Враховуючи пропозиції постійних комісій міської ради з питань планування бюджету, економічної реформи та з питань освіти, культури, сім’ї, молоді, спорту та у справах релігії, відповідно до п. 30 ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» міська рада ВИРІШИЛА:
1.Затвердити Статут Бориспільського державного історичного музею в новій редакції (додається).
2.Затвердити організаційну структуру та штатну чисельність Бориспільського державного історичного музею (додається).
3.Фінансовому управлінню виконавчого комітету міської ради забезпечити фінансування Бориспільського державного історичного музею в межах кошторисних призначень.
4.Для проведення державної реєстрації змін до установчих документів Бориспільського державного історичного музею призначити відповідальну особу директора Бориспільського державного історичного музею Йову Наталію Вікторівну.
5.Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань освіти, культури, сім’ї, молоді, спорту та у справах релігії.
Міський голова А.С.Федорчук
ЗАТВЕРДЖЕНО
рішення міської ради
від 23 грудня 2010 року
№ 200-3-VI
СТАТУТ
БОРИСПІЛЬСЬКОГО ДЕРЖАВНОГО
ІСТОРИЧНОГО МУЗЕЮ
В НОВІЙ РЕДАКЦІЇ
м. Бориспіль – 2010 рік
Стаття 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Бориспільський державний історичний музей (далі – Музей) – комунальний заклад культури, утворений на базі Бориспільського історико-краєзнавчого музею у відповідності з наказом Київського обласного управління культури від 14.10.1997 № 78. Майнові права і обов`язки Бориспільського історико-краєзнавчого музею переходять до Бориспільського державного історичного музею.
1.2. Музей є неприбутковим, культурно-освітнім та науково-дослідним закладом, заснованим Бориспільською міською радою на базі відокремленої частини комунальної власності територіальної громади міста Борисполя та входить до сфери управління виконавчого комітету міської ради.
Виконавчий комітет є виконавчим органом ради та представником власника - територіальної громади м. Борисполя і виконує його функції у межах, визначених радою, Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про власність», «Про музеї та музейну справу», «Про Національний архівний фонд і архівні установи», Цивільним та Господарським кодексами України, Основами законодавства України про культуру та іншими законодавчими актами.
1.3. Найменування Музею:
повне – Бориспільський державний історичний музей;
скорочене – БДІМ.
1.4. У своїй діяльності Музей керується Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами, розпорядженнями, інструктивними та методичними матеріалами Міністерства культури України, Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України, рішеннями Бориспільської міської ради, виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови та іншими документами, цим Статутом.
Стаття 2. МЕТА І ВИДИ ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ МУЗЕЮ
2.1. Метою діяльності Музею є:
Основною метою діяльності Музею є культурно-освітня, науково-дослідна, експозиційна, фондова, видавнича, реставраційна, пам'ятко-охоронна робота, комплектування музейних зібрань.
2.2. Основними напрямами діяльності Музею є:
комплектування фондів Музею - музейного зібрання: виявлення, збирання, облік рухомих пам'яток природи, археології, історії, інших об'єктів культурної спадщини;
зберігання та забезпечення охорони музейного зібрання, створення і додержання необхідних матеріально-технічних умов, проведення консерваційно-реставраційних робіт;
наукове вивчення рухомих пам'яток, які складають музейне зібрання, інших рухомих пам'яток Музейного фонду України, їх популяризація (проведення наукових досліджень, підготовка, публікація та видання каталогів, інших наукових праць, науково-популярних матеріалів, проведення конференцій та інших наукових заходів);
експозиційно-виставкова, інша культурно-освітня діяльність (створення та поновлення постійних і тимчасових експозицій, виставок, проведення екскурсій, лекцій тощо);
науково-методична допомога у створенні і організації роботи музеїв підприємств, шкіл, установ, створених на громадських засадах;
фондова, видавнича, пам’яткоохоронна робота, а також діяльність, пов’язана з науковою атрибуцією, експертизою, класифікацією, державною реєстрацією та усіма видами оцінки предметів, які можуть бути визначеними як культурні цінності, з метою включення до Музейного фонду України;
здійснення та виконання інших завдань, передбачених чинним законодавством України.
2.3. Музей зберігає згідно з чинним законодавством рухомі пам'ятки природи, матеріальної і духовної культури (музейну збірку), які належать до державної частини Музейного фонду України.
Відповідальність за створення належних умов для зберігання музейних цінностей, за їх повну схоронність, за стан обліку, наукову інвентаризацію, за забезпечення їх охорони у денний і нічний час, а також за протипожежний стан несе директор Музею.
