Враховуючи пропозиції постійних комісії міської ради з питань житлово – комунального господарства, приватизації, благоустрою та екології, з питань планування бюджету, економічної реформи, на виконання завдань та заходів Програми щодо підтримки діяльності комунальних підприємств міста Борисполя на 2020-2021 роки, затвердженої рішенням міської ради від 25.02.2020 № 5386-69-VIІ, Цивільного кодексу України, Господарського кодексу України, статті 25, статті 60,    пункту 9 статті 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» міська рада ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Статут КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ЖИТЛОВЕ РЕМОНТНО - ЕКСПЛУАТАЦІЙНЕ УПРАВЛІННЯ» в новій редакції (додається).

2. Директору КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ЖИТЛОВЕ РЕМОНТНО - ЕКСПЛУАТАЦІЙНЕ УПРАВЛІННЯ». провести державну реєстрацію статуту КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ЖИТЛОВЕ РЕМОНТНО - ЕКСПЛУАТАЦІЙНЕ УПРАВЛІННЯ»  в новій редакції відповідно до чинного законодавства.

3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійні комісії міської ради з питань планування бюджету, економічної реформи, з питань житлово-комунального господарства, приватизації, благоустрою та екології.

Міський голова                                                    Володимир БОРИСЕНКО

ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення Бориспільської міської ради
____ _____________ 2021 року
№ ____-___-VIII

С Т А Т У Т

КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА

«ЖИТЛОВЕ РЕМОНТНО - ЕКСПЛУАТАЦІЙНЕ

УПРАВЛІННЯ»

(03803774)

(нова редакція)

м. Бориспіль 2020

1. Загальні положення
1.1. Комунальне підприємство «Житлове ремонтно-експлуатаційне управління» (далі - Підприємство) засноване на власності територіальної громади міста Бориспіль відповідно до рішень виконавчого комітету Бориспільської міської ради від 09 вересня 2009 року № 820 «Про передачу права участі у засновництві (учасника) комунального підприємства «Житлове ремонтно-експлуатаційне управління» та Бориспільської міської ради від           15 вересня 2009 року № 6407-56-V та входить до сфери управління міської ради.
Засновником Підприємства є Бориспільська міська рада (далі – Засновник).
Органом управління Підприємства є Головне управління житлово-комунального господарства.
1.2. Найменування підприємства:
повне – КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ЖИТЛОВЕ РЕМОНТНО-ЕКСПЛУАТАЦІЙНЕ УПРАВЛІННЯ»
скорочене - КП «ЖРЕУ».
1.3. Місцезнаходження підприємства: 08302, Україна, Київська область, місто Бориспіль, вулиця Броварська, 1.
1.4. У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією України, Цивільним та Господарськими кодексами України, Законом України «Про житлово-комунальні послуги», Законом України «Про особливості здійснення права власності у багатоквартирному будинку» та іншими законами та нормативно-правовими актами України, цим Статутом, рішеннями Бориспільської міської ради, виконавчого комітету міської ради, розпорядженнями міського голови та наказами директора Підприємства.
1.5. Підприємство є юридичною особою. Права і обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
1.6. Підприємство здійснює свою діяльність на підставі і відповідно до чинного законодавства України, розпорядчих документів та рішень Засновника та цього Статуту.    
1.7. Підприємство самостійно здійснює свою діяльність на засадах повної господарської самостійності, госпрозрахунку та самофінансування, має самостійний баланс, розрахунковий, валютний та інші рахунки в установах банків, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, бланки, емблему.
1.8. Підприємство є учасником господарських відносин і здійснює господарську діяльність, реалізуючи господарську компетенцію (сукупність господарських прав та обов’язків), має відокремлене майно і несе відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах цього майна.
1.9. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями відповідно до чинного законодавства.
1.10. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями держави та Засновника, а держава та Засновник не несуть відповідальності за зобов’язаннями Підприємства.
1.11. Підприємство за рішенням Бориспільської міської ради має право брати участь в об’єднаннях, асоціаціях, корпораціях, концернах для об’єднання виробничої, наукової, комерційної та інших видів діяльності, які здійснюються на добровільних засадах.

