компенсації роботодавцям відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №124 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/124-2023-%D0%BF#Text).
Цей інструмент вже допоміг багатьом підприємцям знайти надійних працівників та водночас — зменшити витрати на оплату праці.
Для чого потрібні компенсації?
У сучасних умовах кожне робоче місце — на вагу золота. Компенсації:
- знижують фінансове навантаження на бізнес
- стимулюють брати на роботу соціально вразливі категорії населення
- сприяють зайнятості молоді, ветеранів, людей з інвалідністю та інших громадян, які потребують підтримки
Які компенсації можна отримати?
50% заробітної плати (але не більше розміру мінімальної зарплати):
для людей з інвалідністю
для учасників бойових дій
для осіб передпенсійного віку (до пенсії ≤5 років)
50% мінімальної зарплати:
для молоді до 25 років зі страховим стажем до 12 місяців
для молоді до 35 років — на перше робоче місце
для осіб після строкової чи альтернативної служби — також на перше робоче місце
Компенсація ЄСВ (до подвійного мінімального внеску):
для осіб після відбуття покарання або лікування
для передпенсійного віку (до пенсії ≤10 років)
для осіб, які були позбавлені волі внаслідок збройної агресії проти України
Ми підтримуємо роботодавців, які створюють робочі місця та готові дати шанс тим, хто його потребує найбільше.
Продовжуємо бути надійним партнером для роботодавців та шукачів роботи у створенні якісної та стабільної зайнятості.
Детальніше про компенсації — на сайті служби зайнятості https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit
Звертайтесь до Київського обласного центру зайнятості — ми розкажемо, як отримати компенсацію, допоможемо з документами та знайдемо саме тих працівників, яких ви шукаєте!
Контакти для звернення: https://kir.dcz.gov.ua/publikaciya/kontakty-centriv-zaynyatosti-kyyivskoyi-oblasti
Більше цікавої та корисної інформаціїї на фейсбук-сторінці Київського ОЦЗ: https://www.facebook.com/kyivobl/