Відповідальність за збереження музейних предметів у фондах і експозиціях Музею, їх облік, зберігання, реставрацію і консервацію, координацію комплектування фондів, а також за здійснення контролю за їх пересуваннями несе зберігач фондів.
Стаття 3. ПРАВОВИЙ СТАТУС МУЗЕЮ
3.1. Музей є юридичною особою. Статус юридичної особи (права, обов’язки та відповідальність) Музей набуває з дня його державної реєстрації.
3.2. Засновник від імені та в інтересах громади міста здійснює повноваження з володіння, користування, розпорядження та управління Музеєм. Майно Музею перебуває в комунальній власності і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Музей є бюджетною неприбутковою установою.
3.3. Координацію та поточний контроль діяльності Музею здійснює відділ культури виконавчого комітету міської ради (далі – відділ культури).
3.4. Музей здійснює свою діяльність відповідно до законодавства України та цього Статуту на основі права оперативного управління, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням, штампи, бланки, кошторис, фінансується з місцевого бюджету через централізовану бухгалтерію відділу культури в межах асигнувань, передбачених на утримання Закладу, а також може мати зареєстрований у встановленому порядку власний логотип, може від свого імені набувати майнові і особисті немайнові права і мати обов 'язки, бути відповідачем і позивачем у суді, господарському та третейському судах..
3.5. Музей несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна відповідно до чинного законодавства. Музей не несе відповідальності за зобов'язаннями Засновника та держави, а держава та Засновник не несуть відповідальності за зобов'язаннями Музею.
3.6. Участь Музею в асоціаціях та інших об'єднаннях здійснюється на добровільних засадах відповідно до чинного законодавства.
3.7. Музей здійснює користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та несе відповідальність за дотримання норм їх охорони і раціонального використання згідно з чинним законодавством.
3.8. Збитки, завдані Музею в результаті порушення його майнових прав фізичними і юридичними особами, відшкодовуються Музею за рішенням суду (господарського суду).
3.9. Відповідно до чинного законодавства та повноважень, визначених цим Статутом, Музей має право надавати платні послуги, як додаткові джерела фінансування:
плата за відвідування музеїв і виставок;
кошти, одержувані за науково-дослідні та інші види робіт, які
виконує музейний заклад на замовлення підприємств, установ,
організацій, об'єднань громадян та громадян;
прибутки від реалізації сувенірної продукції, предметів
народних художніх промислів, видавничої діяльності;
плата за кіно- і фотозйомки;
інші джерела, в тому числі валютні надходження, відповідно до
законодавства України.
3.10. Музей самостійно планує свою культурно-освітню, науково-дослідну та поточну діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи із завдань, доведених управлінням культури облдержадміністрації, передбачених Статутом Музею, а також із наявності власних творчих можливостей, матеріальних і фінансових ресурсів.
3.11.Головною формою планування та організації діяльності Музею є поточний і перспективний плани творчо-виробничого та соціального розвитку. Планами передбачається розвиток матеріально-технічної бази - будівництво, реконструкція, капітальний ремонт приміщень, технічне переоснащення та модернізація обладнання, а також створення необхідних матеріальних умов для вирішення соціальних проблем.
3.12. Музей надає платні послуги фізичним і юридичним особам у порядку, передбаченому законодавством.
3.13. Для розроблення річних планів відділ культури доводить до Музею:
розмір бюджетного фінансування, що визначається власником або уповноваженим ним органом із урахуванням пропозицій Музею щодо забезпечення його нормального функціонування; протягом року сума асигнувань, що виділяється засновником, підлягає повному перерахуванню Музею; кошти, що залишаються в розпорядженні Музею, використовуються згідно з чинним законодавством;
соціально-творчі замовлення на виконання державних та міських програм;
державне та місцеве замовлення на впровадження в експлуатацію об'єктів (експозицій, виставок тощо);
ліміти державних та місцевих централізованих капітальних вкладень і монтажно-будівельних робіт;
кількість відвідувачів.
3.14. Оплата праці працівників Музею здійснюється відповідно до чинного законодавства України.
3.15. Адміністрація Музею забезпечує дотримання встановленого для працівників режиму роботи, часу відпочинку, правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії на підставі діючих в Україні з цих питань інструктивних положень і нормативних актів.
3.16. Музей має право здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства України.