2. Мета і предмет діяльності
2.1. Підприємство створене з метою насичення споживчого ринку та задоволення потреб юридичних і фізичних осіб, в тому числі при здійсненні управління багатоквартирними будинками за договором із співвласниками або із виконавчим комітетом міської ради, що забезпечує належне утримання та ремонт спільного майна багатоквартирних будинків і прибудинкових територій та належні умови проживання і задоволення господарсько-побутових потреб з метою одержання прибутку.
2.2. Предметом діяльності Підприємства є забезпечення відповідними послугами населення, бюджетних установ і організацій та інших споживачів незалежно від форм власності, в тому числі послугами з управління багатоквартирними житловими будинками та нежитловими приміщеннями, що здійснюється підприємством як управителем, діяльність якого спрямована на забезпечення потреб життєдіяльності людей у будівлях, приміщеннях, інших об’єктах нерухомого майна.
2.3. Головними завданнями і напрямками діяльності Підприємства є:
2.3.1.  надання послуг з управління багатоквартирними будинками;
2.3.2. обслуговування, поточний та/або капітальний ремонт і реставрація будівель і споруд;
2.3.3. здійснення заходів щодо запобігання передчасному зносу будівель і споруд, забезпечення умов функціонування та утримання їх у чистоті й належному стані;
2.3.4. надання комплексу допоміжних послуг з утримання будинків, зокрема загальне прибирання приміщень, догляд за ними, усунення сміття та інші суміжні послуги допоміжного характеру, пов’язані з експлуатацією житлового фонду;
2.3.5.  управління житлом та іншим нерухомим майном  у співвласності;
2.3.6. електромонтажні роботи;
2.3.7. монтаж  водопровідних мереж;
2.3.8. загальне прибирання будинків та інші види діяльності із прибирання;
2.3.9. капітальний ремонт і реставрація будівель і споруд;
2.3.10. виробництво будівельних деталей та виробів з деревини;
2.3.11. оренда устаткування для будівництва з обслуговуючим персоналом;
2.3.12. здавання в піднайм (в оренду) власного майна;
2.3.13. виробництво та реалізація виробів з дерева та металу;
2.3.14. утримання, капітальний та поточний ремонт доріг;
2.3.15. технічне обслуговування та ремонт автотранспортних засобів;
2.3.16.вантажні автомобільні перевезення та надання транспортно-експедиційних послуг;
2.3.17. розвиток і підвищення ефективності виробництва, його всебічну інтенсифікацію, впровадження досягнень науково-технічного прогресу, ріст продуктивності праці, ресурсозбереження, збільшення прибутку;
2.3.18. розробку і втілення заходів щодо покращення використання виробничих потужностей;
2.3.19. впровадження у виробництво науково-технічних досягнень, винаходів, прогресивних технологій;
2.3.20. організація і проведення ремонту об’єктів Підприємства силами власних ремонтних підрозділів та за допомогою підрядних організацій;
2.3.21.здійснення перевезення вантажів власним або найманим автотранспортом, надання автотранспортних послуг населенню;
2.3.22. виконання ремонту обладнання й устаткування згідно замовлень власних структурних підрозділів;
2.3.23. утримання в належному стані, виконання робіт по капітальному та поточному ремонту, утриманню та технічному обслуговуванню покриття площ, вулиць, доріг, проїздів, алей, бульварів, тротуарів, пішохідних зон і доріжок, в тому числі на прибудинкових територіях, технічних засобів регулювання дорожнього руху, підземних переходів та туалетів, шляхопроводів, відповідно до діючих норм і стандартів;
2.3.24.  виконання комплексу робіт щодо утримання, відновлення та видалення зелених насаджень (у тому числі снігозахисних та протиерозійних) уздовж вулиць і доріг, в парках, скверах, на алеях, бульварах, в садах, інших об'єктах благоустрою загального користування, санітарно-захисних зонах, на прибудинкових територіях;
2.3.25. виконання робіт з обстеження якісного та кількісного стану зелених насаджень, які підлягають знесенню та підготовки документів по їх знесенню;
2.3.26. квіткового оформлення об’єктів зеленого господарства в місті та щорічної міської виставки квітів;
2.3.27. надання платних транспортних послуг та послуг, пов’язаних з благоустроєм, озелененням і квітковим оформленням територій, інтер’єрів тощо;
2.3.28. залучення в установленому порядку усіх підприємств та/або організацій, розміщених на території міста Бориспіль, до участі в роботі по благоустрою міста і закріплених за ними територій;
2.3.29.  виконання функцій підрядника;
2.3.30.  виконання будівельно-монтажних та/або проектних робіт;
2.3.31.  зведення несучих та огороджувальних конструкцій будівель та споруд;
2.3.32.   виконання робіт по улаштуванню зовнішніх інженерних мереж;
2.3.33.   виконання земляних робіт;
2.3.34.   виконання столярних робіт;
2.3.35.   виконання арматурних робіт;
2.3.36.   прокладання каналізаційних мереж;
2.3.37.   прокладання мереж електропостачання;
2.3.38.   прокладання зовнішніх сантехнічних мереж;
2.3.39.   виконання штукатурних робіт;
2.3.40.   виконання теплоізоляційних робіт;
2.3.41.   виконання облицювальних робіт;
2.3.42.   виконання малярних робіт;
2.3.43.   виконання покрівельних робіт;
2.3.44.  заготівля, переробка та реалізація вторинної сировини;
2.3.45. надання складських та пов’язаних з ними послуг, у тому числі навантажувально-розвантажувальних;
2.3.46.  ремонт та сервісне обслуговування всіх видів транспорту;
2.3.47.  експлуатація малих архітектурних форм, інших об’єктів благоустрою, автозаправних станцій, автостоянок, гаражів;
2.3.48. виконання робіт із заправки паливо-мастильними матеріалами автотранспортних засобів;
2.3.49.   виконання робіт з підготовки міста до проведення свят;
2.3.50.  надання послуг населенню та підприємствам по перевезенню вантажів та пасажирів;
2.3.51. надання послуг по паркуванню автомобілів та роботи пов’язані з паркуванням;
2.3.52. виконання робіт, пов’язаних з функціонуванням міського парку відпочинку та всіх його споруд на його території;
2.3.53.  сприяння проведенню культурно-масових заходів в місті;
2.3.54. створення нормальних умов для експлуатації танцювального майданчику та надання послуг з розважальних програм молоді;
2.3.55. обслуговування трансформаторних підстанцій, розподільчих пунктів та електричних мереж;
2.3.56.  експлуатація світлофорних об’єктів.
2.4. Підприємство має право здійснювати інші види діяльності, які не суперечать діючому законодавству, та займатися окремими видами діяльності, перелік яких визначається законодавчими актами.

