Враховуючи пропозиції постійної комісії міської ради з питань охорони здоров’я, екології та соціального захисту населення, розглянувши постанову Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 №1417 «Деякі питання діяльності територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг)», з метою приведення у відповідність до цієї Постанови структури Територіального центру соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян міста, відповідно до п.32 ч.1 ст.26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» міська рада ВИРІШИЛА:
1.Затвердити Положення про Бориспільський міський територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) у новій редакції (додається).
2.Визнати таким, що втратив чинність пункт 2 рішення міської ради від 27 липня 2010 року № 8243-68-V «Про зміну назви Територіального центру соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян міста та затвердження Положення про Бориспільський міський територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) у новій редакції».
3.Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань охорони здоров’я, екології та соціального захисту населення.
| Міський голова | А.С. Федорчук |
ЗАТВЕРДЖЕНО
рішення міської ради
від 07 вересня 2010 року
№ 8436-69-V
ПОЛОЖЕННЯ
про Бориспільський міський територіальний центр
соціального обслуговування
(надання соціальних послуг) у новій редакції
1. Бориспільський міський територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) (далі - територіальний центр) є бюджетною установою, рішення щодо утворення, ліквідації або реорганізації якого приймає Бориспільська міська рада.
Територіальний центр утворюється для здійснення соціального обслуговування та надання соціальних послуг громадянам, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги та проживають на території міста Борисполя.
2. Територіальний центр у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, наказами Мінпраці, актами інших центральних і місцевих органів виконавчої влади та рішеннями міської ради, а також положенням про територіальний центр.
3. Територіальний центр здійснює свою діяльність на принципах адресності та індивідуального підходу, доступності та відкритості, добровільного вибору отримання чи відмови від надання соціальних послуг, гуманності, комплексності, максимальної ефективності використання бюджетних та позабюджетних коштів, законності, соціальної справедливості, забезпечення конфіденційності, дотримання стандартів якості, відповідальності за дотримання етичних і правових норм.
4. На соціальне обслуговування (надання соціальних послуг) в територіальному центрі мають право:
4.1 Громадяни похилого віку, інваліди, хворі (з числа осіб працездатного віку на період до встановлення їм групи інвалідності, але не більш як чотири місяці), які не здатні до самообслуговування і потребують постійної сторонньої допомоги, визнані такими в порядку, затвердженому МОЗ.
4.2. Громадяни, які перебувають у складній життєвій ситуації у зв'язку з безробіттям і зареєстровані в міськрайонному центрі зайнятості як такі, що шукають роботу, стихійним лихом, катастрофою (і мають на своєму утриманні неповнолітніх дітей, дітей-інвалідів, осіб похилого віку, інвалідів), якщо середньомісячний сукупний дохід їх сімей нижчий, ніж прожитковий мінімум для сім’ї.
5. Територіальний центр утворюється за наявності необхідної матеріально-технічної бази, зокрема приміщень, що відповідають будівельним, технічним, санітарно-гігієнічним нормам, вимогам пожежної безпеки та іншим нормам відповідно до законодавства.
6. Положення про територіальний центр, його організаційна структура, штатна чисельність та кошторис за пропозицією управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету міської ради затверджуються рішеннями міської ради.
7. Методичне забезпечення діяльності територіального центру здійснює Мінпраці, контроль за забезпеченням його діяльності - в установленому порядку Головне управління праці та соціального захисту населення Київської облдержадміністрації, координацію та організаційно-методичне забезпечення -управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету міської ради.
Для забезпечення реалізації соціальної політики щодо соціального обслуговування (надання соціальних послуг) територіальний центр взаємодіє із структурними підрозділами виконавчого комітету Бориспільської міської ради, підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності.
8. Основними завданнями територіального центру є:
8.1. Встановлення громадян, зазначених у пункті 4 цього Положення, формування електронної бази даних таких громадян, визначення (оцінювання) їх індивідуальних потреб у соціальному обслуговуванні (наданні соціальних послуг).
8.2. Забезпечення якісного соціального обслуговування (надання соціальних послуг).