3.17. Музей має право:
самостійно обирати форми і методи організації культурно-освітньої, науково-дослідної та інших видів діяльності;
одержувати в установленому порядку від органів місцевого самоврядування, а також від установ та організацій інформацію та матеріали, необхідні для виконання покладених на Музей завдань;
вносити до відділу культури, Міністерства культури України пропозиції з питань удосконалення законодавства з питань музейної справи, основних напрямів діяльності; організації культурно-освітнього процесу тощо;
ініціювати, розробляти та запроваджувати власні програми розвитку музейної справи;
створювати вчені, наглядові, методичні, музейно-педагогічні, художні ті інші ради, залучаючи до їх діяльності фахівців різного профілю;
за погодженням із Засновником визначати пріоритетні перспективні напрями основної діяльності для забезпечення соціального розвитку Закладу, підвищення добробуту його працівників;
за погодженням з відділом культури планувати свою творчу та господарську діяльність;
укладати договори та угоди, що не суперечать чинному законодавству України, з державними установами, громадськими, кооперативними та іншими підприємствами та організаціями, окремими громадянами та творчими колективами;
здійснювати розрахунки через централізовану бухгалтерію відділу культури за зобов’язаннями перед бюджетами всіх рівнів, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності;
здійснювати захист своїх прав та інтересів у відповідних державних установах та закладах;
залучати при необхідності інвесторів, інші підприємства, організації та окремих спеціалістів для виконання робіт;
отримувати наукову, методичну та технічну допомогу для проведення комплексу робіт, передбачених цим Статутом;
користуватися і розпоряджатися закріпленим за ним рухомим та нерухомим майном, фінансовими ресурсами та іншими цінностями, в тому числі інтелектуальними, в межах визначених чинним законодавством;
утримувати або орендувати рухоме та нерухоме майно, необхідне для здійснення діяльності;
вносити пропозиції Засновнику щодо внесення змін і доповнень до Статуту Музею;
згідно розрахунків (калькуляції) установлювати економічно- обгрунтовані ціни на квитки, послуги тощо;
організовувати стажування та підвищення фахової підготовки усіх категорій працівників Музею.
3.18. Музей зобов’язаний:
при визначенні стратегії діяльності та складанні планів роботи враховувати державну політику в сфері розвитку Музейної політики та пропозиції Засновника;
через централізовану бухгалтерію відділу культури забезпечувати своєчасний бухгалтерський, оперативний облік та вести податкову і статистичну звітність згідно з чинним законодавством України;
забезпечувати цільове використання комунального майна та коштів;
створювати належні умови для високопродуктивної праці своїх працівників, додержуватися вимог чинного законодавства про працю, соціальне страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки;
- забезпечувати здійснення робіт, виконання доручень Засновника та відділу культури в межах їх повноважень, надавати послуги згідно з предметом діяльності;
- здійснювати заходи для матеріальної заінтересованості працівників як результатами особистої праці, так і у загальних підсумках роботи Закладу.
- організовувати і контролювати роботу з організації підвищення кваліфікації та перепідготовки працівників;
- забезпечувати розгляд звернень громадян з питань, що належать до компетенції Закладу, у разі потреби вживати заходів щодо усунення причин, що зумовили їх появу;
- здійснювати оперативну діяльність для матеріально-технічного забезпечення основних напрямів роботи;
- виконувати інші функції, що випливають із покладених на Заклад завдань.
3.19. Музей не підлягає приватизації.
3.20. Музейний фонд складається з державної частини, є національним багатством, що постійно зберігається на території України та закріплюється за Музеєм на праві оперативного управління.
3.21. Формування державної частини Музейного фонду України, її облік та збереження здійснюються відповідно до чинного законодавства.
Стаття 4. МАЙНО МУЗЕЮ
4.1. Майно Музею складають оборотні та необоротні активи, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Закладу.
4.2. Майно, закріплене за Музеєм Засновником належить йому на праві оперативного управління, підлягає обліку згідно з чинним законодавством. Здійснюючи право оперативного управління, Музей володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту. Відчуження основних засобів здійснюється за погодженням із Засновником, яке оформляється відповідним рішенням.
4.3. Музей у встановленому порядку за згодою Засновника має право передавати, обмінювати, належне йому майно та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу.
4.4. Джерелами формування майна Музею є:
комунальне майно, передане Музею відповідно до рішень, розпоряджень та актів передачі;
капітальні вкладення, дотації, фінансова підтримка з бюджетів;
безоплатні або благодійні внески, пожертвування юридичних та фізичних осіб;
майно, придбане від інших суб’єктів господарювання, організацій, громадян у встановленому законодавством порядку;
благодійні внески;
бюджетні кошти.