3. Права і обов’язки Підприємства
3.1. В межах своєї компетенції Підприємство має право здійснювати всі необхідні заходи, спрямовані на реалізацію мети і предмета діяльності, що передбачені статутом.
3.2. Підприємство має право:
3.2.1. укладати договори та угоди, що не суперечать чинному законодавству України, з державними, приватними та іншими установами, організаціями та підприємствами, громадськими організаціями, кооперативами та окремими громадянами;
3.2.2. укладати договори про надання послуг з управління багатоквартирними будинками відповідно до Законів України «Про особливості здійснення права власності у багатоквартирному будинку» та «Про житлово-комунальні послуги» і здійснювати клієнтське обслуговування;
3.2.3. самостійно здійснювати розрахунки за своїми зобов’язаннями перед бюджетами всіх рівнів та державними цільовими фондами, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності;
3.2.4. здійснювати захист своїх прав та інтересів у відповідних державних установах та закладах, у міжнародних організаціях, а також в судах;
3.2.5. планувати відповідно до чинного законодавства свою діяльність;
3.2.6. за погодженням із Засновником та Органом управління визначати пріоритетні перспективні напрями діяльності для забезпечення наукового виробничого та соціального розвитку Підприємства, підвищення добробуту його працівників;
3.2.7. залучати при необхідності інші підприємства, організації та окремих спеціалістів для виконання робіт;
3.2.8. за погодженням з Органом управління брати участь у проектах в тому числі і міжнародних;
3.2.9. отримувати наукову, методичну та технічну допомогу для проведення комплексу робіт, передбачених цим Статутом;
3.2.10. володіти, користуватися і розпоряджатися фінансовими ресурсами та іншими цінностями, в тому числі інтелектуальними, в межах визначених чинним законодавством;
3.2.11. за погодженням з Органом управління володіти і користуватися закріпленим за ним рухомим та не рухомим майном;
3.2.12. за погодженням з Органом управління придбати, утримувати або орендувати рухоме та нерухоме майно, необхідне для здійснення виробничої діяльності;
3.2.13. направляти працівників Підприємства за рахунок власних та інших коштів на навчання, стажування, конференції;
3.2.14. отримувати кредити за погодженням із Засновником та Органом управління, яке оформляється відповідним рішенням;
3.2.15. здійснювати операції з цінними паперами - убрать
3.2.16. вносити пропозиції Засновнику та Органу управління щодо внесення змін і доповнень до Статуту Підприємства;
3.2.17. інші права згідно з чинним законодавством України.
3.3. Підприємство зобов’язане:
3.3.1. забезпечувати своєчасну сплату податків і зборів (обов’язкових платежів) до бюджетів та державних цільових фондів згідно з чинним законодавством;
3.3.2. забезпечувати цільове використання комунального майна та коштів;
3.3.3. створювати належні умови для високопродуктивної праці своїх працівників, додержуватися вимог чинного законодавства про працю, соціальне страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки;
3.3.4. забезпечувати здійснення робіт, виконання рішень Бориспільської міської ради, її виконавчого комітету та розпоряджень міського голови в межах їх повноважень, надавати послуги згідно з предметом діяльності.
3.3.5. здійснювати заходи для матеріальної зацікавленості працівників як за результатами особистої праці, так і у загальних підсумках роботи Підприємства;
3.3.6. дотримуватись чинного законодавства щодо охорони навколишнього природного середовища та екологічної безпеки, раціонального використання і відтворення природних ресурсів;
3.3.7. здійснювати бухгалтерський облік і ведення статистичної звітності згідно з чинним законодавством.

