Основні напрямки діяльності ГУ ПФУ у Київській області

• Управління обслуговування громадян:

- кваліфіковане надання послуг відвідувачам;
- опрацювання звернень громадян;
- роз'яснення норм пенсійного законодавства під час зустрічей в трудових колективах.

• Управління з питань виплати пенсій:

- організація роботи з питань виплати пенсій.

• Фінансово-економічне управління:

- бухгалтерський облік;
- забезпечення наповнення бюджету;
- фінансування пенсійних виплат.

• Юридичне управління:

- представлення інтересів Пенсійного фонду в судах та інших органах;
- організація правової роботи під час підготовки документів працівниками інших підрозділів Головного управління.

• Управління по роботі з персоналом:

- підбір персоналу;
- організація навчань працівників Фонду;
- оформлення особових справ та трудових книжок працівників.

• Управління інформаційних систем та електронних реєстрів:

- супроводження інформаційно-телекомунікаційних систем, бази даних, програмних комплексів, що використовуються в Пенсійному фонді України;
- забезпечення захисту інформації.

• Управління внутрішнього аудиту:

- здійснення контролю за раціональним та ефективним використанням коштів Пенсійного фонду.

• Управління контрольно-перевірочної роботи:

- здійснення контролю за достовірністю документів, наданих для призначення пенсійних виплат.

• Управління адміністративного забезпечення:

- здійснення реєстрації письмових звернень від громадян, установ та організацій;
- утримання у належному стані службових приміщень;
- підтримання комфортних умов праці та обслуговування громадян.

• Відділ організаційно-інформаційної роботи:

- створення позитивного іміджу Пенсійного фонду;
- організація проведення нарад, засідань колегій та інших публічних заходів.

Матеріальне та соціально-побутове забезпечення державних службовців

Оплата праці:
- посадовий оклад;
- доплата за ранг;
- надбавка за вислугу років.

Щорічні та додаткові відпустки державних службовців:
- щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів;
- додаткові 15 днів, за наявності стажу роботи в державних органах понад 10 років.

Заохочення за сумлінну працю:
- грошова винагорода;
- державні нагороди та присвоєння почесних звань.

Активне профспілкове життя:
- спортивні змагання, конкурси, поїздки за кордон та на море, адже здоров'я та творчий розвиток наших працівників — основне завдання нашого профспілкового активу!

Перспектива кар'єрного росту:
- Пенсійний фонд був стартом кар'єри для багатьох керівників у різних галузях. Однією із складових такого старту є взаєморозуміння, підтримка та професіоналізм колективу, який завжди готовий допомогти та підтримати.

Якщо ти громадянин України, який досяг повнолітнього віку, маєш вищу освіту та вільно володієш українською мовою - ласкаво просимо на одну із вільних посад державної служби після проходження конкурсного відбору.
Відеоролик доступний за посиланням