Відповідно до ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення», пп. 20 ч. 3 ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» :

1 Утворити робочу групу з розроблення проекту Програми зайнятості населення м. Борисполя на 2012-2014 роки у складі згідно з додатком.

2. Затвердити Положення про робочу групу з розроблення проекту Програми зайнятості населення м. Борисполя на 2012-2014 роки (додається).

3. Робочій групі розробити, узгодити та затвердити в установленому порядку Програму зайнятості населення м. Борисполя на 2012-2014 роки.

4. Контроль за виконанням цього розпорядження  залишаю за собою.

Голова                                                               А.С. Федорчук

Додаток

до розпорядження міського

голови

від 21.09.2011 № 401

СКЛАД

робочої групи з розроблення проекту Програми зайнятості

населення м. Борисполя на 2012-2014 роки

Керуючий справами                                                          Л.Л. Передерей

Начальник управління праці

та соціального захисту населення                                                            Л.В.Даниленко

ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження міського

голови

від 21.09.2011 № 401

ПОЛОЖЕННЯ

про робочу групу з розроблення проекту Програми зайнятості

населення м. Борисполя на 2012-2014 роки

1. Загальні положення:

1.1. Робоча група з розроблення проекту Програми зайнятості населення м. Борисполя на 2012-2014 роки (далі – робоча група) – це тимчасовий орган, який утворюється розпорядженням міського голови з представників управлінь, відділів, служб міської ради та її виконавчого комітету, установ, організацій, підприємств та громадських об’єднань міста для розроблення Програми зайнятості населення м. Борисполя на 2012-2014 роки (далі – міська програма зайнятості населення).

1.2. У своїй роботі робоча група керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства праці та соціальної політики України, розпорядженнями голови облдержадміністрації, рішеннями обласної, міської ради, її виконавчого комітету та цим положенням.

2. Основним завданням робочої групи є проведення організаційних і практичних заходів щодо розроблення міської програми зайнятості населення, узгодження її в головному управлінні праці та соціального захисту населення Київської облдержадміністрації та подання на розгляд виконавчого комітету міської ради з подальшим затвердженням міською радою.

3. Відповідно до покладених завдань робоча група:

3.1.Розглядає на засіданнях і приймає рішення щодо підготовки погоджених заходів для здійснення політики зайнятості та врахування їх в міській програмі зайнятості населення.

3.2. Надає організаційно-методичну допомогу та проводить наради з представниками управлінь, відділів, служб міської ради та її виконавчого комітету з організаційно-методичних питань щодо розроблення міської програми зайнятості населення.

4. Робоча група має право:

4.1. Залучати в установленому порядку представників управлінь, відділів, служб міської ради та її виконавчого комітету, установ, організацій, підприємств та громадських об’єднань міста до розгляду питань, пов’язаних із розробленням міської програми зайнятості населення.

4.2. Одержувати в установленому порядку від управлінь, відділів, служб міської ради та її виконавчого комітету, установ, організацій, підприємств та громадських об’єднань міста матеріали, що стосуються розроблення міської програми зайнятості населення та заслуховувати на своїх засіданнях представників зацікавлених сторін з питань, що належать до їх компетенції.

5. Організація робочої групи:

5.1. Робочу групу очолює її керівник, який за посадою є відповідним заступником голови виконавчого комітету міської ради. Керівник робочої групи має двох заступників.

5.2. Основною формою роботи робочої групи є засідання, що проводяться згідно з календарним планом, затвердженим керівником групи.

5.3. Головує на засіданнях робочої групи її керівник, а у разі його відсутності – один із заступників керівника.

5.4. Для участі в засіданні робочої групи можуть бути запрошені представники управлінь, відділів, служб міської ради та її виконавчого комітету, установ, організацій, підприємств та громадських об’єднань, засобів масової інформації міста.

5.5. Робоча група в межах своїх повноважень приймає рішення, організовує і контролює їх виконання. Засідання робочої групи є правомочними коли на ньому присутні не менше половини його членів.

Рішення робочої групи вважається прийнятим, коли його підтримало більшість членів робочої групи, присутніх на засіданні. За підсумками засідання оформляється протокол, який підписує керівник робочої групи, а у разі його відсутності – заступник. Рішення робочої групи мають рекомендаційний характер.

5.6. Керівник та члени робочої групи працюють на громадських засадах.

5.7. Організаційне і матеріально-технічне забезпечення діяльності робочої групи в установленому порядку здійснює управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету міської ради та міськрайонний центр зайнятості.