інші джерела, які не заборонені чинним законодавством України.
4.5. Додатковими джерелами фінансування Музею є кошти або майно, які надходять від надання Музеєм платних послуг (квитків, екскурсій, атрибуції тощо).
4.6. Музей через централізовану бухгалтерію відділу культури здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством України.
4.7. Директор Музею та головний бухгалтер централізованої бухгалтерії відділу культури у встановленому порядку несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність бухгалтерського обліку та статистичної звітності.
Стаття 5. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ МУЗЕЮ
5.1. Фінансування Музею здійснюється за рахунок коштів місцевого бюджету, благодійних внесків фізичних та юридичних осіб, інших джерел не заборонених законодавством.
5.2. Кошти, одержані від додаткових джерел фінансування, не підлягають вилученню протягом бюджетного періоду, крім випадків, передбачених законом, та використовуються згідно окремого кошторису.
5.3. Кошти, що надійшли з додаткових джерел фінансування, не зменшують обсягів бюджетного фінансування Музею.
5.4. Сума витрат на забезпечення охорони музею обов’язково визначається в місцевому бюджеті і вноситься до переліку захищених статей видатків загального фонду бюджету.
5.5. Музей, згідно з планами роботи, звітує та надає інформацію щодо своєї господарської діяльності в установленому порядку. Централізована бухгалтерія відділу культури веде первинний бухгалтерський облік результатів роботи Музею, а також надає відповідно до вимог закону фінансову та статистичну звітність.
5.6. Структура, гранична чисельність, фонд оплати праці, штатний розпис Музею встановлюється за штатним нормативом Міністерства культури України, затверджується рішенням Бориспільської міської ради.
5.7. Документація Музею ведеться і зберігається відповідно до затвердженої інструкції діловодства, Закону України «Про Національний Архівний Фонд та архівні установи», а також правил роботи архівних підрозділів органів державної влади, місцевого самоврядування, підприємств і організацій.
5.8. Списання з балансу не повністю амортизованих основних фондів, а також прискорена амортизація основних фондів Музею можуть проводитися лише за згодою власника.
5.9. Інші особливості господарської та соціальної діяльності Музею визначаються законом.
Стаття 6. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ МУЗЕЄМ
6.1. Суб’єктами управління Музеєм є:
Бориспільська міська рада;
Міський голова;
Відділ культури;
Директор Музею.
6.2. Здійснюючи управління Музеєм, Бориспільська міська рада, в порядку і межах, визначених чинним законодавством:
приймає рішення про створення, припинення (злиття, приєднання, поділ, перетворення, ліквідацію) Музею;
затверджує Статут Музею та вносить зміни до нього;
вирішує питання відчуження основних фондів Музею;
погоджує умови і приймає рішення про приватизацію майна Музею;
вирішує питання списання окремо визначеного рухомого і нерухомого майна Музею;
приймає рішення про передачу під заставу майна Музею;
встановлює певні умови та обмеження здійснення Директором Музею їх повноважень відповідно до чинного законодавства;
надає дозвіл на проведення орендарями реконструкцій, технічного переоснащення, поліпшення орендованих приміщень Музею;
забезпечує формування музейного зібрання, матеріальної бази;
створює умови для охорони музею, оснащення його засобами охоронної та пожежної сигналізації;
несе відповідальність за матеріально-технічне та фінансове забезпечення Музею;
здійснює інші повноваження щодо управління Музеєм, передбаченні законодавством України, Порядком управління майном громади міста та рішеннями Бориспільської міської ради.
6.3. Міський голова:
призначає на посаду на контрактній основі та звільняє з посади Директора Музею;
вирішує питання щодо визначення розміру премій та надбавок Директора Музею;
погоджує структуру та штатний розпис, форми, системи оплати праці працівників Музею;
відсторонює від виконання обов’язків Директора Музею у випадках, передбачених законодавством;
вирішує питання притягнення Директора Музею до дисциплінарної відповідальності;
у разі необхідності для вирішення питань оперативного управління Музеєм, може встановлювати певні умови та обмеження здійснення Директором та іншими керівниками та органами управління Музеєм їх повноважень.
