаж різноманітних товарів через власну торгівельну мережу.
2.3.10. Оптова та роздрібна торгівля товарами народного споживання.
2.3.11. Роздрібна торгівля медикаментами.
2.3.12. Купівля та продаж брухту і відходів чорних та кольорових металів.
2.3.13. Надання населенню та підприємствам послуг по утилізації та вивезенню промислових, харчових та інших відходів.
2.3.14. Надання послуг в галузі комунікацій (телефон, телеграф, та інше).
2.3.15. Шоу-діяльність(дискотеки, концерти, та інше).
2.3.16. Ремонт електропобутового обладнання.
2.3.17. Надання побутових послуг.
2.3.18. Надання послуг по паркуванню транспортних засобів.
2.3.19. Здійснення будівельно-монтажних, ремонтно-будівельних та підрядних робіт.
2.3.20. Надання транспортних послуг.
2.3.21. Сервісне обслуговування засобів та систем обчислювальної, електронної оргтехніки та їх ремонт.
2.3.22. Рекламна діяльність, в тому числі поліграфічна реклама.
2.3.23. Виробництво і розміщення візуальної реклами.
2.3.24. Створення та розміщення реклами: розклеювання афіш, оформлення вітрин, оформлення виставочних залів, розклеювання рекламної інформації.
2.3.25. Розповсюдження рекламних проспектів та зразків.
2.3.26. Здавання під найм місця для реклами.
2.3.27. Інформаційні послуги.
2.3.28. Рекламну діяльність у засобах масової інформації, пов’язану з продажем ефірного часу та друкованих шпальт.
2.3.29. Підготовка інформаційно-аналітичних матеріалів за замовлення підприємств і організацій.

3. ПРАВА І ОБОВ’ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА

3.1. Підприємство має право:
3.1.1. Планувати свою діяльність згідно із цим Статутом.
3.1.2. Самостійно планувати напрямки свого розвитку відповідно до науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон’юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації.
3.1.3. Виступати учасником цивільно-правових відносин, нести зобов’язання, набувати і реалізовувати майнові та немайнові права.
3.1.4. Від свого імені укладати договори та інші угоди згідно з Цивільним Кодексом України та чинним законодавством.
3.1.5. Бути позивачем і відповідачем у судах України.
3.1.6. Отримувати в установленому порядку від органів державної влади, місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій інформацію, документи, необхідні для виконання своїх завдань.
3.1.7. Здійснювати господарську діяльність згідно із законодавством України та цим Статутом.
3.1.8. Здійснювати діяльність щодо матеріально-технічного забезпечення Підприємства, в тому числі, але не виключно, купувати та брати в оренду у юридичних та фізичних осіб відповідно до чинного законодавства будинки, споруди, обладнання та матеріали, транспортні засоби, обчислювальну техніку, укладати кредитні та іпотечні договори.
3.1.9. Здійснювати інші права, передбачені чинним законодавством України.
3.2. Підприємство зобов’язане:
3.2.1. Організовувати роботу відповідно до чинного законодавства України, рішень Засновника та уповноважених ним органів.
3.2.2. Забезпечувати надання послуг відповідно до цього Статуту в обсягах та якості, що відповідають вимогам чинного законодавства та укладеним договорам.
3.2.3. Забезпечувати своєчасну сплату податків і зборів (обов’язкових платежів) до державного та місцевого бюджетів згідно із законодавством України.
3.2.4. Забезпечувати цільове використання закріпленого за ним майна та виділених бюджетних коштів.
3.2.5. Створювати належні умови для високопродуктивної праці працівників Підприємства, забезпечувати додержання законодавства про працю, соціальне страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки.
3.2.6. Здійснювати заходи з удосконалення організації роботи Підприємства.
3.2.7. Звітувати в установленому порядку перед Засновником, або уповноваженим ним органом про результати фінансово-господарської діяльності.

4. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

4.1. Суб’єктами управління Підприємством є:
4.1.2. Засновник;
4.1.2. Виконавчий комітет Бориспільської міської ради;
4.1.3. Директор підприємства.
4.2. Вищим органом управління Підприємством є його Засновник - Бориспільська міська рада.
Засновник, в порядку і межах, визначених чинним законодавством:
4.2.1. приймає рішення про створення, припинення (злиття, приєднання, поділ, перетворення, ліквідація) Підприємства;
4.2.2. затверджує Статут Підприємства та вносить зміни до нього;
4.2.3. погоджує умови і приймає рішення про приватизацію Підприємства;
4.2.4. вирішує питання списання окремо визначеного рухомого і нерухомого майна, що перебуває у власності та господарському віданні Підприємства;
4.2.5. приймає рішення про передачу під заставу майна Підприємства;
4.2.6. надає дозвіл на передачу в оренду цілісних майнових комплексів, структурних підрозділів Підприємства (цехів, дільниць), нерухомого майна;
4.2.7. інші повноваження встановлені цим статутом та діючим законодавством для засновників (власників) підприємства.
4.3. Виконавчий комітет Бориспільської міської ради, в порядку і межах, визначених чинним законодавством, здійснює контроль за діяльністю Підприємства, а саме:
4.3.1. здійснює контроль за ефективністю використання майна Підприємством;
4.3.2. здійснює контроль за дотриманням Статуту Підприємства;
4.3.3. затверджує річні фінансові плани Підприємства;
4.3.4. затверджує технічні умови для забудовників всіх форм власності в межах діючого законодавства;
4.3.5. здійснює контроль за дотриманням умов контракту з Директором Підприємства, готує пропозиції щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності, продовження або розірвання контракту з Директором Підприємства.
4.4. Директор Підприємства призначається на посаду на контрактній основі та звільняється з посади міським головою.
Директор Підприємства в порядку і в межах, визначених чинним законодавством здійснює управління Підприємством:
4.4.1. забезпечує виконання рішень Бориспільської міської ради, виконавчого комітету Бориспільської міської ради, розпоряджень міського голови в межах їх компетенції та здійснює поточну і перспективну діяльність Підприємства;
4.4.2. за погодженням з виконавчим комітетом Бориспільської міської ради затверджує форми і системи оплати праці, встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат відповідно до чинного законодавства;
4.4.3. несе персональну відповідальність за виконання покладених на Підприємство функцій, повноважень, завдань визначених цим Статутом, контрактом, а також за дотримання Підприємством чинного законодавства України;
4.4.4. надає наступну звітність: квартальну (бухгалтерський звіт та іншу інформацію) - виконавчому комітету у термін до 20-го числа наступного за кварталом місяця; річну звітність (бухгалтерський звіт та іншу інформацію) - виконавчому комітету та міській раді у термін до 20-го числа наступного за кварталом місяця; інші документи та інформацію за вимогою міської ради та виконавчого комітету;
4.4.5. несе персональну відповідальність за формування та виконання фінансових планів, дотримання фінансової дисципліни, ефективне використання та охорону майна, закріпленого за Підприємством;
4.4.6. діє від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, у підприємствах, організаціях та установах, в тому числі в суді та у відносинах з фізичними особами;
4.4.7. розпоряджається коштами і майном Підприємства відповідно до чинного законодавства;
4.4.8. видає у межах своєї компетенції накази та дає вказівки, обов’язкові для виконання всіма працівниками Підприємства, організовує і перевіряє їх виконання;
4.4.9. згідно з чинним законодавством укладає угоди і контракти, видає довіреності, відкриває в установах банків рахунки;
4.4.10. структура та штатний розпис Підприємства затверджується за погодженням з виконавчим комітетом Бориспільської міської ради;
4.4.11. призначає на посади і звільняє з посади головного бухгалтера, керівників, інших працівників Підприємства;
4.4.12. визначає компетенцію (повноваження) працівників керівного складу Підприємства та інших працівників структурних підрозділів Підприємства, вживає заходів щодо їх заохочення і накладає на них стягнення;

4.4.13. звітує про роботу Підприємства в порядку та з періодичністю, визначеними Законом України «Про місцеве самоврядування».

4.4.14. інші права, обов’язки, а також умови оплати праці та матеріального забезпечення Директора Підприємства визначаються контрактом.

5. СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ ПІДПРИЄМСТВА

5.1. Для забезпечення діяльності Підприємства створюється статутний капітал у розмірі 10000 (десять тисяч) грн 00 коп.
5.2. Внеском до Статутного капіталу Підприємства може бути майно (будинки, споруди, обладнання та інші матеріальні цінності, цінні папери, право користування землею, водою та іншими природними ресурсами, будинками, спорудами, обладнання, а також інші майнові права), що перебуває у комунальній власності Засновника, грошові кошти місцевого бюджету з урахуванням вимог місцевого законодавства.
5.3. Для забезпечення діяльності Підприємства Бориспільська міська рада передає йому у власність комунальне майно, рішення про передачу якого приймається на сесії Бориспільської міської ради, після реєстрації комунального підприємства «Любарецьке комунальне господарство» Бориспільської міської ради.
5.4. Для забезпечення виконання статутних завдань Підприємства Бориспільська міська рада передає у користування комунальне майно, рішення про передачу якого приймається на сесії Бориспільської міської ради, після реєстрації комунального підприємства «Любарецьке комунальне господарство» Бориспільської міської ради.

6. МАЙНО ТА КОШТИ ПІДПРИЄМСТВА

6.1. Майно Підприємства становлять виробничі і невиробничі фонди, обігові кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.
6.2. Майно комунального Підприємства перебуває у комунальній власності Засновника  і закріплюється за Підприємством на праві господарського відання.
6.3. Підприємство володіє, користується та розпоряджається майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту. Відчуження основних засобів здійснюється за погодженням з Засновником.
6.4. Джерелами формування майна Підприємства є:
6.4.1. Грошові і матеріальні внески Засновника.
6.4.2. Доходи, одержані від реалізації продукції, послуг інших видів господарської діяльності.
6.4.3. Кредити банків та інших кредиторів.
6.4.4. Майно, придбане у інших суб’єктів господарювання, організацій та громадян у порядку встановленому чинним законодавством України.
6.4.5. Капітальні вкладення і дотації з бюджетів.
6.4.6. Фінансова підтримка з бюджету.
6.4.7. Інші джерела, не заборонені законодавством України.
6.5. Збитки, заподіяні Підприємству внаслідок порушень його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються Підприємству за відповідним рішенням суду.

7. ГОСПОДАРСЬКА, СОЦІАЛЬНА ДІЯЛЬНІСТЬ І ЗВІТНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА

7.1. Основним узагальнюючим показником фінансово-господарської діяльності Підприємства є прибуток (дохід). Порядок використання прибутку визначає Директор Підприємства згідно з цим Статусом та чинним Законодавством України.
7.2. Підприємство самостійно здійснює свою господарську діяльність на принципах господарського розрахунку, несе відповідальність за наслідки цієї діяльності перед Засновником, за виконання взятих на себе зобов’язань перед трудовим колективом і партнерами за укладеними договорами, перед бюджетом і банками відповідно до чинного законодавства України.
7.3. Підприємство самостійно планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на вироблену продукцію, роботи, послуги та необхідності забезпечення виробничого та соціального розвитку Підприємства та надає на затвердження Засновнику або уповноваженому ним органу вказані плани. Основи планів складають договори, укладені із споживачами продукції, робіт, послуг і постачальниками матеріально-технічних ресурсів.
7.4. Прибуток Підприємства, що залишається після покриття матеріальних виплат, витрат на оплату праці, сплату відсотків за кредитами банків, податків і інших обов’язкових платежів, після перерахування до бюджету Засновника частки, відповідно до вимог чинного законодавства України, залишається в розпорядженні Підприємства.
7.5. Підприємство реалізує свою продукцію, роботи, послуги, відходи виробництва за цінами і тарифами, встановленими самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавством, за державними цінами або цінами, встановленими Засновником.
7.6. Надає послуги з водопостачання та водовідведення за тарифами, встановленими відповідно до діючого законодавства.
7.7. Здійснює всі види робіт по благоустрою населених пунктів Бориспільської міської територіальної громади.
7.8. Органи управління підприємства зобов’язані забезпечити для всіх працівників підприємства належні і безпечні умови праці. Підприємство несе відповідальність в установленому законом порядку за шкоду, завдану здоров’ю та працездатності його працівників.
7.9. Підприємство здійснює оперативний і бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, веде статистичну звітність.
7.10. Порядок ведення бухгалтерського обліку і статистичної звітності визначається чинним законодавством України.

8. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ ПІДПРИЄМСТВА

8.1. Повноваження трудового колективу:
8.1.1. розгляд і затвердження проекту колективного договору;
8.1.2. розгляд і вирішення питання самоврядування трудового колективу згідно із Статутом і чинним законодавством України;
8.1.3. участь у вирішенні питань, пов’язаних з матеріальним та моральним стимулюванням продуктивної праці, заохоченням винахідницької і раціоналізаторської діяльності, порушують клопотання про представлення працівників до державних нагород.
8.2. Колективний договір укладається з метою:
 регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин зокрема:
зміни в організації виробництва і праці;
забезпечення продуктивної зайнятості;
нормування і оплати праці, встановлення форм, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій);
режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку;
умов і охорони праці;
організації оздоровлення і відпочинку працівників;
узгодження інтересів працівників, власників та уповноважених ними органів;
передбачення додаткових порівняно з чинним законодавством і угодами гарантій, соціально-побутових пільг.
8.3. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижча рівня, встановленого чинним законодавством України.
8.4. Умови оплати праці працівників Підприємства визначаються з урахуванням соціальних гарантій оплати праці та фінансових можливостей Підприємства згідно з законодавством України.

9. ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ

9.1. Підприємство бере участь у зовнішньоекономічній діяльності, яка сприяє зміцненню авторитету України та Бориспільської територіальної громади, створенню можливостей для розвитку виробничих та науково-технічних зв’язків Бориспільської територіальної громади з іншими країнами.
9.2. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність на засадах повної самоокупності та самофінансування.
Порядок використання коштів Підприємства в іноземній валюті визначається чинним законодавством України.
9.3. Підприємство несе повну економічну відповідальність за ефективність своєї зовнішньоекономічної діяльності згідно з чинним законодавством та укладеними договорами, угодами, контрактами.
9.4. Основними напрямками зовнішньоекономічної діяльності Підприємства є:
9.4.1. здійснення спільної підприємницької діяльності з іноземними юридичними та фізичними особами;
9.4.2. здійснення спільної з іноземними юридичними та фізичними особами діяльності відповідно до профілю Підприємства.
9.5. Підприємство має право у порядку, визначеному чинним законодавством, одержувати кредити від зарубіжних партнерів. За погодженням з міською радою по одержаних Підприємством кредитах, міська рада може виступати гарантом.
9.6. Підприємство може за погодженням із Засновником, відкривати за межами України свої представництва, філії, підрозділи, утримання яких здійснюється за кошти Підприємства.

10. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ ПІДПРИЄМСТВА

10.1. Пропозиції про внесення змін до Статуту Підприємства можуть надходити від Засновника і трудового колективу Підприємства.
10.2. Засновник затверджує зміни і доповнення до Статуту.
10.3. Затвердженні зміни до Статуту підлягають державній реєстрації у встановленому порядку.

11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

11.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) Підприємства здійснюється за рішенням Засновника чи за рішенням суду згідно з чинним законодавством.
11.2. Підприємство ліквідовується також у випадках:
11.2.1. визнання його в установленому порядку банкрутом;
11.2.2. у разі скасування його державної реєстрації у випадках, передбачених законом.
11.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк заяви претензії кредиторами встановлюється відповідно до чинного законодавства органом, що прийняв рішення про ліквідацію.
11.4. Від моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Підприємством. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Підприємства, розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність і повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку.
11.5. Майно, що залишається після задоволення претензій кредиторів, використовується за рішенням Бориспільської міської ради.
11.6. У разі реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
11.7. При реорганізації Підприємства в іншу юридичну особу до неї, як правонаступника, переходять усі майнові права і обов’язки реорганізованого Підприємства.

Прикінцеві положення

По питаннях не врегульованих Статутом Підприємство керується чинним законодавством України.
Якщо одне з положень Статуту буде визнано недійсним, це не торкається решти його положень.
Якщо одне із положень Статуту в зв’язку із внесенням змін до законодавства стає таким, що йому суперечить, Засновник застосовує норми передбачені новим законодавством та зобов’язується внести відповідні зміни до Статуту.
Внесення змін і доповнень до Статуту здійснюється за відповідним рішенням Засновника та реєструється у встановленому порядку.
Контроль за діяльністю Підприємства та відносини його з органами державної влади і органами місцевого самоврядування здійснюються згідно з чинним законодавством України.
Ревізія фінансово-господарської діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України.
____________________________________________