4. Майно підприємства
4.1. Майно Підприємства складають виробничі та невиробничі фонди, оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
4.2. Майно територіальної громади м. Борисполя  належить підприємству на праві господарського відання, підлягає обліку згідно з чинним законодавством. Здійснюючи право господарського відання, Підприємство володіє, користується, розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту, з обмеженням правомочності розпорядження за згодою Органу управління та Засновника.
Списання основних засобів здійснюється за погодженням із Засновником, яке оформляється відповідним рішенням.
4.3. Підприємство, у встановленому порядку, за згодою Органу управління та Засновника або уповноваженого ним органу, має право продавати, передавати, обмінювати, надавати в оренду належне йому майно та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу.
4.4. Підприємство має право приймати майно на технічне обслуговування чи в оренду на підставі відповідних договорів.
4.5. Джерелами формування майна підприємства є:
4.5.1. комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення про його створення;
4.5.2. кошти, одержані від реалізації продукції (робіт, послуг) Підприємства;
4.5.3. доходи від цінних паперів - убрать
4.5.4. кредити банків та інших кредиторів, у тому числі іноземних – які кредити?
4.5.5. капітальні вкладення, дотації, фінансова підтримка з бюджетів;
4.5.6. безоплатні або благодійні внески, пожертвування юридичних та фізичних осіб;
4.5.7. майно, придбане від інших суб’єктів господарювання, організацій, громадян у встановленому законодавством порядку;
4.5.8. бюджетні кошти;
4.5.9. інші джерела, які не заборонені чинним законодавством України.
4.6. Підприємство здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде статистичну і податкову звітність згідно з чинним законодавством України.
Директор та головний бухгалтер Підприємства у встановленому порядку несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність бухгалтерського обліку, фінансової, податкової та статистичної звітності.