- Відділ культури здійснює наступні функції:
здійснює контроль за дотриманням Статуту Музею;
здійснює контроль за дотриманням умов контракту з Директором Музею, має право готувати пропозиції щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності, продовження або розірвання контракту з Директором Музею;
встановлює форму надання звітності та здійснює її аналіз;
здійснює контроль за ефективністю використання майна Музею;
забезпечує дотримання порядку списання майна Музею;
проводить інвентаризацію майна Музею;
узагальнює матеріали по відчуженню, списанню, передачі та придбанню майна Музею;
здійснює інші повноваження, передбачені рішеннями Бориспільської міської ради та Положенням відділу культури виконавчого комітету Бориспільської міської ради;
поточну координацію та контроль за виконанням функцій Музею здійснює начальник відділу культури виконавчого комітету Бориспільської міської ради.
- Управління діяльністю Музею здійснює Директор.
Директор Музею:
забезпечує виконання рішень, нормативно-правових актів і доручень Суб’єктів управління Музею в межах їх компетенції та здійснює поточну і перспективну діяльність Музею;
встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат відповідно до чинного законодавства;
несе персональну відповідальність за виконання покладених на Музей функцій, повноважень, завдань, визначених цим Статутом, контрактом, а також за дотримання Музеєм чинного законодавства України;
несе персональну відповідальність за формування та виконання кошторисних призначень, дотримання фінансової дисципліни, ефективне використання та охорону майна, закріпленого за Музеєм;
діє від імені Музею, представляє його інтереси в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, у підприємствах, організаціях та установах, у відносинах з фізичними особами;
розпоряджається коштами і майном Музею відповідно до чинного законодавства, Порядку управління майном громади міста та цього Статуту;
видає у межах своєї компетенції накази та дає вказівки, обов’язкові для виконання всіма працівниками Музею, організовує і перевіряє їх виконання;
згідно з чинним законодавством та Порядком управління майном громади міста укладає угоди і контракти, відкриває в установах банків рахунки, перерозподіляє у встановленому порядку фінанси за окремими статтями витрат;
подає на затвердження до міського голови структуру і штатний розпис Музею;
призначає на роботу і звільняє з роботи працівників Музею, визначає їх функціональні обов’язки;
застосовує до працівників заходи заохочення та заходи дисциплінарного впливу;
забезпечує охорону праці, дотримання законності та правопорядку;
контролює виконання планів роботи Музею;
здійснює інші віднесені до його компетенції функції щодо управлінням Музеєм, відповідає за провадження основних напрямів діяльності, за результати фінансово-господарської діяльності, стан і збереження будівель та іншого майна.
6.6.Інші права, обов’язки, а також умови оплати праці та матеріального забезпечення Директора Музею визначаються контрактом.
6.7.У разі відсутності Директора його обов’язки виконує посадова особа призначена міським головою на термін не більше трьох місяців згідно з чинним законодавством.
6.8. Стосунки трудового колективу Музею і адміністрації, питання організації творчо-господарського процесу, охорони праці, соціального розвитку регулюються законодавством України, Статутом Музею, правилами внутрішнього розпорядку, посадовими інструкціями працівників Музею, прийнятим та зареєстрованим в установленому порядку колективним договором.
6.9. Повноваження трудового колективу Музею, передбачені чинним законодавством, реалізуються через загальні збори трудового колективу, інші громадські формування.
Стаття 7. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ МУЗЕЮ
7.1. Трудовий колектив Музею становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності згідно з трудовим договором (контрактом, угодою).
7.2. Трудовий колектив Музею формується на загальних засадах відповідно до вимог чинного законодавства України.
7.3. Повноваження трудового колективу:
розгляд і затвердження проекту колективного договору;
розгляд і вирішення питання самоврядування трудового колективу згідно зі Статутом і чинним законодавством України;
участь у вирішенні питань, пов'язаних з матеріальним та моральним
стимулюванням продуктивної праці, заохоченням творчої і науково-дослідної діяльності, порушують клопотання про представлення працівників до державних нагород.
7.4. Відносини між адміністрацією Музею та трудовим колективом регулюються колективним договором.
7.5. Колективний договір укладається з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин зокрема:
зміни в організації виробництва і праці;
забезпечення продуктивної зайнятості;
нормування і оплати праці, встановлення форм, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій);
режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку;
умов і охорони праці;
організації оздоровлення і відпочинку працівників;
узгодження інтересів працівників, власників та уповноважених ними
органів;
передбачення додаткових порівняно з чинним законодавством і угодами
гарантій, соціально-побутових пільг.
7.6. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижча рівня, встановленого чинним законодавством України.
7.7. Умови оплати праці працівників Музею визначаються з урахуванням соціальних гарантій оплати праці згідно з законодавством України.