8.3. Установлення зв'язків з підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності, фізичними особами, родичами громадян, яких обслуговує територіальний центр, з метою сприяння в здійсненні соціального обслуговування (наданні соціальних послуг) громадянам, зазначеним у пункті 4 цього Положення.
9. Територіальний центр має такі структурні підрозділи:
9.1. Відділення соціальної допомоги вдома.
9.2. Відділення організації надання адресної натуральної та грошової допомоги.
У територіальному центрі можуть створюватись інші підрозділи, діяльність яких спрямована на здійснення соціального обслуговування (надання соціальних послуг) громадян, зазначених у пункті 4 цього Положення.
10. Територіальний центр очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади в установленому порядку виконавчим комітетом міської ради (в особі міського голови) за пропозицією управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету міської ради.
11. Директор територіального центру:
11.1. Організовує роботу територіального центру, несе персональну відповідальність за виконання покладених на центр завдань, визначає ступінь відповідальності працівників.
11.2. Затверджує посадові обов'язки заступника директора.
11.3. Координує діяльність структурних підрозділів територіального центру.
11.4. Подає міській раді пропозиції щодо штатного розпису, кошторису витрат центру.
11.5. Укладає договори, діє від імені територіального центру і представляє його інтереси.
11.6. Розпоряджається коштами територіального центру в межах затвердженого кошторису витрат та відповідно до їх цільового призначення, в тому числі на оплату:
11.6.1. Проведення щорічного профілактичного медичного огляду соціальних працівників та соціальних робітників територіального центру, які безпосередньо надають соціальні послуги.
11.6.2. Придбання для соціальних працівників та соціальних робітників спецодягу, взуття, велосипедів, проїзних квитків (або грошової компенсації за їх придбання).
11.6.3. Придбання для оснащення структурних підрозділів територіального центру автотранспорту, засобів пересування, спеціальних засобів для догляду і самообслуговування.
11.6.4. Підвищення кваліфікації осіб, які надають соціальні послуги.
11.7. Призначає в установленому порядку на посаду і звільняє з посади працівників територіального центру.
11.8. Видає у межах своєї компетенції накази (в тому числі щодо здійснення (припинення) обслуговування громадян), організовує і контролює їх виконання.
11.9. Розробляє і подає на затвердження міській раді проект положення про територіальний центр.
11.10. Затверджує положення про структурні підрозділи територіального центру та посадові інструкції працівників.
11.11. На час відсутності директора територіального центру його обов’язки виконує заступник директора – завідувач відділення соціальної допомоги вдома.
11.12. Кваліфікаційні вимоги:- повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за відповідним напрямом підготовки;
- підвищення, кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційне навчання);
- стаж роботи за фахом не менше 5 років.
12. Територіальний центр утримується за рахунок коштів, які відповідно до Бюджетного кодексу України виділяються з місцевого бюджету на соціальний захист населення та враховуються під час визначення обсягу міжбюджетних трансфертів між державним бюджетом та місцевими бюджетами, інших надходжень, у тому числі від діяльності його структурних підрозділів, від надання платних соціальних послуг, а також благодійних коштів громадян, підприємств, установ та організацій.
13. Гранична чисельність і фонд оплати праці працівників територіального центру затверджуються міською радою.
Умови оплати праці працівників територіального центру та штатна чисельність визначаються відповідно до законодавства з питань оплати праці, норм часу, чисельності та типового штатного нормативу чисельності працівників територіального центру, що затверджуються наказами Мінпраці.
14. Для соціального обслуговування (надання соціальних послуг) територіальний центр має право залучати на договірних засадах інші підприємства, установи, організації та фізичних осіб, зокрема волонтерів.
15. Територіальний центр має право в установленому порядку отримувати гуманітарну та благодійну допомогу, в тому числі із-за кордону, яка використовується для надання допомоги громадянам, зазначеним у пункті 4 цього Положення, та поліпшення матеріально-технічної бази територіального центру.
16. Перевірка роботи та контроль за організацією діяльності, пов'язаної із соціальним обслуговуванням (наданням соціальних послуг), структурних підрозділів територіального центру, ревізія фінансово-господарської діяльності центру проводяться відповідно до законодавства України.
17. Територіальний центр є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в органах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України, штампи та бланки із своїм найменуванням.