5. Фонди Підприємства
5.1. Для забезпечення діяльності та досягнення цілей Підприємства, за рахунок майна та коштів Засновника, створюється статутний капітал у розмірі: 12 584 594,28 грн. (дванадцять мільйонів п’ятсот вісімдесят чотири тисячі п’ятсот дев’яносто чотири гривні 28 копійок).
5.2. Зміна розміру статутного капіталу:
5.2.1. Відповідно до засад господарювання та вимог бухгалтерського обліку по мірі збільшення чи зменшення статутного капіталу підприємства, Засновник своїм рішенням, за поданням підприємства, затверджує зміни статутного капіталу шляхом затвердження статуту Підприємства в новій редакції.
5.3. У випадку передачі в статутний капітал підприємства коштів чи іншого майна, статут також затверджується в новій редакції.
5.4. Підприємство має право утворювати за рахунок прибутку (доходу) спеціальні (цільові) фонди, призначення для покриття витрат, пов’язаних з його діяльністю:
5.4.1. амортизаційний фонд;
5.4.2. фонд споживання (оплати праці);
5.4.3. резервний фонд;
5.4.4. фонд соціального розвитку;
5.4.5. фонд заохочення;
5.4.6. інші фонди не заборонені законодавством.
Амортизаційний фонд використовується на оновлення основних фондів.
Інші спеціальні фонди створюються за погодженням із Засновником, яке оформляється відповідним рішенням.

6. Фінансово-господарська діяльність Підприємства
6.1. Підприємство планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на продукцію, послуги і роботи та необхідності забезпечення виробничого і соціального розвитку Підприємства, підвищення його доходів.
6.2. Підприємство сприяє впровадженню прогресивних форм і методів господарювання та організації праці, розвитку ринкових відносин, забезпечує разом з відповідними органами державної влади дотримання вимог з охорони природи, екологічної безпеки.
6.3. Порядок ціноутворення на продукцію, роботи, послуги Підприємства визначається чинним законодавством. Тарифи на послуги, щодо надання яких Підприємство займає монопольне становище на ринку, встановлюються/регулюються згідно чинного законодавства.
6.4. Основним показником господарської діяльності Підприємства є прибуток. З отриманих доходів Підприємство робить обов’язкове відрахування, сплачує податки, збори та інші обов’язкові платежі в бюджет, обов’язкові внески на соціальне та пенсійне страхування, інші обов’язкові платежі до державних цільових фондів.
6.5. Прибуток Підприємства після сплати податків та інших обов’язкових платежів, у тому числі платежів, пов’язаних з розподілом частини прибутку залишається в розпорядженні Підприємства. Прибуток використовується на:
6.5.1. на розвиток виробництва;
6.5.2. матеріальне заохочення та інше.
Частина прибутку, яка підлягає сплаті Підприємством на користь місцевого бюджету м. Борисполя, встановлюється Засновником.
6.6. Можливі збитки Підприємства, які виникають в процесі його діяльності, покриваються за рахунок коштів Підприємства.
6.7. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток, амортизаційні відрахування та інші надходження, не заборонені чинним законодавством, включаючи централізовані капітальні вкладення і кредити.
6.8. Право першого підпису банківських документів має Директор Підприємства і головний інженер, другого - головний бухгалтер і заступник головного бухгалтера Підприємства.