7.8. Загальні збори трудового колективу Музею:
розглядають і схвалюють проект колективного договору;
заслуховують інформацію про виконання сторонами колективного договору;
беруть участь у визначенні критеріїв матеріального стимулювання праці співробітників Музею;
беруть участь у вирішенні питань соціального розвитку Музею;
обирають комісію з трудових спорів відповідно до Кодексу законів про працю України;
щорічно заслуховують звіт директора Музею та оцінюють його діяльність;
розглядають інші питання діяльності Музею.
7.9. Правовий і соціальний захист професійних творчих працівників Закладу забезпечується Засновником відповідно до законодавства.
7.10. Працівники Музею мають право на:
діяльність відповідно до їх фаху та кваліфікації;
підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір програм і форм навчання, стажування, у тому числі за кордоном;
атестацію з метою одержання кваліфікаційної категорії, порядок проведення якої визначається чинним законодавством;
захист у судовому порядку права інтелектуальної власності на результати наукової діяльності в галузі музейної справи;
безкоштовне користування довідково-інформаційною, бібліотечною і архівною базами музеїв України та відвідування музейних закладів;
участь у науково-дослідній роботі музеїв, у конференціях,
семінарах, наукових читаннях;
допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у
розмірі посадового окладу, грошову винагороду за сумлінну працю та
зразкове виконання трудових обов'язків, а також матеріальну
допомогу для вирішення соціально-побутових питань та доплату за
вислугу років у розмірах та порядку, встановлених Кабінетом
Міністрів України;
грошову винагороду за сумлінну працю та зразкове виконання
трудових обов'язків і матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань у розмірі та порядку, що встановлюються
Кабінетом Міністрів України;
вимогу до юридичних і фізичних осіб про припинення дій, що
загрожують збереженню музейних предметів, музейних колекцій
Музейного фонду України та предметів музейного значення.
Стаття 8. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ МУЗЕЮ
8.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) Музею здійснюється за рішенням Засновника, а також за рішенням суду у випадках, передбачених чинним законодавством.
8.2. Ліквідація Музею здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником.
8.3. Від моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Музеєм. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Музею, складає ліквідаційний баланс Музею і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність і повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку.
8.4. У разі реорганізації і ліквідації Музею працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
8.5. У разі реорганізації або ліквідації Музею порядок подальшого використання його музейних зібрань визначає засновник за погодженням з центральним органом виконавчої влади у сфері культури і туризму.
8.6. Реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення,
перетворення) Музею може відбуватися відповідно до чинного
законодавства.
8.7. При ліквідації Музею документи постійного зберігання, які мають науково-історичне значення, документи з особового складу передаються на зберігання до архівних установ міста. Передача документів здійснюється за рахунок Музею відповідно до вимог архівних установ.
Стаття 9. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
9.1. З питань не врегульованих Статутом, Музей керується чинним законодавством України.
9.2. Якщо одним з пунктів Статуту буде визнано недійсним, це не торкається решти його пунктів.
9.3. Якщо одним із пунктів Статуту у зв’язку із внесенням змін до законодавства стає таким, що йому суперечить, Засновник застосовує норми передбачені новим законодавством та зобов’язується внести відповідні зміни до Статуту.
9.4. Внесення змін і доповнень до Статуту здійснюється рішенням Засновника та реєструються у встановленому порядку.
9.5. Цей Статут складено у двох примірниках.
9.6. Контроль за діяльністю Музею та його відносин з виконавчими органами місцевого самоврядування здійснюється згідно з чинним законодавством України.
9.7. Ревізія фінансово-господарської діяльності Музею здійснюється згідно з чинним законодавством України.
____________________________________________
ЗАТВЕРДЖЕНО
рішення міської ради
від 23 грудня 2010 року
№ 200-3-VI
СТРУКТУРА ТА ШТАТНА ЧИСЕЛЬНІСТЬ | ||
загальний фонд | ||
№ п/п | Посада | кількість штатних |
одиниць | ||
|
|
|
1 | Директор | 1 |
2 | Старший науковий працівник | 3,5 |
3 | Провідний екскурсовод | 1 |
4 | Зберігач фондів | 1 |
5 | Старший наглядач | 1 |
6 | Наглядач | 1,5 |
7 | Художник | 1 |
8 | Двірник | 0,5 |
9 | Прибиральник | 1 |
10 | Сантехнік | 0,5 |
| Всього | 12,0 |
