Заслухавши інформацію члена виконавчого комітету міської ради, заступника голови Молодіжного парламенту міста Борисполя Овдієнка В.Ю., відповідно до ст. 40 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітет міської ради вирішив:

1. Затвердити Програму стажування членів Молодіжного парламенту міста Борисполя у виконавчому комітеті міської ради в 2011 році (додається).

2. Управлінням, відділам, службам виконавчого комітету міської ради створити умови для проходження відповідного стажування членів Молодіжного парламенту міста Борисполя та забезпечити виконання календарного плану стажування.

3. За результатами проходження стажування, відповідно до ст. 16 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» кращих трьох осіб зарахувати до кадрового резерву посадових осіб виконавчого комітету  міської ради.

4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на заступника міського голови Пасенко Л.В.

Міський голова                                                         А.С. Федорчук

ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення виконавчого
комітету міської ради
від 14.03.2011 №  285

Програма
стажування членів Молодіжного парламенту міста Борисполя
у виконавчому комітеті міської ради в 2011 році

1. Загальні положення

1.1. Мета Програми стажування членів Молодіжного парламенту міста Борисполя у виконавчому комітеті міської ради в 2011 році (далі – Програма): знайомство з правовими, організаційними, матеріальними та соціальними умовами реалізації громадянами України права на службу в органах місцевого самоврядування, визначення загальних засад діяльності посадових осіб місцевого самоврядування, їх правового статусу, порядку та правових гарантій перебування на службі в органах місцевого самоврядування.

1.2. Завдання Програми:
ознайомлення членів Молодіжного парламенту зі структурою та організацією роботи виконавчого комітету міської ради;
заохочення молоді до участі у громадському житті міста;
зближення інституцій місцевого самоврядування з молодіжними та громадськими рухами;
створення системи підготовки молодих лідерів;
формування лідерських та організаторських якостей сучасної молоді, її особистісного росту;
набуття досвіду управлінської діяльності членами Молодіжного парламенту міста Борисполя;
за результатами стажування включення до кадрового резерву посадових осіб виконавчого комітету міської ради трьох кращих представників Молодіжного парламенту.

1.3. Порядок проходження стажування у виконавчому комітеті міської ради визначається календарним планом згідно з додатком 1.

1.4. Під час проведення стажування кожен член Молодіжного парламенту здобуває бали, які в подальшому впливатимуть на результати стажування. Переможці Програми будуть допущені до практичного стажування в ролі посадових осіб виконавчого комітету міської ради.

1.5. Ця Програма розроблена відповідно до Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні», «Про молодіжні та дитячі громадські організації», постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2001 № 199 «Про затвердження Положення про формування кадрового резерву державної служби», а також рішень міської ради від 29.03.2007 № 1164-13-V «Про комплексну програму підтримки молоді «Молодіжна перспектива» в м. Борисполі на 2007-2012 роки», від 29.03.2007 № 1163-13-V «Про затвердження міської програми «Обдарованість» на 2007-2012 роки»

2. Складові стажування

2.1. Стажування членів Молодіжного парламенту міста Борисполя складається зі складових: теоретична, практична, підсумкова (практичне стажування у ролі посадових осіб).

2.2. Теоретична складова полягає у тренінгах, навчаннях членів Молодіжного парламенту міста Борисполя з посадовими особами виконавчого комітету міської ради, у ході яких відбувається знайомство з посадовими та функціональними обов’язками того чи іншого посадовця, управління, відділу, служби міської ради та її виконавчого комітету чи структурного підрозділу в сфері управління містом (відбувається у формі лекції, доповіді, тренінгу, бесіди).

2.3. При реалізації практичної складової застосовуються вправи, змагання та рольові ігри, у ході яких моделюються реальні ситуації з управлінської практики.

2.4. Підсумкова складова полягає в безпосередній участі членів Молодіжного парламенту у прийнятті управлінських рішень. Відбувається рольова заміна посадових осіб виконавчого комітету міської ради членами Молодіжного парламенту.

2.5. З метою визначення ролі учасників програми та за результатами стажування відбудеться кваліфікаційний відбір, який проходитиме за системою: рейтинг + голосування згідно з додатком 2.

3. Особлива частина

3.1. Участь у стажуванні є добровільною.

3.2. У ході стажування відбудуться зустрічі з:
міським головою;
секретарем міської ради;
заступниками міського голови;
керуючим справами;
начальниками відділів культури, сім’ї, молоді та спорту; внутрішньої політики та зв’язків з громадськістю; по роботі зі зверненнями громадян; управлінь юридично-кадрового забезпечення; освіти і науки, фінансового).

3.3. Стажування складається з наступних етапів: «вступний», «законодавчий», «виконавчий».

Додаток 1
до Програми стажування членів Молодіжного парламенту міста Борисполя
у виконавчому комітеті міської ради в 2011 році

Календарний план стажування
членів Молодіжного парламенту міста Борисполя
у виконавчому комітеті міської ради в 2011 році

_____________________________________

Додаток 2
до Програми стажування членів Молодіжного парламенту міста Борисполя
у виконавчому комітеті міської ради в 2011 році

Таблиця рейтингу учасників

За відвідування – 1 бал

За перемогу в ситуативних вправах – 2 бал
За участь у тренінгах – 1 бал