7. Управління Підприємством

7.1. Управління Підприємством здійснюється відповідно до Статуту на основі поєднання прав Засновника в особі Бориспільської міської ради щодо господарського використання свого майна та самоврядування трудового колективу Підприємства. Підприємство за погодженням з Органом управління визначає структуру управління, встановлює чисельність штату, формує облікову політику.
7.2. Керівник Підприємства (Директор) призначається на посаду міським головою згідно з розпорядженням, за поданням Органу управління, шляхом укладення письмового трудового договору. Керівник Підприємства звільняється з посади за розпорядженням міського голови.
7.3. Підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, що не є юридичними особами, які діють на підставі затверджених Підприємством Положень про них.  Функції, права та обов'язки структурних підрозділів (дільниці, цехи тощо) Підприємства визначаються положеннями про них, які затверджуються керівником за погодженням з Органом управління.
7.4. Керівник може бути звільнений з посади достроково з підстав, передбачених трудовим договором відповідно до норм чинного законодавства України.
7.5. Керівник Підприємства без довіреності діє від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, інших організаціях, підприємствах, установах, закладах, судових органах усіх рівнів, у відношенні з юридичними особами та громадянами в межах та порядку, визначених цим Статутом. Керівник самостійно вирішує питання господарської діяльності Підприємства в порядку, визначеному цим Статутом.
7.6. Трудовий колектив Підприємства складають всі громадяни, які своєю працею приймають участь у його діяльності на підставі трудового договору або інших форм, які регулюють трудові відносини працівників з Підприємством.
7.7. Взаємовідносини керівника з трудовим колективом, у т. ч. вирішення соціально-економічних питань, передбачається у колективному договорі, який регулює виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства.
7.8. Колективний договір приймається на загальних зборах трудового колективу Підприємства, і повинен відповідати вимогам чинного законодавства про колективні договори.
7.9. До виняткової компетенції Засновника в особі Бориспільської міської ради належить:
7.9.1. прийняття рішення щодо відчуження основних засобів та нерухомого майна Підприємства, які є комунальною власністю Бориспільської територіальної громади;
7.9.2. прийняття рішення про збільшення (зменшення) статутного фонду Підприємства;
7.9.3. прийняття рішення про ліквідацію Підприємства, затвердження складу ліквідаційної комісії та ліквідаційного балансу;
7.9.4. прийняття рішення про реорганізацію Підприємства та затвердження передавального або розподільчого балансу;
7.9.5.  прийняття рішення про перепрофілювання Підприємства.
7.10.  До компетенції Органу управління Підприємства належить:
7.10.1. здійснення контролю за фінансово-економічною діяльністю, за належним використанням та збереженням майна, закріпленого за Підприємством на праві господарського відання, у випадках, встановлених цим Статутом;
7.10.2.  ініціатива щодо відчуження основних засобів та нерухомого майна, які є комунальною власністю територіальної громади міста, яка здійснюється за рішенням Засновника в особі Бориспільської міської ради;
7.10.3.  розподіл прибутку Підприємства;
7.10.4. погодження структури управління, чисельності штату, облікової політики;
7.10.5. погодження положень про філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи Підприємства, що не є юридичними особами;
7.10.6. внесення подання перед Бориспільським міським головою щодо кандидатури керівника Підприємства;
7.10.7.  погодження встановлення цін та тарифів на асортимент Підприємства, введення систем знижок, пільгових тарифів тощо;
7.10.8. внесення подання перед міським головою про дострокове звільнення Керівника підприємства з підстав, передбачених трудовим договором відповідно до норм чинного законодавства України;
7.10.9. розглядає фінансові результати діяльності Підприємства та надає пропозиції Бориспільській міській раді для прийняття рішень.
7.11.   Відповідно до своєї компетенції, керівник - директор Підприємства:
7.11.1. відповідно до чинного законодавства України організовує свою діяльність Підприємства, несе повну відповідальність за його діяльність;
7.11.2. затверджує штатний розклад і визначає кількість працівників Підприємства, його структуру;
7.11.3. приймає на роботу, звільняє, заохочує працівників Підприємства і накладає стягнення;
7.11.4.  без довіреності від імені Підприємства укладає угоди, видає доручення, відкриває в установах банків поточні та інші рахунки Підприємства, представляє його інтереси в усіх підприємствах, установах і організаціях, судах;
7.11.5. у межах своєї компетенції видає накази, що стосуються діяльності Підприємства;
7.11.6. залучає спеціалістів для роботи за сумісництвом, на умовах підряду, визначає порядок та розміри оплати їх праці;
7.11.7.  отримує погодження Органу управління у випадках, встановлених цим Статутом;
7.11.8. подає на розгляд Органу управління фінансові результати діяльності Підприємства, у випадках, передбачених цим Статутом;
7.11.9. розпоряджається коштами і майном Підприємства відповідно до чинного законодавства;
7.11.10. здійснює інші функції і повноваження, що надані Керівнику відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
7.12.  Директор Підприємства підзвітний та підпорядкований Органу управління та Бориспільській міській раді.
7.13. Рішення з соціально-економічних питань, які відносяться до діяльності Підприємства, розробляються та приймаються Директором за участю трудового колективу або уповноваженого ним органу. 

8. Трудовий колектив підприємства
8.1. Повноваження трудового колективу:
8.1.1. розгляд і затвердження проекту колективного договору;
8.1.2. розгляд і вирішення питання самоврядування трудового колективу згідно із Статутом і чинним законодавством України;
8.1.3. участь у вирішенні питань, пов’язаних з матеріальним та моральним стимулюванням продуктивної праці, заохоченням винахідницької і раціоналізаторської діяльності, порушують клопотання про представлення працівників до державних нагород.
8.2. Колективний договір укладається з метою:
 регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин зокрема:
зміни в організації виробництва і праці;
забезпечення продуктивної зайнятості;
нормування і оплати праці, встановлення форм, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій);
режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку;
умов і охорони праці;
організації оздоровлення і відпочинку працівників;
узгодження інтересів працівників, власників та уповноважених ними органів;
передбачення додаткових порівняно з чинним законодавством і угодами гарантій, соціально-побутових пільг.
8.3. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижча рівня, встановленого чинним законодавством України.
8.4. Умови оплати праці працівників Підприємства визначаються з урахуванням соціальних гарантій оплати праці та фінансових можливостей Підприємства згідно з законодавством України.

9. Зовнішньоекономічна діяльність
9.1. Підприємство бере участь у зовнішньоекономічній діяльності, яка сприяє зміцненню авторитету України та міста Бориспіль, створенню можливостей для розвитку виробничих та науково-технічних зв’язків                м. Бориспіль з іншими країнами.
9.2. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність на засадах повної самоокупності та самофінансування.
Порядок використання коштів Підприємства в іноземній валюті визначається чинним законодавством України.
9.3. Підприємство несе повну економічну відповідальність за ефективність своєї зовнішньоекономічної діяльності згідно з чинним законодавством та укладеними договорами, угодами, контрактами.
9.4. Основними напрямками зовнішньоекономічної діяльності Підприємства є:
9.4.1. здійснення спільної підприємницької діяльності з іноземними юридичними та фізичними особами;
9.4.2. здійснення спільної з іноземними юридичними та фізичними особами діяльності відповідно до профілю Підприємства.
9.5. Підприємство має право у порядку, визначеному чинним законодавством, одержувати кредити від зарубіжних партнерів. За погодженням з міською радою по одержаних Підприємством кредитах, міська рада може виступати гарантом.
9.6. Підприємство може за погодженням із Засновником, відкривати за межами України свої представництва, філії, підрозділи, утримання яких здійснюється за кошти Підприємства.

10. Припинення діяльності підприємства

10.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) Підприємства здійснюється за рішенням Засновника чи за рішенням суду згідно з чинним законодавством.
10.2. Підприємство ліквідовується також у випадках:
10.2.1. визнання його в установленому порядку банкрутом;
10.2.2. у разі скасування його державної реєстрації у випадках, передбачених законом.
10.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк заяви претензії кредиторами встановлюється відповідно до чинного законодавства органом, що прийняв рішення про ліквідацію.
10.4. Від моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Підприємством. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Підприємства, розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність і повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку.
10.5. Майно, що залишається після задоволення претензій кредиторів, використовується за рішенням Бориспільської міської ради.
10.6. У разі реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
10.7. При реорганізації Підприємства в іншу юридичну особу до неї, як правонаступника, переходять усі майнові права і обов’язки реорганізованого Підприємства.

Прикінцеві положення
По питаннях не врегульованих Статутом Підприємство керується чинним законодавством України.
Якщо одне з положень Статуту буде визнано недійсним, це не торкається решти його положень.
Якщо одне із положень Статуту в зв’язку із внесенням змін до законодавства стає таким, що йому суперечить, Засновник застосовує норми передбачені новим законодавством та зобов’язується внести відповідні зміни до Статуту.
Внесення змін і доповнень до Статуту здійснюється за відповідним рішенням Засновника та реєструється у встановленому порядку.
Контроль за діяльністю Підприємства та відносини його з органами державної влади і органами місцевого самоврядування здійснюються згідно з чинним законодавством України.
Ревізія фінансово-господарської діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України.
___________________________________________________________